登陆注册
20260200000062

第62章 兵无常势,战无常法——以变制变才职场是决胜之道(1)

在世界各个国家,我们都很少看到一支军队能像解放军那样,为了适应环境的变化,从最初的红军、八路军、解放军,到为了完成不同任务使命的志愿军、武装警察部队,在历史的成长长河中有如此之多的名字。可以说,“变通”的思想已经在解放军的骨子里根深蒂固。

敌变我变,事变人变

【解放军精神】

毛泽东在战争中发明了运动战、蘑菇战等战略战术,而每一个战术的运用都是根据战争环境所做出的变化,这表现了其敌变我变的思想。

诱敌深入,在运动中歼敌,是我军的传统作战方法,也是在对抗优势之敌时寻敌弱点予以歼击,进而转入反击的重要手段,其最为关键的就是变化,引诱需要变化,运动更是处于不停的变化之中。

毛泽东在指挥红军进行第三次反“围剿”作战中,确定了“避敌主力,打其虚弱”的作战方针,计划首先绕到敌人背后,捣其后路,以调动和拖垮疲惫的敌人,然后再选其可打者继而歼之。

当红军向敌后运动时,蒋介石发觉了这一迹象,立即加强后方防御,并集中12个师的兵力分三路向红军合围。

在这危急时刻,毛泽东审时度势、沉着冷静地改变了原先的作战计划,使红军主力趁着夜色通过一个20公里的间隙地带跳出包围圈,接着从敌人的侧翼向其薄弱部位发动了连续进攻。

世间万物都在变。没有变化,就会落后,而无法生存。事变我变,人变我变,适者方可生存。成功离不开变通,军事战争也是如此。

从这个组织中走出的人,都有为适应环境变化而不断变通的特性,其中,联想集团的领军人物柳传志就是典型代表。

对于军营生涯,柳传志这位中国企业界“教父”级人物从不讳言,是军营塑造了他。柳传志说:“企业成功跟我有一定的关系,但不是全部;这其中,跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”

柳传志用“鸡蛋孵小鸡”来比喻企业对环境的适应。他说:“企业要在不同的温度中孵出小鸡来。鸡蛋孵小鸡的最好温度是37.5℃~39℃。1984年创办联想的时候,当时的环境温度是42℃,太高了,大多数的鸡蛋孵不出小鸡,只有生命力非常顽强才孵得出来;到20世纪90年代中期,大概40℃左右,也不是很好,但已经很不错了,已经有大批的鸡蛋能孵出来。我们这些鸡蛋(企业)不能再等温度适应才去‘孵’,那样会永远失去机会,要主动去研究怎么提高自身的生命力,使自己能够在环境温度高一点儿的时候,依然能孵出小鸡来。”

柳传志的“鸡蛋孵小鸡”理论给我们的启示是:想做一名杰出的职场人,就必须不停地进行调整,以适应社会的变化,这样才能打破常规迈向成功。许多满怀雄心壮志的人有很强的毅力,却由于不会积极地适应多变的环境而无法成功。

根据现在的情况为实现目标而改变策略吧!如果你的确感到行不通的话,就请尝试另一种方式。

我们改变不了过去,但可以改变现在;很难改变环境与问题,但可以改变自己。擦亮发现的眼睛,变换思维的角度,千变万化将由你驾驭。

兵贵神速,不做第二

【解放军精神】

有人评价说,“飞夺泸定桥”是毛泽东用兵最狠的一次。240华里的山路,红军是跑着完成的。不仅如此,在跑完240华里的山路后,红军立刻就投入了战斗。

解放军诞生在中国社会动荡时期,历史和现实环境造就了他们追求高速度、高效率的优良作风。这种作风使解放军赢得了一次又一次的战斗,并最终战胜国民党军队,带领中国人民走向光明大道。

2008年5月12日14时28分的大地震发生后,震中四川省汶川县让全世界一夜知晓。人们几乎在同一时刻把关切的目光锁定在震中这个10万人的县城。10万人生死不明……

灾重!路阻!风大!雨疾!重震中的汶川,道路中断、电力中断、通讯中断,山体滑坡,余震频发。

某师参谋长王毅主动请缨,率670名官兵开赴汶川。12日16时30分,车队在泥泞湿滑的山路上艰难行驶。

当部队行至古尔沟时,地震造成的山体塌方将通往汶川的山路覆盖。王毅果断决定:带上精干力量,不惜一切代价徒步向汶川进发。此时,路上到处都是塌方,官兵们迎着6级的狂风大雨,相互搀扶,边开路边前进。遇到山谷,大家上山时就手脚并用,一步步往上挪;下山时,大家就像坐滑梯一样往下滑;有时刚走过一个路段,背后就发生了塌方险情。

一路疾驰行至车皮沟时,10米多宽的泥石流挡住了大家的去路。王毅参谋长带领连长白文汉率先跳进水中,200名先遣队员随后一个接一个手拉手蹚着齐腰深的泥石流艰难前行。泥石流中的碎石、杂木不停地击打官兵的身体,官兵们忍着疼痛闯过了这道“鬼门关”。每个官兵都成了“泥人”, 几乎每个人的脚上都打出了血泡,每个人的腿都不同程度地跌伤或碰伤。

13日23时15分,这支部队历经21个小时,徒步强行军90多公里,到达这次地震的重灾区汶川。

自此,震后隔绝了33个小时的汶川与外界有了联系,也为党中央、国务院部署抗震救灾工作提供了重要参考。

立即行动,任何困难都不能阻挡王毅部队到达震中的决心和计划。王毅第一时间到达了汶川,为有效展开救援赢得了宝贵的时间。

我们讲“兵贵神速”,就是要尽可能快地对敌人进行打击。战争是残酷的,也是瞬息万变的。战争中,形势的转变往往在几分钟之内发生,没有高效的执行,输掉的可能不仅仅是一场局部的战斗。所以,无论是寻找战机、制定决策,还是采取行动,都要比对手抢先一步。

某出版社计划出版一本大型统计资料集,由于总编特别重视数据部分的视觉设计效果,所以,除了编辑人员之外,另外还找来了两位设计人员参与此项编辑工作。

总编认为,所要出版的是新的资料集,所以就算内容烦琐也无所谓,只要能在几个月内完成还是非常不错的。但设计人员为求完美,要求总编给10个月的制作期间。

然而,一年后,书稿才完成了一半多,却面临夭折的危机,因为,已经有别的出版社已出版发行同类书稿。此时就算继续完成似乎也没什么意义了,结果,所投下的金钱、人力和物力都付诸东流……

从上面的故事中,我们可以看出,速度就是一切。很多完美主义者常因过度追求完美,反而使得任务无法完成。在这个瞬息万变的时代中,你在完成一个计划或项目之后,必须继续下一个计划或项目。许多必须做的计划和工作就像跨栏一样,你要记住不应该碰倒栏架,但是你更要清楚少碰倒一个栏架不会有额外的奖励,所以你只能跳过去。同理,如果你所做的计划是需要在很短的时间内跨过很多栏架的那种,那么你花费太多精力在第一个栏架上,接下来你就会筋疲力尽,而没有更多的力气完成剩下的部分,同时,你的总体速度也会减慢。然而,最好的跨栏选手会仅以细微的差距跳过栅栏。

现在,市场已经从“大鱼吃小鱼”转变到了“快鱼吃慢鱼”的时代,速度和效率在某种程度上决定了企业的生存和发展。在讲求速度的今天,稍有拖延,错失的不只是一个商机,有可能使整个局面失控,甚至使企业溃败。

变则通,通则久

【解放军精神】

解放军有个永远的话题:精兵简政,精简整编。解放军用这样的方式淘汰不适应甚至落后的组织编制、人员,通过调整整合,充实新鲜血液,使部队始终保持旺盛的战斗力。

在电影《南征北战》中有句台词:要舍得打烂坛坛罐罐。和平年代,背点坛坛罐罐没事,顶多是走慢些。战争时期,前有阻截,后有追兵,那些坛坛罐罐可能会要了你的命。

新中国成立后的60多年中,解放军经历了10次大裁军。

解放军之所以具有极高的作战效率,善于放弃、主动突破是原因之一。在实战中,解放军的一个重要战略就是“放弃局部战场”。在战争指导上,决定战争胜负的关键是对全局和各阶段的关系。只有懂得了全局性的东西,才更会使用局部性的东西。解放军善于突出各个局部在战争全局中的地位,从夺取局部的优势和胜利,发展到夺取全局的优势和胜利。

解放军的以上做法,给了我们一个重要启示:变通是一种突破,是建立在打破旧观念、旧传统、旧思路、旧模式的基础上的。只有跳出传统思维束缚圈,才能开拓思路、变通方法,找到解决问题的最佳途径。

有一位身材矮小、相貌平平的青年叫卡纳奇,有一天早晨,卡纳奇到达办公室的时候,发现一辆被毁的车身阻塞了铁路线,使得该区段的运输陷于混乱与瘫痪。而最糟的是,他的上司、该段段长司哥特又不在现场。

他当时还是一个送信的仆役,卡纳奇面对此事该怎么办呢?或者立即想法去通知司哥特,让他来处理;或者是坐在办公室里干自己分内的事。这是既能保全自己职业,又不至于冒风险的做法。因为调动车辆的命令只有司哥特段长才能下达,他人干了,都有可能受处分或被革职。但此时货车已全部停滞,载客的特快列车也因此延误了正点开出的时间,乘客们十分焦急。

经过认真、反复思考后,卡纳奇将自己的职业与名声弃之一边,他破坏了铁路规则中最严格的一条,果断地处理了调车领导的电报,并在电文下面签上司哥特的名字。当段长司哥特来到现场时,所有客货车辆均已疏通,所有的事情都有条不紊地进行着。他起先是一惊,结果他终于一句话也没有说。

事后,司哥特从旁人口中得知“段长”对于这一意外事件的处理感到非常满意,他由衷地感谢卡纳奇在关键时刻的果敢、正确的行为。

这件事对貌不惊人,甚至有点丑的卡纳奇来说是一个转折点。此后,他便被提升为段长。

由此可见,一个人之所以能够在茫茫人海中鹤立鸡群,一半在于他的努力与智慧,一半在于他恰逢时机地打破了常规。如果你在一个偶然的或者必然的场合,像卡纳奇一样采取某种方法或手段,突然显示出自己的思想、能力和才干,你就会出之于众,赢得别人的注意。

奔驰汽车公司创始人之一、世界公认的“汽车之父”——卡尔·本茨就是勇于变革、敢于突破的典型代表。

卡尔·本茨的创业是从自己借钱创办机械工厂起步的。

他非常聪明,也十分自信,但或许是因为太过自信了,所以不太愿意听取别人的意见,也从不轻易改变自己的想法。

工厂没办多久,就遭遇了经济萧条,理所当然,卡尔·本茨的工厂也受到了影响。这时候,他的妻子劝他说:“本茨,其实你可以考虑干别的行业,现在这行不好做。”

卡尔·本茨却不屑一顾地说:“我可不那么认为,是整个大环境造成了这种状况,与我的选择无关。” “但你也可以试试别的啊,或许会有转机。”

“我不可能去做别的行业,我的选择现在是对的,将来也会是对的。”

不愿意接受妻子意见的卡尔·本茨依旧开着自己的工厂,可事情并没有如他希望的那样发展。

几年后,由于经营不善,卡尔·本茨无力偿还借朋友的钱,工厂面临倒闭的危险。

直到这一刻,卡尔·本茨才突然觉得妻子的建议是对的。于是,他决定改变原有的经营模式。终于,经过艰苦的努力,他在前人的基础上研制出了新式发动机。此后,他不断创新、改变,制造出了闻名世界的三轮汽车——“奔驰1号”。

同类推荐
  • 人力资源发展战略

    人力资源发展战略

    本书重新检阅了人力资源发展(HRD)领域,展示了HRD广阔的研究与应用范围。书中主要针对澳大利亚HRD领域的发展进行了阐述,同时兼顾了国际上HRD的发展状况。本书中HRD的基本含义是“帮助”,帮助个人、小组、团队、部门,以及公共和私立组织机构开发它们的全部潜能。本书通过将“HRM选择”和“IR选择”定义为人力资源发展的主要方式,阐述了一种不同的HRD方法。在采用这种HRD方法时,本书利用了历史、管理学、社会学、心理学和教育学等社会科学文献,涵盖了对公司战略、组织分析和人事管理的理解等诸多内容。
  • 上接战略下接绩效

    上接战略下接绩效

    业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习,使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。
  • 海盗团队生存与共荣

    海盗团队生存与共荣

    海盗团伙中有着严密的制度与管理文化.一个海盗团伙的首领通常会以制度为基本手段来制约他的同伴们。海盗成员本身就有着凶恶张扬的个性。难以束缚,也难以统一管理,因此,海盗首领通常会对触犯制度者处以极刑。这就是海盗维持铁的团队精神所使用的强硬手段。今天,我们借鉴海盗团队的这种强硬手段来维持企业的制度和完善的企业文化,已成为现代企业制胜的法宝,也是企业发展的宝典,企业文化与制度的完美配合更是企业能否长久发展的基础。
  • 人事测评与选拔:理论与技术

    人事测评与选拔:理论与技术

    人事测评与选拔过程是一个人事研究的过程。本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述,然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。第一部分主要阐述组织需求与工作分析,以及效标的确定和测量。第二部分主要阐述预测源构想和预测源方法。其中预测源构想主要介绍:认知构想及其测量;人格构想及其测量;预测源方法主要介绍情境判断测验、面试与评价中心。第三部分主要阐述在人事测评与选拔研究中假设验证的基本测量学知识和原理,以及相关统计分析技术。本书可以作为人力资源管理专业师生的参考用书,也可供人力资源管理的从业者、爱好者阅读。
  • 店铺销售管理

    店铺销售管理

    史上最实用、最有效的店铺销售管理手册。怎样做一份店铺市场的调查和预测?如何做有效的商品规划?怎样制定一份陈列商品的最优方案?如何提升促销的艺术?所有店铺销售最实用的管理技巧尽在本书。让你轻松高效地学会店铺销售管理。
热门推荐
  • 故乡集美

    故乡集美

    该书是作者的散文集,在对故乡深刻的解读和娓娓的叙写中饱含着作者的情和爱,55篇散文让成长中的孩子更了解故乡的历史,让在外的游子更了解故乡的变化,让远到的客人更了解这块土地的风韵。
  • 轮回十五载

    轮回十五载

    作者很懒,因为想不到吸人眼球的简介,所以不写简介了(?_?)想到了再写吧╮(??ω??)╭总的来说这是一个扎心的作者写了一个扎心的故事(* ̄3 ̄)╭?
  • 重生之我想当反派

    重生之我想当反派

    最近迷上了反派,不喜勿喷,,,因为我不是写给你的……
  • 全职业小能手

    全职业小能手

    《全职业小能手》又名《江湖路乱谈》是用第一人称来书写主角【我】在江湖上的所遇所想。各种强大的阵法,功夫!以及主角在江湖上的心理变化。江湖上那里有什么好人?那里有什么恶人?不过是利来利往罢了。所谓的正邪之分,全在于是否有用!有利者,则是正!无用无利者,则是邪!
  • 傲世特工:你再说一遍

    傲世特工:你再说一遍

    前世为仙的她自爆而亡,穿越后遇到了个自称修罗的师傅,这个人是谁?你走开我不认识你。女人,你吃干净了就不负责?滚!
  • 京城第一娇妻

    京城第一娇妻

    霸道纨绔太子爷VS看似柔弱高冷实则善良不好惹小白花他狠厉地握住她的手:“来了还想走?留下,给我。”她巧笑倩兮:“给你什么?”“你知道的。”京城第一恶少,为她,甘愿变成白衣少年。
  • 最强传承

    最强传承

    他是天下第一修真大派,昆仑派的唯一传承弟子,也是一名研究环境科学的研究生,更是一位与众不同的家庭教师。看最后的修真者如何踏上力量的巅峰。
  • 金子是不是白色

    金子是不是白色

    我叫金白,是名刑警侦探,破案无数,在民众的声声叫好中,没想到,有一天,我会将自己送进监狱……
  • 宝蓝之恋

    宝蓝之恋

    “用这个换金卡怎么样。”木汐掏出宝蓝水珠星星项链,在穆倾眼前晃荡,脑袋摇向左侧,脸上露出来可人的微笑。本就精致的脸此刻那么单纯的浅笑,就像和煦的暖阳,让人很想用手触碰。“你就这么嗜钱如命?”穆倾瞬间严肃起来,死死的盯着木汐。什么跟什么?木汐一脸错愕,刚刚不是还好好的怎么突然间变了一张脸似的,木汐收敛住了脸上的幅度,一脸无辜她不知道自己做错了什么?项链还在空中晃动,木汐只是静静地看着穆倾,想要穆倾给个合理的理由,为什么突然间如此冷漠。
  • 摆渡人不散

    摆渡人不散

    孟婆三七与冥王的前世虐恋,今生柔情。尘世再无孟三七