1.投入多一点的热情
人到四十，在职场打拼多年的你，是否会因为多年重复的，一成不变的工作而觉得烦闷、焦虑，开始变得麻木，对现在的工作没有了往日的热情。这是很多40岁女人在职业上经常存在的问题之一。
李梅在某外资公司做公关经历一职，多年来一成不变的工作，却让李梅觉得现在的生活很无趣，对工作有一种身心力竭的感觉。她对现在的工作非常熟练，闭着眼睛都能知道会经历什么样的是奇怪，要怎么处理，一切似乎都程式化。
虽然每天的工作都安排得满满的，每天也都会很忙，但是忙碌过后，再没有以前的那种成就感和充实感，反而内心会觉得越来越空虚。在工作中，没有对什么事情的渴望，只是纯粹地为了工作而工作，每月拿着一份薪水以贴补家里生活。
这是大多数40岁女人的真实反映：工作了多年，对一切的事情早已烂熟于心。枯燥工作提不起自己的兴趣，只是为了拿份薪水而工作。这种生活是让人感觉麻木的，没有一点儿新鲜的东西。在这一天天持续不变的工作中，我们失去了最重要的热情。
爱默生说过：缺乏热诚，难以成大事。热诚是一把火，它可燃起新的希望。40岁的年龄，没有了热情，职场晋升基本上是没有可能，我们只能在现在的这个职位上等退休。没有了热情人，就不会有新的突破，没有热情的人，已经失去了创造力，没有了热情的人，在内心里一定缺乏欲望，缺乏野心，难以有新的发展。
一位金融家有这样一句名言：一个银行家想赢得巨大的成功，唯一的可行是，你雇用了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。是的，银行经营主要与数字打交道，工作很是枯燥，如果没有热情，没有这种想要做好的欲望，日复一日的重复工作，只会让你变得和机器一样。而枯燥的工作，一旦投入了热情，就完全是另一番景象。这便是热情的力量。
那么，对于40岁的女人来讲，如何才能在工作中投入多一些的热情，让我们的生活更充实，更有一种价值感、成就感呢？
首先，家庭和事业要分明。40岁女人，在重心上，已经逐渐向家庭倾斜：公婆的赡养、孩子的教育、老公那边的亲戚经常登门、妯娌间对财产的纠纷……没有一件是小事，没有一件事情不重要。有些女性在工作的时候，就会分心去想这些事情，影响正常的工作。这样的女性，内心对工作有一种抱歉，担心会不会有什么缺失，回到家后，也会想工作的事情。久而久之，会产生一种疲惫感。对生活和事业都产生一种消极情绪。家庭和事业要分明，工作的时候，就要把全身心投入在工作，这种专注，会产生工作的快感，带来内心的充实和满足。回到家后，就力争解决生活上的问题，以解除影响工作的后顾之忧。如果家庭问题实在繁杂，不是短时间能很快解决掉的，这时候，最后能和单位说明，请一段时间假来专门处理这些事情。这些问题解决掉，才能放松，心无旁骛地投入工作。
第二，给自己创立目标，为这个目标积极进取。人处于一个相对稳定的状态下，很难会更大的突破。就想温水煮青蛙一样，越是安逸的环境，人越有一种惰性，缺乏变化的动力和勇气。40岁女人就是处于这样一种状态：婚姻相对来说已经很稳定，孩子已经基本可以独立，收入也已经足够了……这是经过了多年努力，达到的这种程度，女人到40岁，正处于享受这种经过努力所获得这种平稳、安逸生活。这时候，从状态上，从心理上，都很难做出重新再来的决定。年轻时给自己创立的奋斗目标，是环境、年龄等客观情况所趋。这时候，再重新创立目标，并为之努力，更主要是一种敢于对自我的挑战。如果你还没有做好这种准备，不妨从给自己设立小的目标开始。小的目标，在自己的能力范围内就可以达到，不会影响自己的家庭生活，会比较容易达到。达到这个小目标后，再给自己重新设立另外的小目标。一个一个小目标累积起来，就会变成非常惊人的效果。转过头去，你会发现，你达到了自己都不敢想象的目标。
第三，在不变中寻求变，在平凡中追求卓越。工作从不熟悉到熟悉，时间久了，都会产生疲倦感。日子在一天天重复，生命中不可能每天都有新奇的事情发生。而我们，要在这种不变与平凡中寻找可以让我们快乐、感兴趣的东西，给生活增添色彩，不要整天一味地愁眉苦脸、唉声叹气。这种心态只会让你觉得工作的枯燥无味，进而开始牢骚满腹、抱怨不断。这样，不会给你的生活带来任何改变。而你发现有的人在工作中却忙碌并快乐着，爽朗的笑声，讲话时轻松的语调，表示这她处于一个良好的状态。
面对同样的事情，积极的心态尤为重要，这种心态让你以一种崭新的视角去对待生活。哪怕是平凡的事物，你也能发现奇迹。生活不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。当你在工作中发现有如此多有意思的事情，你才会知道，以前的自己错过了多少精彩。
第四，有一两种兴趣爱好。兴趣爱好属于工作时间之外的内容，看似毫无关系的两件事却有着非常紧密的关系。
王萍今年41岁，她是一名注册会计师，业余时间喜欢足球。你很难把注册会计师这个职业和足球联系在一起，你也很难将这个年龄的女性和足球联系在一起。
作为一名注册会计师，王萍的工作是枯燥的，整天与大堆的数字打交道。而从来没有听她抱怨过一句。工作时，她的状态非常好，你很难看出她已经41岁了。
她一直坚持看球，如果因为工作，无法看到直播，就让她老公帮他录下来。他老公是忠实的球迷，逢球必看的。看录播的时候，老公也一起陪着她看。两个人看完球还会对球发表评论。
作为注册会计师，在月底的时候，工作是非常忙的。看完一场足球，让她心情愉快地投入工作之中。或者等忙完之后，有一场她期盼的球赛要开始，这种期待的心情，使工作也看起来格外讨喜了很多。
工作之余有一两种爱好，会让你看起来很不一样。这种爱好产生的愉悦，会产生一种化学元素，让你在工作时共有活力与激情。有一两种爱好，哪怕只是很小的，很一般，甚至上不了台面的爱好，也会对40岁的人产生很大的影响。
兴趣和爱好，更是一种对生活的态度，表示我们以一种积极快乐的心态来看待我们的生活，这种积极心态，让我们对生活，对工作不再缺乏热情。有了热情，我们的生活才会变得不一样。
2.不断充电，加强修炼
这个社会变化很快，尤其是从电脑进入我们的生活起，我们生活的世界瞬息万变。有一段不接触社会，就会发现陌生了很多。
每天大量信息涌入，每天都有新的技术在更新换代，学科性知识每天也在有重大的研究结果发现。生活在这个快速运转的社会里，我们行进的步骤也不得不加快。因为社会不会等人，或许，有一天，你就会被社会淘汰。那时候，失业了，孩子的教育经费啊、公婆的赡养费，家庭每日的必须生活支出啊，这些从哪来来。
这个社会是残酷的，优胜劣汰，你没有进步，没有能力，没有更多的发展空间，很快就会被刷下来，然后，其他的人再填补你的位置。
所以，我们一定要不断充电，加强对自己的修炼。
我一个朋友就是不断充电，加强修炼的忠诚支持者。她在一家国企做会计，企业改制后，她下岗了。他没有像其他下岗职工一样，她的家庭还算比较富裕，公公婆婆都有退休金，足够他们花了，还有部分结余。老公的收入很是不错，养他们这个家绰绰有余。
她下岗后，老公干脆让她待在家里照顾孩子和公婆就行了，反正那点儿工资有没有都不重要。暂时没有别的选择，她也只能先待在家里，做全职家庭主妇。
她是个闲不住的人，听周边人说，现在当会计的都靠这个证，那个证的，以前那一套会计知识已经被淘汰。她自然也清楚，现在都是什么会计电算化，还有要考注册会计师，据说很难考，但是考上后，发展空间和机会都非常大。
她想，我现在42，我还有二三十年的日子要过，难道剩下的时间都放在家里，每天打扫屋子，做饭，侍奉公婆，照顾好孩子和老公吗？这样的生活绝不是她想要的。
经过一段时间的思考，她决定重拾课本，向着人人害怕而有羡慕的注册会计师看起。老公觉得她想学，也就学吧，家里也不缺钱。人吗，有自己喜欢的事情做，总是充实的。
四十多岁的年龄，记忆力和领悟力都退化了很多。重拾起课本，现在的内容和以前自己学的有很多不同，她不得不从头再学起。
就这样，三年坚持下来，注册会计师居然被她考上了。拿到注册会计师证的那天，正好是她45周岁生日。全家人帮她好好庆祝了一番。连女儿都说要向妈妈学习呢。
考上了注册会计师，她对工作的选择一下子变得广阔起来。很多单位都有意向邀请她。最后，她选择了一家跨国企业中的财务副总监一职，年薪高达五十万。
老公开玩笑地说：“以后，你就是咱家的顶梁柱了。”
我的这位朋友，经过自己的充电，比别人多了更多的机会。在和她同等年龄、同等基础、同等学位的人群中，她之所以能够脱颖而出，是因为她比别人付出更多努力。而大家相同的起步，同样的环境，只有比别人付出更多的努力，学习更多的知识，才能比别人更成功。
我的朋友也不是没有产生过放弃的念头，还好，她的老公一直默默地给她支持和鼓励，让她一直坚持了下来。正是这种坚持，让她收获了比别人更多的东西。
这里要说一下，充电的过程，是一个持续的过程，不断学习，不断进步的过程。不要这个月有时间，晚上就能学习，而下个月要出差，也就暂时停止充电。更不要今天觉得这个有用，就学这个，明天又觉得那个也很有用，就又学那个。40岁女人有很多的事情要做，但是，千万不要忘了要不断充电，一点点的积累，也会让你比别人比成功更近一步。
40岁的女人，千万不要有“我都这么大了，还学什么”这样的想法。师旷过说：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明，孰与昧行乎？” 翻译成白话文就是：“少年好学，好像早晨的朝阳；壮年好学，如日中天；老年好学，好像点着蜡烛那么明亮。蜡烛的明亮也比昏暗好吧？”只要想学，什么时候都不会太晚。
我的那位考上注册会计师的朋友不是年轻时就考上注册会计师的，也是人到中年，积累了足够的知识和经验才考上注册会计师的。我们永远有自己努力的空间，我们学习，也永远不会太晚。人生就是一个不断学习，不断充电的过程。心有多大，就能走多远。
另外，充电也要注意量力而为。40岁女人，需要面对更多的事情，要考量自己是不是真正有这么多时间和精力去学习这么复杂的课程，尤其是一些比较复杂，需要花费更多脑力的学科，注册会计师就算是这样的学科了。如果没有足够的时间，只能学到中途就不得不停下，或者学得一知半解，这样倒不如学一些容易学、花费时间短的课程。现在企业中也有很多培训课程，也会提供外出学习经验的机会，这样的好事，一定要抓住。
充电还要看自己的资金是不是充足，是不是可以分配出来。40岁女人的需要计算的支出是庞大的，首要的是家庭日常的支出，这项支出是首要的，无疑，数额也不小。其他的，如朋友日常交际、宴请宾客、婚丧嫁娶等，加起来也不少。现在很多培训项目或者进修课程都要缴纳很大的一笔资金。报名的时候，自己要衡量好，是不是会影响到其他的支出。如果觉得有困难，最好还是暂时不要报名，以免给自己带来负担。
3.让年龄成为你的资本
想一想，人到四十，女人处于什么样的状态，已经有儿有女，年华渐渐逝去，身体状态已经开始走下坡路，在事业上已不会有更重大的突破。我们已不会像年轻人一样，还有无数可以选择的机会，还有通过自己努力创造自己更璀璨一刻的机会。无怪乎，很多年过四十的女人选择了待在家里做全职太太，孩子的全职保姆，对外的称呼也变成了某某孩子他妈，谁谁的老婆。
我们不仅问：女人到四十，就真的老了吗？就真的比不上那些年轻人，在工作上没有一点竞争力了吗？
有人列举了女人在各个年龄阶段的所拥有的资本：
18～25岁，能确立一个人生目标是女人可贵的资本。
25～35岁，获得一个良好的婚姻是女人幸福的资本。
35～45岁，能有个良好的工作状态是女人精彩的资本。
45～55岁，能有个健康的身体是女人最大的资本。
55～65岁，能有个好的心态是女人快乐的资本。
65岁以后，能有好的儿女是女人欣慰的资本。
也就是说，40岁，我们还可以重新站在这个社会中流砥柱的位置上，我们还可以在自己的工作上精彩地活着。全职太太的生活悠闲是悠闲，但过不了多久就腻了，尤其受过高等教育的女性，整天待在家里，都是一些家庭琐事困扰着，没有自己所想要做的事情，没有自己所感兴趣的事情，自己的所学都会随着时间而逐渐淡忘。这种生活对他们来说是残酷的。
所以，有很多40岁女性从家中走出来了，重新参与社会的发展。
苏瑾就是这样一位女性。有一段时间里，婆婆生病住院，孩子也还小，家里没人照顾。她把自己的高新主管工作辞了，专门待在家里照顾孩子，伺候婆婆，做好老公的坚强后盾。
三年过去了，婆婆在病床上熬得只剩下一把骨头，最后抵挡不住死神的召唤，去了。孩子已经长大，也越来越懂事，知道帮着妈妈做家务，自己还学会了做饭。老公的事业已经小有成就，稳步前进。
和老公商量了下，苏瑾雇了个保姆，负责做饭，打扫卫生。这样，她自己可以重返工作了。
原来的单位已经没有了她的位置。她向一些目前可以做的职业投递了简历。没想到，第一份简历很快就有了回音：她的条件和资历符合他们公司该职位的要求，通知她去面试。
面试时，她很是忐忑：自己已经有三年没有工作了，会不会与社会有些脱节，工作能不能完全胜任。主要的是，现在那么多的后起之秀，是不是还有自己的位子，还有可以发挥余热的空间。
令她想不到的是，这家公司总裁和她聊了一个多小时，当时就告诉她明天来上班。待遇也远比她想象得高得多。
事实证明了这位总裁的识人之准。果然，在工作后，以前打下的基础让苏瑾很快适应了现在的工作节奏，加上以前累积下来的人脉资源，对工作处理起来得心应手。当然，多年的人生阅历，让她应对同事关系游刃有余，下边的职员也对她难于生出怨言。
女人四十，不要老把年龄挂在嘴上，觉得我已经四十好几了，会怎么怎么样。人到这个阶段，年龄已经成为了你的资本之一。并不是说，我们到这个年龄，就该受到这个年龄的待遇，来倚老卖老来了。而是说，年龄代表着我们过去的经历。
我们都是从年轻时候，一步步慢慢走下去，一点点打拼出来的，所以我们才有了今天的社会地位，有了别人眼中成熟的自己。我们这一代没有那么多富二代、权二代，绝大多数人都是靠自己实打实地努力得来了今天的成就。这种能力是自己一天天累积下来，一点点锤炼出来的，是别人没有的。尤其现在年轻人，多数比较浮华，总是想着能来个三级跳，一下就能赚来个几百万什么呢。他们的基础很薄弱，在实际的工作中往往经不起推敲和打击。
这样的对比就很明显了。同样的一份文稿，我们能很快地完成，同时保证了质量，文笔简洁、精炼，有说服力。再看年轻人交上来的呢？吭哧吭哧磨蹭了几天不说，而且满篇文字词不达意，啰里啰唆，就是一篇由华丽辞藻堆积而来文稿。在管理上呢？年轻人往往有一种傲气，自觉得比别人职位高，就高人一等了。不说专横跋扈吧，也是耍尽了威风。权利在他们手里就是一个好使的压人工具。你必须得听我的，因为我的职位比你高，衣服洋洋自得样。而经历了无数岁月、人事的女人，以一种平和的态度去对待自己的下属员工们，晓之以理，动之以情，让人心里很容易就接受，不自觉地服从。那不会出现下属欺到头上来吗？这是年轻人的看法。女人到了四十，已经无形中形成了一种独特气场，这种气场使得这个人有说服力，说白了，就是能降得住人。而这种平和的态度，也是经过岁月历练留下的沉淀。
女人四十，年龄就是我们的资本，我们一点点历练出的能力，是别人拿不走，比不上的。能力就是我们最强大的说服力。
前面说到气场，气场也是我们这个年龄阶段的女人所拥有的重要资本之一。为什么有的人你看到他，就知道他是身处上位的人，有一定的社会地位，占有足够的分量。而有的人，你也一眼就能看出这还是只稚嫩的雏鸟，所有的事情都表现在脸上。这就是领导者和小职员的巨大差异。这是一个人生的赛道，女人经历了十八岁的青春，二十几岁的奋斗，三十岁的稳定，到达成熟的40岁。40岁女人就像是陈年的好酒，成熟、宽容，有无限的魅力，吸引着人去注意，去细细品尝。这些不是年轻人努力就能得到，需要经过时间的沉淀，年份少的酒永远不会有那种独特的味道。
在工作中，在处理问题上，在和人应酬时，在管理职员时，这种气场会自发地展现出来。这种气场代表了你在别人心中的分量。不是因为官大一级压死人，而是你本身的气场让你更有说服力，这种气场和你现在的位置是想合的，这样才具有说服力。
女人四十，我们的思考方式也是与众不同的。这也是我们的资本。40岁这个年龄的女人，思考问题更宽广，更切实际，更能抓住要点。
在实际工作中，遇到问题需要解决时，年轻人可以会为了解决问题而解决问题，把眼前的难关过了再说。有经验的人都知道，暂时的问题解决了，将来都会有更大的麻烦。解决问题，不是表面的解决，而是要看到问题的根源，从根源上解决问题，拔草就要连根一起拔掉，不要留后患。40岁女人看问题会更深远，就像下棋，只是会下棋的人，只能看到眼前的一步，水平高的人能看到以后好几步。水平越高，看到的步越多。40岁女人不会为了眼前的小兵小将，就会舍弃后面的大胜利。40岁的女人看问题会更符合实际，不会凭自己单纯的想象来下结论，他们从不会说“我想”“我觉得”一类的主管词汇。他们也不会为那些死理论、死教条所束缚，这些都是浮云，只有实际的才最给力。40岁的女人看问题更能抓住要点，从一大堆纷繁复杂的问题中，找到问题的关键，而不会被纷杂的头绪扰乱自己的思维。
对于40岁的女人来说，人脉是最重要的财富。现代人际关系，不是单凭一顿饭，一份礼，一个红包就能搞定的。需要在长久地接触这个人，了解这个人，走进这个人的内心，从更建立稳固的、深厚的、持续的关系。在40岁之前的十几年里，我们的人际关系网逐渐形成。俗话说，朋友多了路好走，朋友是人生最大的财富。有了这个财富，你的事业怎么能不顺利，你的人生怎么会不圆满？
4.家庭和事业的平衡
40岁的女人，似乎比别人要面对更加残酷的事情：这个世界脚步太快，我们需要学习更多的知识；社会的竞争越来越激烈，而我们变得越来越不年轻，一批一批新的毕业生走入社会。怕有一天自己被降职，被解雇，被新人代替，我们努力为老板卖命工作，以期能在职场活得更久些。
一天下来，累得要死要活，没有力气做饭，没有力气打扫房间，甚至连饭都懒得吃了。第二天，爬起来，还是继续接着前一天的工作。40岁的女人，没有别人的发福，却是有形销骨立的味道。
值得吗？我常常问自己。有的人说：女人不能没了事业，是要拼的。也有的人说：我宁愿做一个闲散的专职太太，经营好我的家庭。
我的一个好友是前一个观点的坚决拥护者。丈夫有自己的事业，自己也不能落后。而且现在儿子也大了，不用每天贴身照顾了，正是自己做些事情的好时机。
有她这样想法的女性，应该也不在少数。有的人经过反复的思考，最终放弃了，而好友却坚定自己的想法，并将其付诸实践。
她辞去了事业单位丰厚的福利待遇，清闲的工作节奏，调到一家刚发展起来的私营公司，在这家公司了，担任总经理一职。
现代化的办公环境，一张张朝气蓬勃的面孔，清新无比的气息，加上优厚的待遇，让好友全身的血液沸腾起来，誓有不干一番事业无颜见江东父老的意思。
紧接着，好友似乎又年轻了十几岁，每天干劲十足。开始的一段时间里，她经常加班到很晚，回家后，连说话的力气都没有，往床上一躺就睡着了。老公为此是很心疼的，尽量在生活上给予她更多的照顾。
有一段时间，公司要赶一批项目，连休假时间都用来加班赶活了。连续的工作，让她本就不怎么强壮的身体迅速消瘦下来，身体抵抗力不断下降，经常感冒、发烧。很长一段时间，要强的她都是带病坚持上班，和年轻人一样拼着命。她的辛苦付出是有目共睹的，但在她任职的期间，还没有看出什么成绩。老板是个目光短浅的人，对她表示不满。
她病重加上上火，终于进了医院。病好后，她也想开了，放弃了现在的工作，找了一家清闲的公司按时上下班。下班后节假日就在家陪老公，照顾孩子。
并不是没有女人能在事业上成功的，相反，女人在事业上成功的也不在少数。但是，大多数女人都是平凡地生活着，有几个能像杨紫琼那样一路“打”过来的，其中的辛酸与委屈又有谁知道。
女人想在社会上立足，想闯出自己的事业，需要比别人付出更多的努力，花费更多的时间。成功之后呢，为了保持现在的位置，还要继续努力，要保持光鲜靓丽，要拼命往上攀爬。当一个女人把自己都奉献给了事业，她的感情、她的婚姻、她的家庭会或多或少的有缺失。这样的女人，工作之外，是无比寂寞的。在无数的夜晚，独自体验世情冷暖。为什么这样呢？真的值得吗？
为了在这个以男性为主的世界里立足，放弃了女人最美丽的时光，放弃了女人可以独享的待遇，放弃了身为女人的幸福，放弃了自己的家庭……再次自问：这值得吗？
智慧的女人不会去做吃力不讨好的事，智慧的女人懂得如何用最快捷的方式达到自己的目的，得到自己想要的东西。智慧的女人永远把自己摆在正确的位置，知道什么对女人来说是最重要的。
对于40岁的我们来说，最重要的是平衡好家庭和事业。
首先我们要维持好家庭的稳定、幸福，这是最基本的。不管你承不承认，对一个女人来说，家庭，老公和孩子都是很重要的。努力工作是为了以后的家庭生活幸福，人最终都是要回归家庭，回归生活的。
如果现在的工作，已经严重影响到了自己正常的家庭生活，家人都开始有怨言，这已经违背了我们的初衷，我们最终的归处——家庭已经受到伤害。那么，再继续下去已经没有任何意义了。
家庭重要，也不是说，我们就不要事业，不用去工作了，在家里做全职家庭主妇就好了。这样想就错了。对于现代女性来说，工作一方面是为了支持我们想要过的生活，另一方面还是一种自我实现。现代女性是独立的女性，不是把自己紧紧束缚在老公和儿子身上。我们应该有自己的工作，有自己的交际，有自己的爱好，即有自己独立的一面，这样我们才能有能力保证家庭的幸福持久。
要记住，女人因为独立而自信，因为自信而美丽。
40岁女人，在工作上要做到自知、自省。
自知，知道自己有多大分量，能做什么事，做到什么程度。40岁的女人，已经过了打拼事业的黄金期，这个时期要以稳定守持为主。也就是说，在自己的能力范围内把工作做好。你必须承认，自己已经不再年轻，这是必须要面对的事实。年轻人精力和体力都很充沛，年轻人还有大把的时间去闯，年轻人顾忌的东西会相对少些。看看那些80后，虽然还不是很成熟，但他们有干劲，有拼劲，为了工作，可以连续几天加班熬夜。如果你也这样，那首先身体能扛得住吗？自己的家庭怎么办？谁给孩子做饭？谁照顾公婆？
所以，千万不要拿我们40岁的状态和年轻人比拼命，比奋斗，这是最愚蠢的做法。要自省：这样的付出值不值得，这会对我的家庭生活产生怎样的影响，现在这样的生活是不是我想要的。这样对自己有一个清醒的认知。
只有这样经常自省，我们才能清楚自己现在在做什么，是不是应该这样做。这对保持家庭和事业的平衡非常重要。
众位姐妹，有时间时，不妨冷静思考一下我们目前的人生状态，我们要走到一个什么样位置。
5.突破事业的瓶颈
人到了40岁，在工作上，你会不会经常有这样一种无奈：自己也一直在努力，但总是处在不上不下的位置，很难有新的突破。
这是说，你在事业发展上遇到了瓶颈。就想我们看武侠小说里讲的，练武之人开始时都会很容易学会，学成几层之后，到某一层就再也练不了了。硬练下去有的时候还会走火入魔，但一旦攻下这一层，武功就会有质的变化，后面的几层也会很容易练就了。
人到四十，遇到事业上的瓶颈是不可避免的。人到四十，可以选择的就少了，机会也少了。用人单位会考虑很多因素：健康状况是不是能承受现在的工作量，离退休还有几年的时间，所拥有的知识和能力符合不符合公司的要求，还能否适应公司的一些改革等等。这些都是我们身上存在的一些问号。40岁的女人已经不年轻，对于接受新的事物需要较长的时间，适应能力也远没有年轻时候强了。
属于70后的我们，原来学习掌握的知识结构和现在的有很大的不同，尤其是在应用了一些最新的办公软件或办公模式的一些部分，我们在这部分是完全空白的，需要从零开始学起，而问题是，我们还有比较强的学习能力和接受能力吗。
人到四十，女人可能更看重家庭，对事业没有了野心和梦想，这样就很难有突破。另外，性别也是让我们在事业上比较吃亏的一个因素。
所以，女人到了四十，想要有更高的成绩，想要有新的突破，是很难的。
董倩所在的公司被一家大型集团收购了。这家集团在收购的时候，基本保留了原来公司的部分，也就是说，在人员配置、办公地点、薪资水平等方面都没有多大变动，集团总部只是派遣了一位非常有经验的CEO来处理公司的所有事宜。
新来的CEO是国外留学归来的，他的管理模式更西方化。公司里的好多都是80后的年轻，对于这种西式管理模式很是感兴趣，也很快地就接受了。
而对于董倩来说，十几年的固定管理模式已经在她头脑中根深蒂固，在管理上，自己也形成了一套自己的模式。
新来的CEO和她做过一次谈话，希望她能继续原来的工作，辅助自己对公司的经营与管理。如果做得好，集团将会派她去单独主持另一家公司。
董倩是矛盾的，对于她来说，这是一个非常好的机会，但是其中的困难也是非常多。最终她决定接受这一挑战。老公对她的决定也比较支持。
经过很长一段时间的努力，董倩从零开始和CEO学管理，学习集团的先进理念，最终，她终于可以完全胜任这一工作了。集团对她很满意，第二年就调她去主持另一公司的工作了。再次见到董倩时，她已经是另一种风采。
40岁的女人也是可以在事业上重获辉煌的，董倩成功地突破了事业的瓶颈的事情就是很好的说明。
对于40岁的女人来说，如何才能突破事业的瓶颈呢？
首先，对于40岁的女人来说，已经拥有了太多的东西，有一份不错的工作，拿着还算丰厚的薪水，在事业上也有一定的成就。有的时候，你拥有的越多，反而会束缚你前进的步伐。星云大师讲“舍得”，有舍才有得，如果你无法放弃你现在的东西，又怎么能接受新的事物，开拓出另一片天地呢。在必要的时候，将自己归零，从零开始，你会有一个不一样的人生。正是因为很少有人愿意放弃自己多年努力积累下来的东西，所以大多数人还是按照原来既定的道路走下去。那些能够突破事业瓶颈，重新定位自己的人，都是非常有勇气的。
第二，要不断学习和进修。你的知识，你的能力，决定了你处于什么样的位置。要不断充实自己，加强修炼，这样自己才会比别人更成功。即使到40岁，也不要忘了进修和学习，让自己紧跟社会的步伐，与时俱进。广博的知识是你事业成功的基础，第三，我们70后要多与80后交流。思维方式决定成功与否。80后是这个社会的中流砥柱，他们的思维更符合这个时代，而我们70后已经逐渐成为历史。经常和他们交流，能让我们保持年轻的心态；经常与他们交流，能够让我们重拾往日的激情；经常和他们交流，能够更好地学习他们的优势，让自己跟上时代，事业之路走得更久远一些。有机会不妨放低自己的身份，多与80后亲近，多与他们交流。
第四，以一种乐观的心态去应对，相信没有过不去的坎儿。人到四十，虽然表面看起来事业和家庭都很美满，但心理承受能力和抗挫力却远不如年轻的时候。你用的东西越多，相应的你忌讳的也越多。人都说摔倒了，爬起来就好了。人到四十，可能不会这样。因为，你已经站得很高，站得越高，在摔倒的时候越疼，对你的影响力越大。当你在事业上摔倒时，要以一种乐观的心态去应对，没有过不去的坎儿。乐观的心态能够让你全身心彻底地放松，跌倒了，没什么大不了的，只要爬起来。不要因为自己的工作上的一次失利，就对自己彻底失去信心，这样的你，又怎会在事业上有突破呢。
第五，为梦想而工作，做有梦的女人。有了梦想，才有动力，有动力，我们才能继续往下走。有梦想的女人，是激情的，是活跃的，是自信的，是引人注目的。有梦想的女人，遇到事业发展的瓶颈时，才不会退缩，而是努力去改变。多年工作磨去的是你的棱角，不要让它消磨你的理想。没有理想的人，生命也是无趣的。
第六，家人的支持是你最重要的动力。40岁女人，内心中把家庭放在了更重要的位置上。只有家庭无忧，才能安心地工作。家长的支持对他们来说非常重要，尤其遇到事业的瓶颈时。家人的支持会鼓励她走下去。相反，如果家里不支持她的决定，就不能全身心地投入工作，自然，也就很难取得成功。
遭遇事业的瓶颈时，我们首先要考虑下家庭，是不是会受到影响，能够让自己放心地投身于工作。还要听取家人的意见，尤其是公婆的意见，因为他们态度决定这个家庭的幸福和谐。只有得到他们的支持，在工作时我们才能完全放心。
突破事业的瓶颈，展现在你眼前的是另外一番景象。经历了事业瓶颈的女人，也犹如脱胎换骨一般，重拾自信，恢复了笑容，散发出无限魅力。
