第2章第8节对自己的职业规划守口如瓶
有职业规划，我们的目标是一步步地实现它，但如果你告诉给那些与你有竞争的
，那么你的规划就永远都是规划了。
我们对待朋友往往是很真诚的，会把心里对职业的规划说给他们听。但是如果你的这位朋友
是个嘴上无锁的人，你将会面临什么样的局面?
5F杨阳是一个非常开朗、非常坦诚的人，对朋友总是敞开心扉，无所不谈，所以杨阳
的社交圈比
较广。上大学时，有一个比杨阳低一届的师弟，由于他们的性格、志向以及家庭等方面的情
况都非常类似，成了“亲密无间”的好友。
杨阳毕业后，他回母校又遇到他的师弟，师弟向他请教一些职场上的事情，而杨阳也“乐为
人师”，毫无保留。
巧的是师弟毕业后竟然也进了杨阳所在的单位，而且是同一个部门。杨阳想：这下好了，“
上阵父子兵，打仗亲兄弟”，他和师弟一定可以携手创造出优异的业绩。
工作上的问题杨阳和师弟一起讨论解决，复杂些的事情他们先分工，最后一起合作，经常工
作到凌晨三四点。他们的精诚合作创造了优秀的工作业绩，杨阳和师弟都受到了上司高度的
重视和好评。
那天晚上，又是只有杨阳和师弟两个人在办公室和电脑屏幕打交道，又一次在规定的时间
内完成了同行看来“不可能完成的任务”。时间晚了，不想回家，两个人索性到一家酒馆喝
酒谈心。毫无戒心的杨阳向师弟诉说了他打算出国深造的梦想，准备工作两年，攒些钱再申
请大学。
后来，杨阳意识到上司对他和师弟的嘉奖不再一视同仁，师弟明显比自己更加受到器重。杨
阳开始不解，找上司谈话，上司闪烁其词，谈到公司愿意把锻炼机会更多地给那些愿意在公
司长期服务的员工，等等。
杨阳开始反思，终于明白，是师弟向上司“汇报”了自己的私人打算，才使得谨慎的
上司对自己的忠诚度产生了不信任。
不久，杨阳在公司失去了发展的前途，黯然提出辞职，到了另一个公司。
现在的杨阳学会了和别人“下棋”：在细节上保护好自己，不去深入了解别人，免去许多不
必要的烦恼；不让别人了解自己的个人前途及远期计划，时时注意保护自己，话题一涉及个
人就有意撇开。不再参与他人之间的互相了解，办公室成了绝对的“办公”的场所。周围的
人也有相处得不错的，但是杨阳不敢也不允许自己把私人感情加到对方身上去。也许可能会
从同事发展成朋友，但那一定是已经不在同一个单位了。
古人流传下来一句话：“在家靠父母，出门靠朋友。”朋友间称兄道弟、推心置腹、惺惺相
惜，一方面体现彼此的尊重和平等，一方面编织互助合作的纽带。因此交朋友是一件愉快的
事情。
大多数人都希望交到更多的朋友，也希望别人能像对待朋友一样对待自己。应该说，这
是人之常情，出发点和愿望都是美好的。
但是永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉嘴上无锁的人，否则这就好像在你身边埋了一颗
地雷，没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底完蛋了，你的职业和你们经
营的关系一切都没有了。
一句箴言：把秘密告诉给嘴上无锁的人，相当于你把秘密告诉给了每一个人。
