一个终身的朋友——五号的闪光点
五号喜欢做自己感兴趣的事情，不管他们的所作所为有没有人支持，受不受到外界的欢迎，也不管面对多大的外界压力，只要是他们自己认准了的事情，他们就会排除一切干扰，全力以赴。他们执著于自己感兴趣的事情，却不会执著于情感的联系，他们甚至会尽量减少，甚至放弃情感的联系，以便能够客观地对待压力。因为他们很少有这情感的纠葛，也因为他们面对情感总能很好地保持客观冷静的头脑和清晰的思维，所以他们常常是出色的领导决策者。
五号不善于经营自己的感情，却并不会缺乏终身的朋友。他们或许不会对一段感情有着浪漫的表达，但是他们会像全心全意地投入工作那样投入一段感情。他们也会像浪漫的四号那样和朋友共进晚餐，但绝不会如四号那样诗意地向对方表达自己深厚的情感。或许一句话也不说，仅仅一个眼神，就能表达他们深厚的情感。对他们而言，塞到情人手中一束玫瑰，羞涩地转身跑掉，要比浪漫的四号送出的一捧玫瑰、一封情书、一顿烛光晚餐还要难能可贵。
作为感情的弱者，五号却有着超人的智慧和对知识强烈的渴求。五号会成为出色的学者，那些晦涩难懂却十分重要的知识让其他人苦恼、生气，五号却总能够耐心地深入研究，这让他们成为思想和科学的巨匠。在顺境中，五号是优秀的分析师，事实的筛选者，他们有着博学客观的见解，他们有着超人的智慧。在逆境中，他们是最慷慨的奉献者，是最懂得尊重别人的一群，在别人遇到困难时，他虽不会像其他人一样热情地劝慰，但是他们或许已经以旁观者冷静的思维，帮他想到了办法，然后在围劝者离去后，给予他人最需要的帮助——解决问题的方法，这就是多思的五号。
尚未悟道的佛——五号的致命缺陷
美国著名的电影制片人、飞行员和亿万富翁霍华德·休斯，就是一个典型的五号，他虽然有着众多的荣誉和财富，但是因为他的性格使然，他总是设法避免与他人的接触，他宁愿选择隐居也不愿意去享受他自己创造的豪华生活。他是一个典型的拥有病态精神分裂症状的五号。
五号的个人生活是严肃而井井有条的，所以很多人觉得他们很无趣，甚至称他们是“尚未悟道的佛”，以此形容五号的生活枯燥得千篇一律。五号确实不喜欢生活中有太大的变化，他们是严格的理智型人才，喜欢走自己选择的路，绝不会去幻想从未选择的道路上经过会是什么感觉。虽然五号一般都很富有，知识也很渊博，但他们总会觉得精力已经用尽了，内心无比空虚，往往因此产生灰色的厌世情绪。
当然，也不要这样就觉得五号就是无欲无求的。他们虽然对物质财富没有感情，但是他们却能深深地感觉到财富的重要性，所以他们一般会认为财富是不能缺少的，这是他们自我安全的保证。因为五号害怕牺牲自己的独立性去依附那些掌握着资源的人，害怕自己最尊重的私人空间因为缺少财富的保证而遭到侵犯，所以在面对财富时，他们甚至会表现出贪婪的一面。他们的这种贪婪不仅在于物质金钱，甚至还涵盖了情感思想。他们总是害怕自己受到伤害，所以即使是面对真挚的感情，他们也能表现得冷淡、冷静，甚至是与己无关的冷漠，而不愿意付出自己的真情。
进化后的五号——突破性格的局限
有人说过，如果五号具备感性人格的情商，那他们一定会成为职场中最受欢迎、最有能力的“领导”。因为他们拥有渊博的知识、超人的才能，所以他们会是最有才能的领导；一旦他们具备了感性人格的人情味，懂得“思下属之所思，想下属之所想”，他们必然会得到下属衷心的支持和拥戴。在生活中，这种能力超群，又不乏情感的五号更会成为每个女人（男人）向往的伴侣。
可惜的是这一切只是人们的渴望，五号就是五号，他们永远不会成为四号和五号的组合体。但是，现实可以让五号意识到自己性格的缺陷，然后进行弥补、改变，从而突破自己的缺陷，逐渐向完美靠拢。
杰瑞是一个典型的有着五号性格的主管，他热爱自己的工作，也凭借聪明的头脑多次受到上级的夸奖。但他的成功仅限于个人的成功，他所领导的部门总是不能成为和他个人一样出色的团体。逐渐地，杰瑞的下属职员流失了大半，大家宁愿调到差点的部门也不愿意在杰瑞手下做事。据杰瑞的下属反映，他们很欣赏杰瑞的办事能力，但是总觉得杰瑞太不尊重大家。杰瑞从来不会像其他主管那样，想着和下属团队合作，共同努力，他只会把下属的报告修改或者重写，却总不会主动和员工就工作中的问题进行沟通。杰瑞注重自己的工作，却不曾想过为手下的员工争取应得的福利，更不会帮助下属进行职业规划。
了解到这些情况，管理层知道确实是杰瑞的领导存在问题。但管理层也知道杰瑞是一个不愿意别人插手他工作的人，这些情况只能靠杰瑞自己去领悟，然后改正。于是，管理层只好忠告了杰瑞几句，然后将他调到技术部门。
这个故事告诉五号，要注意在工作中与人合作。有时候将责任分担到团队成员的肩上要比大权独揽更有利于实现个人的想法。五号还要明白，当你身处高位时，所代表的已经是一个团体的利益，必须要从大家的感受出发，而不仅是满足于个人的所欲所求。只有这样，五号才能成为一个得到下属支持的领导。
此外，有着不凡想法的五号要学会表现自己，别总是安全隐秘地行事，让别人了解你真实的情感和想法。与此同时，五号还应该学会倾听别人的想法，不要一味地按照自己的思维行事，尽量改掉别人发表意见时独自思考个人观点的毛病。这不但能开阔五号自身的思维，也是对他人的一种尊重。
五号不要被自己的“疆域感”束缚住内心，保有隐私是必要的，但不可过分执著于保护隐私，这只会让五号沦于一个隐私的奴隶。五号可以试着向身边的人交流自己的情感、需求和计划，打开封闭的疆域，这样才会赢得别人更多的好感。
