在日常的选拔任用干部中，有一项重要任务就是考察干部。在此期间，各种换届也罢，各种方式的选拔任用也罢，老百姓最关心的就是，换届及提拔任用干部的风清气正。各级官员要强调风清气正，因为担心风不清气不正是老百姓最为关心的事情，不但从中能看出一届政府在老百姓心目中是否真正的得民心、顺民意，也彰显着这届政府的执政能力。要想风清气正，让各色人等服气，把真正的好干部选出来，就要有一套良好的、严密的、合理的、科学的选人机制。距今2000多年前的哲学家庄周庄子，在识人、用人、选人上很有一套办法。其观点提出虽然很是久远，但至今看来仍有非同一般的参考价值。老庄提出的选官标准：远使之而观其忠；近使之而观其敬；烦使之而观其能；卒然向焉而观其知；急与之期而观其信；委之以财而观其仁；告之以危而观其节；醉之以酒而观其则；杂之以处而观其色等九条，是建议要把选拔和任用干部放在一个较为漫长的过程中去考察。其实，在古代，官员很少，一个县令能把现在公、检、法三机关的所有的职能发挥出来，不能不说这是一种身兼多能的大智大慧，显然因为官员的人数少了，考察起来也是极其容易的。而现代的官员太多，上至元老、封疆大吏，下至一般的小小公务员，实在要考察的是太多，这么的一个庞大的系统考察起来想面面俱到，想都选些好的人选是根本办不到的事情。
沈承志刚刚来到局里的时候，见到各股室三三两两的人都在议论，瞧见自己来了，还都非常神秘。
他心里怀疑：“不可能吧？我自己才知道今天组织重点考察的人选，怎么他们倒比我这个当事人先知先觉了？”许多事就是这样，当秘密一旦被所有人知道，就不复为秘密了。他没有在意，径直走进了会议室等待开会。
会议是在九点钟正式开始的，当局长陈兴义领着组织部的两位人员走进会议室的时候，会场上传来了雷鸣般的掌声。组工人员和纪检人员是两种不同性质的人群。任何时候，任何地方，组工人员出现不是党建工作就是动用干部，而纪检人员则不同，走到哪里，哪里就要倒霉，虽然有行风评议等等一些载体补托，但给人们总体的印象纪检委就是查人的，组织部就是任用干部的，一个是管干部的，一个是查干部的，没什么其它。普通人认为纪检委查出来的腐败干部，其任用组织部要遵照执行。
两位组工人员坐了下来，一个是组织部干部监督组组长汪思齐，一个是干部监督组的组员。陈兴义介绍完了这两位组织部干部之后，又带头先鼓起了掌，又一次对组织部门干部的到来表示热烈欢迎。
会议桌上摆满了各式水果，都是平海县冬季不常见的，组织部两位干部面前还摆放着两包硬盒中华烟和用上等茶叶沏好的茶水，茶水冒着热气，袅袅地升腾着，给每一个有希望晋升的人，升腾着缕缕的希望。
首先是汪思齐就这次全县干部考察工作进行了讲话，当然这种讲话全县都是同样内容，也就是通稿，接着由组织委员麦克为大家发放了组织部印制的干部推荐表，由干部监督组的组员向大家讲解表格的填写方法，没等他宣布完，发在每个干部职工手里的表格都已填完了。
沈承志觉得每一个人的目光都有向他投来的意思，使他觉得很是不舒服。
收回推荐票之后，各股室及基层部门的负责人留在会议室或回到自己的办公室，等待一会的组工干部进行考察谈话。
张勇文和沈承志都坐在会议桌的后面，还没有享受中层干部坐在中间会议桌的资格，当他走到沈承志跟前的时候，用腿碰了碰还有点惊讶着的沈承志，“唉，沈站长，是不是得请客了。”他说话声音不大，在散会的噪杂的人声中显现不出来，但还是有几个人似乎都听到了，不时地向他投去那种羡慕的目光。
“勇文，乱说什么呀，别让人笑话。”沈承志说道。
“切儿，笑话。我们的沈站长这回可扶正了，谁还敢笑话？你没发现今天都有谁没参加会议吗？”
“谁？”
“陈局长会前不是宣布了吗？全局实有干部职工83人，缺席2人，实到81人，符合组织推荐人数，可以进行推荐吗？”
“对呀。我怎么没注意呢？是张副局长和袁成录老蔫没有来，为什么呀？”
“切儿。”张勇文不屑地一咧嘴，“我的沈大站长，你是不是揣着明白装糊涂呢？”
“我哪知道啊？有话你就说，别阴阳怪气地跟我卖关子，我知道你个毛啊。”
“他俩到届了，得退长还员了，你老兄这回可走大运了。”
“啊，原来如此。”沈承志装着恍然大悟的样子，走出了会议室。
