2009年2月5日，黄梅县妇幼保健院院长胡俊球被评为卫生系统“兴五干十佳标兵”，面对荣誉，这个质朴而严谨的普通干部的脸上洋溢着对组织的感激之情。
从1999年至今，胡俊球在黄梅县妇幼保健院院长的岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业工作了十年，十年来，伴随着风风雨雨和坎坎坷坷，胡俊球以高度的责任感、执着的敬业精神和无畏的奉献态度战斗在与疾病作斗争的战场，用青春和汗水在卫生事业的旗帜上写下了执着和忠诚，向组织和人民递交了一份满意的答卷。十年来，黄梅县妇幼保健事业不断发展壮大，全县妇女的住院分娩率由40％上升到97。7％，连续八年未出现一例孕产妇死亡事件，连续三年未出现重大医疗伤亡和责任事故，连续多年无新生儿破伤风发生，成为全县首家获国家“爱婴医院”荣誉的医院，被县委、县政府评为“文明单位”，他个人也得到社会的广泛认可，被省人事厅、省卫生厅以及市县有关部门表彰。
黄梅县妇幼保健院担负着全县总人口三分之二的妇女儿童保健、医疗工作，责任重大。为此，胡俊球暗暗告诫自己，要做“三个代表“的忠诚实践者，为党旗添光加彩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情、做决策都要从最广大人民群众的根本利益出发，在思想上树立群众观念，在决策上增强群众观点，在工作上坚持群众路线，在方法上注重群众感情，想人民群众之所想，急人民群众之所需，解人民群众之所难。
为了便民、爱民，让老百姓理解、信任卫生部门，胡俊球带头加强了行风建设。针对儿科病人每年以100％、妇科病人以每年50％递增的现状，医院扎实推出了五项便民举措。一是针对病人多且上下楼不便，医院在资金极其有限的情况下，投入40万元添置电梯，方便医患人员上下，更方便了手术病人的搬运。二是实行医院后勤工作社会化管理，将医院卫生打扫、洗被等后勤工作对外招标，实行严格监督，使医院服务工作收到了立竿见影的效果，服务更好，卫生质量大幅提高，患者十分满意。三是听取医护人员和患者的意见，遏制社会闲散人员的偷盗，投入数万元，购置摄像头，24小时对医院敏感部位进行监控，遏制了患者丢失车辆、财物现象，使医务人员和广大患者放心、安心。四是在每个护理单元均添置茶水炉，24小时供应茶水，为患者带来生活便利。五是添置接送患者车辆，在全县范围内，无论路途远近，免费接送患者，把方便送到患者家中。今年元月6日凌晨，杉木乡居民张有庆的儿媳妇突然临产，黑灯瞎火的夜晚，到哪里去找医护人员呢？十分着急的老张翻出电话号码，立即给黄梅县妇幼保健院打了电话，没想到十几分钟后医院的车辆就开到了家门口。老张逢人就念叨，是黄梅县妇幼保健院的便民举措帮了他的大忙。
胡俊球就是这样，向普通百姓捧献了诚挚的情怀，为卫生事业倾洒了青春和汗水，在群众中留下了良好的口碑。
面对激烈的市场竞争态势，如何打造出一流的品牌，为更多的妇女儿童服务，这是胡俊球经常思索的问题。向管理要效益，打造让老百姓信得过的品牌，在职工大会上，他畅谈了振兴医院的发展思路。在内部管理上，他大胆实行院科二级综合目标管理，在总量控制的基础上实行成本核算，节约有奖。赋予科主任八项权利和内务，严格奖惩兑现，利益向知识、贡献倾斜。连续十年，医院坚持这个思路不变。与此同时，医院突破条条框框，在保吃饭还是保发展的问题上，集思广益，取得了大家对前者的大力赞同。由此推出了一系列的兴院举措。一是加大医疗设施的投入。在负债60余万元的情况下，医院克服一切困难，不断加大医疗设施的投入。到2006年，医院已发展壮大，拥有固定资产700万元。尽管如此，医院仍舍得投入。2007年，医院投入80余万元，购入进口彩超、胎心监护仪、微波治疗仪等设备。同时，新盖了住院大楼，配备了中心供氧、中心呼叫、单人病房、独立卫生间、空调以及专车接送病人，为患者提供了良好的就医环境。二是加大技术人员的培训力度。医院根据业务发展需要，先后花费100余万元，派出30余人到武汉、北京等大型医疗机构进修，还引进技术骨干8人，壮大了医疗队伍。如今，医院拥有卫生技术人员73人，其中高级职称9人，中级职称47人，为医院的发展壮大奠定了坚实的基础。三是注重科研工作。与省有关单位合作开展了《高危孕产妇系统管理的运用》、《婴幼儿急性呼吸道感染病例管理的推广和应用》等科研课题，获省科技厅重大科研成果奖，和市科技进步二等奖。还有多篇论文在学术期刊和学术会议发表或宣读。四是加大对基层医疗机构骨干的培训。建院以来，该院每年组织医疗骨干到乡镇、或通过会议对乡镇妇女儿童医疗骨干进行教育培训，提高其医疗技术水平，更好地为妇女儿童服务。据统计，十年来，该院组织骨干300人次培训基层助产人员121人，妇幼保健人员43人，村级保健员247人。五、确立让利于民的经营理念，大幅度降低手术费、医药费，减轻患者经济负担。据统计，医院平均每张处方负担仅54元，住院病人平均负担1700元，为同行最少。长期坚持不懈的优质廉价服务，促使医院业务不断发展壮大，业务收入由1999年的106万元直线上升，为同行所瞩目。
熟悉胡俊球的人都为他的拼命三郎精神所感动。在他的工作日程上，从没有星期天，没有节假日，即便大年节也不例外。每年大年初一，吃过早饭，他就早早感到医院，与病人亲切交谈，问寒问暖。寒冷的冬季，他仍坚持加班加点。夜晚，他常常深入病房，问候患者。他经常告诫、勉励医护人员加强责任意识，他说，人的生命是最为宝贵的，来不得半点马虎，作为医务人员，一定要以高度的责任感、精益求精的工作态度，为患者减轻苦痛。经常加班，他的手冻得又红又肿，刺痒钻心。妻子心疼地责怪他：你就缺那几个加班费？
提起加班费，许多人记忆犹新。他很少领补助。他不领，弄得别人也不好意思领。
三年前的夏天，他在工作时，胃部疼痛不已。他以为是老毛病犯了，硬撑着，忙完了手头的工作。几天后，胃疼难忍，汗珠直冒，同志们将他送进了医院。手术后十天，他就带着虚弱的身体来到了单位，问长问短，处理事务。大家十分感动。
一个人，只有当他全身心投入事业，才可以置个人生命于不顾。而胡俊球，正是这样的同志。
胡俊球是一个严谨守信、原则性很强的人。要求别人做到的，他自己首先做到。多年来，他甘于清廉，严于律己，不进舞厅，不沾麻将，不请吃，不吃请。他把全部身心扑在妇幼保健事业上，乐此不疲，无怨无悔。他是一个认真的人，清廉的人，执着的人，勤勉的人。
