上课铃声响了，大家都回了自己的座位。课堂上，老师提问，这道题谁会做，请上前面来演示，沈千莹二话没说就上前面去了，老师疑问的说“哦，这位同学，你是要演示对吗？”“你看不出来吗？”“哦，下回上前面来，举手好吗？”“我尽量”沈千莹一点都没有被老师的好态度打动。“好，我们看一下这位同学写的。”“嗯，完全正确。”“我写的题，你还怀疑有错误。”老师没有回答，只是全班冷场10秒，被下课铃打破。大家都一溜烟的出去了，而千莹还在学习。“千莹，不至于吧，不就一个班长吗，你想要跟我说一声，我不就给你了吗。”“风辰曦，你少在我面前装好人，我沈千莹，不需要你可怜，我本来就比你强，我只不过是要把属于我的东西拿回来而已，所以，我要超过你！”“哼，真不知道你这种脾气，我怎么娶你。”“风辰曦，你不要装了，我沈千莹，就算终身不嫁，也不会嫁给你的。”“你以为我很想娶你吗？”这两个人就一直吵到上课。
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机会来自何处
比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。
