我经常对自己说：“等忙完这一个季度的工作，我会给自己安排一个舒适的假期，来一场惬意的旅行。”“如果我能挑战成功老板新安排给我的工作，我会去商场里把那件平时舍不得买的衣服买下。”“如果我今天上午能把下午要做的工作也一并做好，我中午就不去食堂吃饭，去饭馆搓一顿”……
这就是自我激励。我得说，激励具有巨大的作用，它可以鼓舞斗志，让人具备战胜困难的力量。因此，在踏上成果的路上之前，先允诺给自己一个奖励，这样，在路途中你会觉得很有盼头，很有希望。其实，奖品的贵重与否并不重要，重要的是通过奖励自己，让你觉得自己很棒，因此充满了信心和战斗的热情。
如何实现自我奖励呢？我想应该分为三个步骤：设置目标、评价成绩和大胆奖励。我们先来看这样一则故事：
相传，有这样两头毛驴。
一头毛驴用来拉磨。主人把它套上绳子，安排在一间磨房里，毛驴的任务主要是拉磨。由于担心毛驴在主人不在的时候偷懒，主人就想了一个办法。他在毛驴头上装了一个头套，头套上挂了一个新鲜的萝卜，悬挂在毛驴面前。毛驴听话了，时刻盯着这个萝卜，每走一步都想吃掉它，却总是够不着。
另一头毛驴可以运货。但如果只是在毛驴面前放一个萝卜，毛驴就会没有方向感地乱撞。主人又想了一个办法：在毛驴应该到达的目的地方向，每隔10里放置一个萝卜。这样毛驴不仅可以继续追它“马上要吃到”的萝卜，还可以吃到作为激励的单个萝卜。于是，原本已经不想再前进的毛驴，继续一路小跑着前进。
可以说，运货驴比拉磨驴更有激情，因为它知道自己的目标，知道自己在做什么，并能在每一个阶段都获得一定的成绩，然后还能吃到美味的萝卜。而拉磨驴没有目标、又没有评价自己劳动的标准，至于那只萝卜，它也永远吃不着。所以，我们要做一只有一定目标、能给予自我成绩的评价以及可以得到最终奖励的运货驴。要是你觉得自己比又傻又笨的驴帅多了，可以夸自己是一头“帅驴”或“骏马”。
在有目标和成绩评价后，你可别忽视给自己建立一个成功基金，每取得一个成果之后，可以从中支取现金来庆祝。犒劳是件简单的事情，但对你的下一个目标却有着巨大的鼓励推动作用。你可以趁这个时间好好休息一下，养精蓄锐，为实现下一个目标储备好充足的战斗力。
我们知道小说家进行创作，必须依赖自我约束，因为没有固定的监督者制定目标，监视他们的日常协作。杰克·伦敦开始写一部小说，不管是否有灵感，都会坚持每天写一千字，每周写6天。每天写完一千字的任务后，他才会去参加当地的沙龙。娱乐沙龙活动对他并不具备什么激励价值，这些活动只是得到了特权的信号，有助于自己完成设定的目标。
此外，你还可以用时间段创造的价值来激励自己。你可以先算出每小时可获得的薪水数，这个数目也许令你颇感惊喜，有了这个动力，你会在无形中提高自己的工作效率。同时，你一定会思考，自己每小时所做的事情，与这份时薪相对称吗？你对得起这份时薪吗？
算出时间段的价值，你就会自我激励、努力工作，创造出更多的价值。
