日子一天天过去，转眼，张旭旭进人了转正前的考核期。徐Sir为了进一步对张旭旭进行考核，给他安排了一项很艰巨的任务。
全国各大区的行政助理，每年都要进行一次专业技能的培训。今年的行政助理培训即将召开，徐Sir让张旭旭全权负责，筹备的时间只有两周。
张旭旭是做销售出身，没有讲过关于行政助理的课程，这一刻就慌神了。他心里很明白，这项工作做得好与坏，直接影响他的转正。由于缺乏行政助理的经验，他只好寻找行政助理相关的书籍进行弥补。在短短的两周时间内，需要把行政助理的工作内容彻底了解，那可不是一件容易的事情。
平时在工作中，还有很多杂事需要处理。PD公司的培训顾问，每月都要进行8人次的医院随访。张旭旭需要经常出差到外地进行医药代表的随访。培训顾问的随访任务以及课程宣讲任务工作量是巨大的，真正自己静下来看书学习的时间并不多，张旭旭花去了一点一滴的业余时间去学习行政助理的专业内张旭旭也很聪明，他打电话和全国各大区的行政助理都做了沟通，先了解各位行政助理工作中面临的困惑，针对他们面临的困惑，开始设计课程讲义。
另一方面，他打听了一下合作的顾问公司有没有开设相关的课程。正巧，还真有一家顾问公司正在开设一场行政文秘专业技巧培训，课时是两天，本周曰开课。
行政助理和行政文秘只是叫法不同而已，其实是同一个工种。张旭旭看到这条信息，急忙向徐Sir做了申请，希望去参加一下这门课程，以便于将这门课程复制下来，找到与PD公司相关的内容。徐Sir很赞同张旭旭的想法，两天的课程，需要花5000元的听课费。反正PD公司有的是钱，领导立刻拍板决定了。
张旭旭有了底气”以他的悟性，听了那门课程以后，回来一定能够复制下来有用的东西。然后，再结合各位行政助理面临的困惑，制作成适合PD公司的课程讲义就行了。
报了名以后，过了几天，顾问公司打来电话，告诉张旭旭本次课程因为培训师的原因推迟了。
张旭旭心里一凉，说：“推迟到什么时候呢？”
“往后推迟一周：
张旭旭算了一下时间，知道已经不行了。往后推迟一周的话，PD公司的行政助理培训巳经结束了，再去听那场所谓《行政文秘专业技巧》课程，已经没有多大意义了。
培训公司的课程销售顾问害怕得罪PD公司这样的客户，一个劲儿地道歉。张旭旭也没有责怪对方，因为，抱怨不能够解决任何问题，只能使现有的问题更加恶化。
张旭旭读了很多本关于行政文秘专业技巧的书籍，结合PD公司的行政助理现状归纳出了一些内容，制作成了讲义，专门针对PD公司行政助理工作中困惑的地方。
功夫不负有心人，最后，张旭旭发现行政助理面临的困惑在各行各业都是惊人地相似，工作内容上也基本相同。他彻底钻研了一阵子，寻找了某些电影中与之有关的情节，能够说明相关问题的，张旭旭下载了下来，剪辑成片段后，穿插到课程中。
时间的紧迫，加上底子薄弱，张旭旭每天晚上都要熬夜到凌晨一点钟以后才睡觉。他相信，PD公司的领导，对于一个如此用心工作的员工，一定会看在眼睛里的。
培训开始了。
张旭旭运用培训师的技巧，加上丰富的课程讲义，彻底地打动了每一位学员。尤其是课程中穿插的视频片段，活跃了整个培训的气氛。
培训结束后，张旭旭发放雕反馈表”让各位学员给他打分，各位行政助理给张旭旭打的分数都是很高的，并且写了很多赞扬的话。关于前期聆听他们的困惑，到最后培训的执行，都赞扬了张旭旭是一位很负责的培训顾问。
徐Sir将课程反馈表收走后，认真看了看，然后，将张旭旭叫到办公室内。
徐Sir二话不说，直接递给张旭旭员工转正申请表，说：“你签字吧，从今天开始，你就是PD公司的正式员工了。”
外企就是外企，在转正流程之前，还安排一个这么大的挑战。按照张旭旭的入职时间，他已经入职六个月零七天。原则上六个月的考核期结束后，就应该填写转正申请表。徐Sir-直往后拖延，目的就是看一下这场培训的效果。值得庆幸的是，这场培训反响很好”如果不好的话”恐怕张旭旭就该背着“包楸”离开PD公司了。
经过这件事情，张旭旭似乎明白了，外企的生存观念就是这样的。你有多大的能力，公司就给你多大的平台。你如果不能够胜任，就会被pass。
徐Sir说过，员工的价格和价值永远是成正比的。有些人贡献了很多，却只得到很少的工资，这种情况是暂时的。即使本公司的老板看不到他的贡献，别的公司老板也会看到的，说不定会花高薪将他挖过去。有的人拥有一个高价格，对公司贡献的力量却很少，这种情况也是暂时的。任何企业都不会花钱养一个闲人，尘埃落定的时候，不是被降薪就是被迫离开公司。
