说“偷”就有点见不得光的意思，上司或者同事发现你在偷他的必杀技时，难免会有排斥心理，“偷师”是个技术活，要知道偷什么，还要偷得不露声色。其实很简单，用四个字总结就是：听、看、帮、思。关键要活学活用，把学来的技巧针对自己的个性和客观情况做一些整合，这是一种提升，正所谓“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”，“偷”说好听点叫学习，说得不好听呢，就叫“剽窃”，只要你经过消化，将之打上个人标签，就没有盗版的嫌疑了。不过，我们提倡“偷”，也要遵循祖师爷的话：“盗亦有道”，可以偷学别人的技巧和经验，但要遵守职业道德。比如，你跟着同事一起接待了一个大客户，而后通过技巧性的闲聊问到客户的联系方式，再通过礼貌的节日问候等，和客户套上近乎，这就是你的本事和技巧；但如果你偷偷地打开同事的电脑，拷下其客户群的名单，那就有挖墙脚之嫌了，如果被曝光，不可避免会引起公愤。
职场江湖中，人人靠独门武功过活，在偷别人的同时，也难免会被人所觊觎。如果发现有人“偷师”，你作何感想？
授
有些功夫，即使不教，别人看在眼里也能学会，在这时候何不做个顺水人情呢？一般来说，如果你是一个公司的领导，还是应以大局为重，培养中坚力量和接班人。所以，对于工作上的应对处理方式还是应该有建设性的托付，对工作技巧技术以及各项具体的方式也要先行教授才行，而且这些繁杂的工作，有更多的人来帮助执行也是一件好事。
留
压轴功夫是要保留的。比如一些稳定的私人关系、往来密切的大客户资源、事关公司生死存亡的商业机密，等等。这样的杀手锏都要秘密地藏在身后，要知道每个人其实都是竞争者。此外，现今职场上出现了一些“创业卧底”—即先到同类行业的大公司里打工，吸血并积累经验后，再跳出来自己创业。更有甚者，把这些机密传达给竞争对手公司，到那时你可就欲哭无泪了。
护
如果只是一般的处事或技巧的学习，这种善意的“偷师”你大可放心，没必要摆出如临大敌的姿态。但遇到恶意剽窃现象，特别是创意等技术性很强的东西，那就该做适当的自我保护了。比如，你发现有人剽窃了你的好点子，怎么办？一般来说，有创意不代表胜利，最重要的是你如何展现后续的执行能力，让创意成型。因为通常点子都是来自于“灵光乍现”，之后还需要很多想法、逻辑与佐证资料来说服老板。所以，在点子“丢”了之后，你必须设想好老板可能会问的问题，并且做好详细的准备，如此一来，即使在公开的会议上，同事偷了你的点子，你依旧可以向老板提出自己的不同想法，这才是最有力的反击。
4.你离目标有多远
我们的目光不可能一下子投向数十年之后，我们的手也不可能一下子就触摸到数十年后的那个目标，其间的距离，我们为什么不能用快乐的心态去完成呢？
在一家钟表制造工厂里，一只新组装好的小钟表刚刚出生。它惊喜地看着这个世界，却不知道自己的工作是什么，于是它就去问两个已经工作了三年的钟表：“我的工作是什么？你们能告诉我吗？”
其中一只钟表看它个子那么小，就说：“你这个小个子，我看，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。”
“三千二百万次？”小钟表非常吃惊，“要走这么多次？看来我是办不到了。”
另外的钟表对小钟表说：“别信它说的话，这并不是什么难事，你只要每秒滴答摆一下就行了。”
“这么容易？”小钟表将信将疑，“如果这样，我就试试吧。”
小钟表很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。
“忆茹，你在吗？”上班时间，安卉偷偷地在键盘上打出一行字，脸上却是一本正经，按规定，上班时间是不允许聊QQ的。
“在，有事吗亲爱的？”过了一会儿忆茹的猪头才在电脑右下角闪烁，估计也是忙里偷闲回信息。
“你说，一个公司的外事部是做什么的？一般公司没这个部门嘛，我们部门身兼市场部和公关部，以后介绍我们部门得这么说：外事部，字兼美。也主要是公司制度不健全吧，每天忙得跟陀螺一样。还有，我这不是口语好嘛，还要参与公司和国外客户的谈判，那绝对是我额外的工作，为此我得比别的同事更熟悉公司的各个环节的运作情况，不然谈判时没底气！我现在对采购部和销售部的情况都很熟悉，当然，销售部主要是子骞的原因，他爱跟我嘀咕，呵呵。”
“这不是好事吗？你可以多学很多知识！趁年轻，多学点总不是坏事。还有个好消息告诉你，我晋升了，现在是市场部助理啦！从行政部一个小职员跑到市场部了，跟做梦一样！”
“啊？真的？太好了，那下了班去找你，QQ上一时半会儿讲不完，张姐一会儿要来拿文案，记得吧，以前跟你提过，最近看我不太顺眼。”
下了班，安卉就兴冲冲地往忆茹的住处奔，两人虽在一个城市，但平时基本靠手机和QQ联系，安卉在城北，忆茹在城南，坐公交车得倒两站地，路况好的时候费时一小时四十分，至今未打过的，所以打车需要多长时间不得而知。
这是一个麻雀变老鹰的故事：从第一脚踏进公司到开始融入工作环境，忆茹花了一个月的时间，并开始有了自己的社交圈，和同事们熟悉之后，由之前对老鸟的不忿慢慢变为钦佩，同事们大多来自名牌高校，要不也有显赫的工作经历，而自己只是初出茅庐的小丫头片子，顿时感到压力很大，不过既然出来了，就要有所作为，先努力充实自己吧！诸葛亮出茅庐之前不也没当过军师嘛！
忆茹刚开始只是普通的行政人员，每天的工作就是收发传真、邮件，打字，接电话，扫描，她在最简单的工作中努力寻找学习的机会。在打字复印的时候，她阅读所有经手的文件，了解公司的具体运作和发展方向，接听电话时努力掌握客户信息，经常浏览公司网页，仔细阅读公司内部网上所有的培训材料……
公司常常会和外国人打交道，忆茹虽然是英语系毕业，但是在查看了公司相关资料后，她毅然用一个月的工资报了一个日语进修班，因为她发现公司里英语口语好的很多，不过日语翻译却只有一个，而公司有不少日本客户。
此外，内审员资格培训，人力资源培训，国际商务与贸易培训，营销与推广培训，只要有机会有能力参加的，忆茹一个也不放过，技多不压身，这是妈妈经常在电话里唠叨的一句话。于是，工作以外的时间被各种各样的培训、进修填补得满满的，忆茹偶尔会怀念大学里无忧无虑的闲散时光，不过只是偶尔而已，她很快就将这种念头抛在脑后，过去的路，只可回头望，不可回头走哇。
有一天，市场部的经理慌慌张张地跑到各个部门去询问有谁会日语，他们接了一个韩国客户，公司没有这方面的翻译，而这位客户除了韩文，只会说部分日文，公司唯一的那位日语翻译又有其他客户正在跟，一时抽不出身来。眼看这笔生意要泡汤，市场部经理不得不到各个部门求援，同事们个个都摇头，一直坐着没说话的忆茹试探性地说，不如，让我试试吧。
没想到，就这样立了一功。签下合同的那一天，市场部经理向公司提出申请，将忆茹调到市场部做助理。就这样，忆茹在短短一年内成功地做了一次转职和升职。
主动学习、追求自身价值是每一名员工对自己、对企业应尽的责任。职场之中没有永远的红人，如果你不注意主动为自己充电，即使你目前在老板眼中很优秀，也很快会失掉自己的优势，进入职场的冬季。
通过在工作中不断学习，你可以避免因无知滋生出自满，进而损及你职业生涯的情况。不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能稍有停歇，要把工作视为学习的场所。你的知识对于所服务的公司而言可能是很有价值的宝库，所以，你要好好地自我监督，每天给自己出点儿难题，而且坚持不懈，你就会发现自己每天的一点点进步，最终让自己有了长足的进步。一个国家强大了，别的国家都来跟你建交；一个人强大了，别的人都来跟你友好。职场是一个不相信眼泪的地方，正所谓面子是自己找的，尊严是自己给的，自己没有底气，则气不顺势不壮，自己没有资本，则职业生涯止于原地，最终会被后浪拍死在沙滩上。
5.充电不可盲目
经济大环境不好的情况下，不断充实自己提升自己的竞争力很有必要，很多国外白领也是选择类似这种背景继续深造或参加培训，这样既可以储备知识，又可以扩展人脉，等待经济回暖，而这些优势都将是未来工作的“敲门砖”。不过，在“充电”的同时应有明确的计划性和目的性，了解自身最需要补充哪些机能，不能盲目追风。职场人应该时刻关注自己所处行业对人员技能和需求的改变，认真分析这个领域对所需人才有什么样的标准和要求。而对刚进入职场不久的新人来说，培训计划的侧重点应在于提高专业技能，而对于职场老人来说，则可以不局限于本行业，比如多获得一些技能认证，为工作上的升职做铺垫。
职场充电六忌
一忌无目的。充电的关键是要结合职业生涯发展，即使只是出于兴趣来充电，也需要有一个长远的职业规划，这样才能在今后获得回报，而不仅仅是为了充电而充电。
二忌随大流。如同考大学选专业一样，不要现在热门什么就选什么，因为等你学完，谁知道它会不会已经成了明日黄花。职场充电要找准那些阻碍自己发展的缺陷型知识，选准“充电器”的类型。
三忌不正规。选择有资质、有信誉的培训机构，要弄清是谁在办学，他们的教学是否能保证你学到真东西，他们的证书或文凭在相应的领域中处于怎样的位置，如果选择洋证书，怎样才能够让你获取有用的文凭，对自己的知识结构进行“改头换面”。
四忌无恒心。充电是一个长期的过程，哪怕是兴趣培训，也切忌东一榔头西一棒槌。
五忌不量力。不要选择对自己来说难度太高的培训，如果你的英文连四级都没过，不要奢望能考过全英文考试；如果你的财力有限，不要选择那些考试和学习费用动辄上万元的大牌证书；如果你空余时间不多，不要选择那些密集的培训课程。
六忌和自己工作冲突。合适的充电，选在不合适的时机，也是一个误区，不仅增加了投资成本，还浪费本来可以用在积累工作经验上的时间。每个人在不同的阶段，要根据自己职业发展的状况、专业水平、工作能力以及今后一段时间职业发展的目标，来选择恰当的培训，这样才能在不影响工作的情况下不断提升自己。
结语：
机遇垂青于有准备的人，“准备”不是体现在思想上，而是体现在能力储备上，不断学习，不断超越昨日的自己，才不会被淘汰。
