狼寻归途目录

我只为追寻自由，就算前路多艰，就算乱世动荡！

“林云，你把我宗圣女拐到哪里去了？”蓬莱宗宗主须发皆张，怒不可喝。“林云，我要你为我魔教少主偿命！”血气滔天的魔教太上长老披头散发，双目赤红。“林云，你这个混蛋，竟然偷了我的造化丹。”药老脸色铁青，拳头吱吱的响。“什么什么？这些事都是我做的？我怎么不知道？你们不要被小人利用了，像我这么善良的人，岂会做这种事？”林云恬不知耻的辩解。

心若流水，随波逐流；心若顽石，风雨难侵；心若红日，亘古长存。

绽放之花，天地为相，乾坤为炉，铸我行道之旅

在一个具有灵力的地球平行位面中，诞生出了灵植，灵兽以及人类三种生物，灵植一族，因为实力偏弱，一直受到灵兽一族的压迫，所以，灵植一族便与人类签订了种族契约，成为了人类的自然之灵，然而，自然之子突然降世，以及几位惊世骇俗天才也随之出现，难道，世道将大变？

古代，在中国北方存在过一个山戎族建立的奴隶制国家——无终国。无终国鼎盛时期，其疆土比华夏诸侯国燕国、齐国还要大。他曾经是无终国的太子，在一场军事政变中，幼年的他流落他乡，变身为奴。后来，他从奴隶到将军，为无终国的伟大复兴立下汗马功劳。他战功赫赫，被山戎人称为“第二个热尔南齐”。他的身世最终大白于天下，然而他却不为王权所动，为了维护国家的稳定，他让出象征王权的“紫晶权杖”。他性情耿直、仁义，却不懂得盖主高功里暗藏危机……

记不清这是第几次站在了法院门口，我从最开始的心惊肉跳，手指发抖，到现在平静地应对这即将开庭的第八场官司……这一切都源于五年前一场美丽的邂逅，一个浪漫的爱情故事……那一天，我遇见你，喜你为疾，药石无医；那一年，我爱上你，忘我如痴，颦笑难寝。我付出一切去追寻心爱的姑娘，却连最长情的告白都无法给予，为了给她更有期许的未来，我于这艰难求存的世道上一腔热血，摸爬滚打，多年后终于……欠债累累，官司缠身。最后的最后，希望还是降临在我身上。可那个姑娘的身影，像水面散开的波纹，把我荡漾到边界，渐行渐远……真实经历改编，真情实感，前半部分浪漫言情，后半部分残酷现实。谨以此书，献给即将步入社会或者已经步入社会，奔波在迷茫或恐惧的人生道路上的年轻人，愿你从此阳光普照，温暖如斯。

他黑白通吃，无利不欢。她本是木家长女，却饱经霜雪，受尽白眼，当他如帝王般出现在她的面前，给了她全部的宠爱与温柔。“少主，夫人要跑！”男人喝着咖啡“查，我们确实很久没去度假了！”“少主，夫人刷爆了一张白金卡！”男人看着杂志“去开张黑卡给她！”“少主，夫人被一个男人追求”男人眯着丹凤眼“杀，把夫人带去别墅！”“夜亦辰，你干嘛？！”她躲在沙发角落。“老婆，乖。我不干嘛，只干你！”最后沙发变成了他们欢愉的地方。当两条平行线变成两条斜线。两颗心也在靠近。爱情的萌芽，悄然滋生。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

前世的至尊强者剑帝，转世到斗兵大陆的废柴的身上，看到废柴走上修真的巅峰，手刃仇人，一统天下，宏天大业

夏天在天空当中匆忙绽放，阳光引来了最繁盛的季节。他在她身边悄然走过，于是杂草开出了艳丽的花朵。她在他身后安静的等候，落日不知何时已然来至。在时间的洪流当中，奏响最动人的旋律。那一个个敲在心脏之上的音符，织成了许多无法忘却的零碎片段。那个城市从来不曾衰老，它站在回忆当中，眺望着面目全非的我们，留下的只是寂寞与孤独的背影。看，夜晚天空之中，闪耀的繁星，似是对我们最真诚的召唤。(本文纯属虚构，请勿模仿。)

这部小说是作者根据自己多年的从业经历打造的一部职场《资治通鉴》。初入职场的我，凭借父亲的关系去一家私营小企业做销售，在这里收获了职场的第一笔阅历。之后我辗转供职于各种民营企业、港资企业、台资企业甚至大型集团公司，一次又一次地卷入残酷的商战与复杂的职场争斗的漩涡。我不断被潜伏身旁的阴谋与陷阱所暗算，也不断地设置阴谋和陷阱算计别人。小说以大量的真实案例深刻表现了这种生存至上的职场文化，也生动描述了众多的职场生存技巧，如推销技巧、面试技巧、谈判技巧、管理技巧、站队技巧等，这对身在职场者尤其是职场新人来说，无疑具有现实的指导意义。

*猥琐无耻的池凡来到了修真界，发现这里每一个人都比自己牛，谁都可以欺负自己，不过是金子总会发光，有鸡鸡总会生儿子，短暂的沉寂之后，整个修真界都弥漫着某人的骚味。【剧情缓缓展开，如果喜欢，请多夸奖。】

世间有天界，地界之分。地界拥有三千上位面，无数下位面。我黎殇，要建立地界第一帝朝，收集位面之源，开辟一个无上天界。莽荒天界，我为主宰。

现在有许多80后进入管理体系，这是一个挑战自我、超越自我的过程。本书在讲述管理者可能面对的问题与应对策略的同时，通过实际案例为读者提供真实场景再现，并指出80后管理者应该掌握的相关管理技能。为消除他们的能力恐慌提供了保障，帮助其尽快成为企业真正的中流砥柱。