当然，对我来说，我也是亦喜亦忧的。
喜的是秋桐又在进步，又在往前走，又到了更好的位置。秋桐的每一个进步我都会为之高兴和欣慰。
忧的是秋桐被推到了季书记的这个位置，季书记在这个位置上正在准备捣鼓捣鼓孙东凯，没想到被孙东凯先下手为强捣鼓走了。
而季书记捣鼓孙东凯是和秋桐一起联手的，虽然我不知道他们到底一起捣鼓了什么，但我知道季书记即使走了，秋桐手里还是会有一些东西的。而如今她到了这个位置，按照她的性格和脾气，势必她会继续调查或者沿着之前的路子走下去。
而这势必会招致孙东凯的高度警惕和戒备，甚至会招来孙东凯的疯狂报复，孙东凯不是一个人在战斗，他身边有的是人，最直接就是有曹丽这个狠毒歹毒一直对秋桐虎视眈眈必欲除之而后快的泼妇。
这些都不能不让我感到忧虑，特别是我现在正在被流放，正在走下坡路，正在背着黑锅负重度日，大有心有余而力不足之感。
似乎，我的忧大于喜。
除了喜忧之外，我还带有深深的困惑，这困惑就是关云飞在曹丽提拔之事的上的怪异诡异举动，我似乎很难理解关云飞为何要这样做。虽然对关云飞的举动我又自己的一番分析 但总觉得不全面不深入 不彻底，没有找到问题的关键和根源。
下午，和老黎一起喝茶，谈到了此次人事调整之事，我告诉了他相关的情况。
听我说完之后，老黎沉默了，入神地看着窗外的天空。
我点燃一支烟，轻轻地抽着，也不说话，安静地看着老黎。
一会儿，老黎看着我，缓缓地说：“看着我干嘛？”
“想听你谈谈感想。”我说。
“为何要听我谈？难道你自己没有？”老黎的神色很认真。
“我自己的太肤浅太幼稚，想听听你的。”我说。
老黎看着我，缓缓出了口气，然后慢条斯理地说：“深谙为官之道的人都知道一个规则，那就是在官场上用人不扶植潜在的对手，这是官场的人事秘诀。”
听老黎如此说，我不由想到关云飞对我的赏识，想到孙东凯对我的栽培。难道他们没有意识到这一点？没有想到有一天或许我会成为他们的对手？
老黎继续说：“既然在官场上混，就不要奢谈什么纯真、天然、善良、美好等等，那都是不成熟的表现。官场上的人，个个都是笑面虎，背地里心怀鬼胎。玩官场就是玩政治，玩政治讲不得高尚，来不得半点宽容和菩萨心肠；政治家诚实等于愚蠢，善良等于软弱。人在当官的时候往往会变成鬼，下台后又还原为人了。”
我的心里一动，又不由想到了老李。
“官场上总能把原本平等的人弄得不平等，同学、朋友、亲戚概莫能外。自古以来多少人是死在朋友一手策划的阴谋之下，而不是死在敌人的屠刀下；是死在叛徒手里，而不是死在战场上。所以，在官场混，千万不要相信会有真正的友谊，别相信官场会有真正的朋友。当然，你看做是亲人的除外。”
老黎继续说：“官场毕竟不是战场，每一刀砍下去都要见血。官场上许多事情只能做不能讲，许多事情只能讲不能做，不了解其中的变数，都是要栽跟头的。”
似乎，老黎这话是有所指，是特意针对我将的。
我凝神看着老黎。
“在官场里混，你不可能没有对手没有敌人，和敌人打交道需要本领，和潜在的对手或者敌人打交道更需要本领，能让你心中的敌人或者对手把你当朋友，当值得信任的战友，这是和对手打交道的最高境界。
“在官场里，每个人都想战胜自己的对手，都想控制自己的对手，而控制对方的最有利最有力的手段，就是掌握一些对方最怕让人知道的材料！如此，最容易让对方丧失抵抗能力，谁在官场上失去了抗衡能力，就会处处被动受制约。官场是这样，江湖同样是如此。小克，记住，对手之间保持沉默永远是上上策！”
我不由深深点了点头，老黎说的十分精辟。
“身在政界，在乎的就是位置。不想当元帅的士兵不是好兵，不想当高官的也不是好官员。官场上做官有个准则：就是任何事情都不能贪求完满，你必须要给别人留下余地，你必须让别人也要得到一点什么，你必须也要同时满足别人做官的自尊心和利益需求；你让别的官员一无所有，你把人家逼急了，只给人家留下跟你拼命的一条路，你自己最后也就一无所有了。”老黎说。
我心里猛地一动，似乎，老黎正说准了此次人事调整中雷正和关云飞的心态。
老黎端起一杯茶喝了两口，然后看着我说：“在中国的官场，官场里的许多事情，往往不是由最权威的理论、法规、政策、决策层、领袖人物所决定，也不是由官方有意识的运作所都能够左右的，在这一切的后面，在官场人群，包括大官，也包括小官—的群体意识深层，还有一种魔力，它是那么无法无天，那么力大无穷，它让官场里的人群是几乎本能地产生冲动，从而形成一股不可抗拒的群体处世规则。”
老黎这话我有些似懂非懂。
老黎接着又说了一句：“在中国的官场，成熟就是没有锋芒和棱角。”
“为什么这么讲？”我说。
“所谓政治上的成熟，实际上就是遵守、掌握、运用潜规则的熟练程度。否则，你就永远不是一个政治上成熟的官员。尽管潜规则实际上是封建官场的文化伦理遗产，政治腐败的润滑剂。”老黎意味深长地说：“张狂，这是从政的大忌。”
这回我听懂了，不由点点头。
“今天你说的这次人事调整的事，分析的那些所谓高官们之间的那些明争暗斗，说到底其实就是一句话：官场没有是非，只有利益。”老黎说。
“哦，没有是非，只有利益。”我重复了一遍，又不由自主琢磨起关云飞提拔曹丽之事……
老黎用慈祥的目光看着我：“小克，在官场混，首先要练就一副透过现象看本质的火眼。”
“透过现象看本质……这似乎很难。”我喃喃地说。
“这双火眼只有在不断地实践和摔打以及思考中才能练就，”老黎说：“其实，你能看到，官场上的很多事情，大家都知道很无聊，但都心照不宣，仍是认认真真的样子。似乎上下级之间就靠这种心照不宣维护着一种太平现象。当官的就是要做墙头草，你不左右摇摆就话不长。
“现代官场有一种怪现象，就是一把手的能力不重要，听不听话才是最重要的；而有些担任副职的人长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。你说，这是为什么呢？”
我沉思着。
老黎呵呵笑了下，说：“在官场上，你不能认死理。国人讲究中庸之道，人尖子和人渣子都不适合做领导，所以官场中人不能太锋芒毕露，诸如精明、狡猾都是官场大忌。
“聪明人就聪明在有些事情心里明白，但不点破，不翻脸，不露声色，打哑谜、装糊涂。做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去；有时候有能力反而是千年老二，扶不了正。”
我似乎有所悟，点点头，说：“官场就象一盘棋，棋子之间相生相克，厉害关系因势而变。”
“对，说得好……到底是我儿子聪明，一点就透，孺子可教也。”老黎赞许地点点头，接着说：“不要以为做高官难于上青天，不要以为高官都很神秘，其实，很简单，做领导的只要会讲，不一定要会做。当领导的人不一定才高八斗，学富五车，但至少要深谙世情，懂得如何利用手中的权力调动手下人的积极性。屁股决定脑袋。处于不同职位的人，考虑问题的角度绝对是不同的。这也符合存在决定意识的说法……
“还有，你不要以为此次人事调整乔仕达的意志似乎被某些人左右或者调动了，这样想是错误的，乔仕达他其实既没有被雷正左右，也没有被关云飞左右，他其实心里早就有数，早就有自己的如意算盘。一般来说，领导定下来的事情会坚持到底的；哪怕是错了，他都会坚持。
“但是乔仕达很明白一个道理，那就是：当领导既要政绩，又要协调方方面面的关系。你不能有个性，共性永远大于个性，否则你就难以立足，难以将自己的权力和意志发挥到最大效能。
“官场上讲就的是启承转合，领导的水平和艺术全在于处世要轻重照应，跌宕有致。越深的人，越轻易不让人看出其中的半点玄机。官场毕竟不同于商场，所有的目的只能藏在做法和笑容之间，那是一种心照不宣。
“政治是一门妥协的艺术，尤其越是掌握决定权的人，越要学会妥协，最后力争达到利益均沾，彼此平衡；吃独食的人，贪心过重的人，是不适合从事政治这门特殊艺术的；一些昙花一现的政治明星，失败的一个重要因素就是过于贪婪，没有学会妥协的艺术……而乔仕达，可谓是将这门艺术运用地炉火纯青。”
老黎的一番话听起来十分有见地，颇为深奥，我不由细细琢起来……
当晚，我和秋桐一起吃饭。
秋桐看起来略微显得有些疲惫，眉宇间带着几分忧郁和忧虑。
我似乎该明白她此时的心情，季书记突然被调走，这是出乎她意料的事情，自己突然被公布到季书记的位置，同样出乎她的意料。
当然，秋桐此时想的未必都是这些。
