很多人认为，为人精明，做事能找到技巧，这些才是一个人的优势。一个老实巴交的人和拥有这些素质的人相比，可能就不会有什么优势。其实不然，老实人做老实事，这往往就是一个人最难得的优势。
有人统计，从二次世界大战至今，西点军校培养出来的董事长有1000多名，还有许多高级管理人才，他们都分布在世界500强的企业里。
人们因此会问：为什么一个军事学校能培养如此多的企业精英，他们给他的学员什么样的优势？于是，人们开始研究西点军校，研究者最后得出他们学员的优势只有6个字：没有任何借口。
原来，西点军校奉行的行为准则就是“没有任何借口”，其内涵是要求学员老老实实地去完成任何任务，哪怕是一项不可能完成的任务，也不能有任何借口，要你老老实实去做。在西点军校，寻找任何借口、哪怕是拿出最合理的借口，都会被视作是开脱自己、推卸责任的托辞。
一个老实人，做事的时候往往很少找借口，所以老实会成为一个人成功的优势。巴顿将军的故事充分说明了这个道理。
有一天，潘兴将军下令将一封重要的信送给豪兹将军。但他并不知道豪兹将军在哪儿。关于豪兹将军的唯一一个信息是，他已通过普罗维登西区牧场。
让谁送这封信呢？潘兴将军有点为难，因为面对这项信息不全的任务，很多人会因为推脱而不能完成。这时，有人建议他，说有个叫巴顿的人可以完成这件事。因为对于分派到自己手里的任务，他都会老老实实地去执行并完成。
于是，潘兴将军命令巴顿去完成这个任务。
虽然所知道的情况还不足以找到豪兹将军，但军令如山，老实的巴顿没有说什么，他在天黑前就赶到了西区牧场。在那里，巴顿碰到了自己的运输队，于是要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。
往前走了一段，巴顿遇到了自己的部队，这是一支侦察巡逻兵，刚从前线撤回来。他们告诉巴顿，千万不要再往前走了，因为前面的树林里会有敌人。但老实的巴顿没有听，而是不顾危险继续往前走。
夜里，巴顿又遇到了自己的一支骑兵巡逻队。他们对巴顿说，前面峡谷里到处都是敌人，让他千万不要往前走了。巴顿向他们打探豪兹将军的踪迹，巡逻队告诉他，他们也不清楚豪兹将军的踪迹。
尽管不知道豪兹将军所在的具体位置，但是老实的巴顿仍然继续前进。
几天之后，历经艰辛的巴顿终于找到了豪兹将军，将潘兴将军的信交给了他。
就这样，巴顿完成了别人不可能完成的任务，成就了一段战地佳话。
在寻找豪兹将军的过程中，巴顿绝对有借口为保全自己的身家性命而返回，但是老实的巴顿没有，正是这种“没有任何借口”的精神，让巴顿成长为一名伟大的将军。
成功总是属于那些不找任何借口去执行任务的人，而失败者通常是制造借口与托辞的专家。失败者总能想出各式各样的理由为自己辩解。“做起来难度太大了。”“客户不配合我有什么办法。”“我实在太忙，把这件事给忘了。”“时间太短了，怎么可能完成”等，听上去好像合情合理，殊不知，再完美的借口，人们都会看成是对自己不负责任的开脱。所以，老老实实去做事，反而成了一个人的优势。
做人要是不老实，善于找借口，不仅没有优势可言，甚至还会丧失原有的优势。有多少人因为借口而耽误了自己的前程！有多少人因为借口而错过成功的机会！
罗斯是公司里的金牌销售员，业绩一直名列前茅。有人说，在不久的将来，他一定会成为公司的销售总监。
有一次，他负责公关的一笔业务被竞争对手抢先拿走了。因为是竞争不力失去了这笔业务，但事后为了维护面子，罗斯向上司解释说是因为自己的腿伤发作，自己比对手晚去了半小时造成的。上司知道罗斯很有能力，工作一直也很卖力，而且腿伤也是因为当年出差伤的，所以上司相信他的话，并未对他有任何责备之意。
后来，罗斯看到腿伤是他推卸责任的好借口，于是一碰到难办的业务就找借口能推就推，好办的差事能争就争。更可怕的是，自己的业务一旦没有按照公司的要求完成，他就找出种种借口为自己开脱。慢慢地，找借口成了他的习惯。
一年后，公司按绩效施行裁员，罗斯被公司辞退了。
因为罗斯太精明了，所以丧失了原有的优势。所以，当你遭遇了困难，或者自己没有完成某项工作的能力，请先不要给自己找推卸责任的理由，而是专心去找解决问题的方法。能取得成功优势的人，绝不是他们都有超凡的能力，他们最大的优势就是：遇事只去为成功找方法，绝不为失败找理由。
