面对老板，员工的言辞非常重要，有时说话稍不注意可能就会招来不少的麻烦。所以以下的细微处，员工一定要注意：
(1)不要一边说话一边看手表
在与领导交谈的时候，千万不可以一边说话一边看手表，这样会让人家认为你根本没有专心地在注意这件事，心中一定还挂念着别的事。看手表这个动作，无异是在催促对方赶快结束谈话。
有的时候领导喋喋不休地唠叨个没完，因而影响了你的工作，在这种情况之下你就只好假装看看手表说：“对不起！那边的客户一定等急了，我得先走了！”以此来结束与对方的谈话。但这是例外的情况，在一般的情况下看手表是很不礼貌的动作。
而且，要提醒对方时间差不多了，最好是在对方的话告一个段落，而下面的话还没有开始之前，千万不要中途打断领导的谈话。
不只是看手表很不礼貌，就是偷看挂在墙上的钟也不行。
(2)做记录的灵活性
还有一种人，习惯随时把领导谈话的内容记录下来，如果他不这么做就无法安心。
这并没有什么不好，随时记下领导谈话的内容也是认真工作的表现，但是有些人却很讨厌别人在和自己说话的时候，总是拿着笔拚命地做记录。因为这样就好像是警察在录口供，或记者在采访似的。
就算对方不这么想，在你专心做记录的同时，也一定会怠慢了答话。这样一来交谈就只有单方面在进行，很容易停顿下来。所以，在双方交谈时，必须随时给予适当的回应才行。
如果你认为对方所说的内容很重要因而必须要记下来，那不妨事先告诉对方：“对不起，我记一下。”记完了之后再提示对方：“好了！然后呢？”让对方能够放心地讲下去。
(3)说话语气要坚定
有些人说话常常是语意含混不清，很少能清楚地表明事实。
例如，有人问：“你可以帮我一个忙吗？”
在这种情况下，一般人通常会绕着圈子说：“这件事似乎很难做得到吧！”如果对方是个外国人，他可就不会认为你是在拒绝他，还会特别地叮嘱你：“那你就努力地做做看好了！”如果你用暧昧的语气回答：“我再想想看！”这本来是拒绝的意思，对方却以为你同意了，最后反而认为你没有恪守承诺而埋怨你。
所以，“可以”就说“可以”，“不行”就说“不行”，不要绕了大半天的圈子还是表错了情，最后引起麻烦就不好收拾了。
(4)道早安是一天工作的开始
早上一到单位，要精神抖擞地向他人道早安。
看到这话，你心里一定会想：“这也未免太幼稚了吧！这么简单的事谁不知道，还要你来教，我又不是小孩子！”
这的确是大家都知道的道理，不是什么新鲜话题。
其实，这并不是一件那么简单的事。你不妨实地观察周围每一个人道早安的方式，有些人声音小得连旁边的人都听不到，或蜻蜒点水似的一掠而过，或者像有满肚子闷气似地大声吆喝，甚至闷着头一声不响地径自坐下等等。
所以，并不是每个人早上进入办公室，都会快活地向他人道早安。
早上的招呼就是打破从昨天下班之后到今天早上，一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系，所以这是一件严肃的事情。
你与周围人互道早安，就等于是工作场所中的上班铃声一般。从这句“早安”开始，表示今天又是新的一天。
你如果希望在这新的一天当中，自己的人际关系更加地圆满且新鲜，无论如何都要清新、明朗地和他人道“早安”。
早上打招呼的对象，应包括与自己交情一向不睦的人，以及昨天曾经为了工作而发生过冲突的人。这一句轻松愉快的“早安”等于是向对方宣布：“昨天是昨天，今天是今天。昨天的不愉快已经过去了，今天又是愉快的一天。”
尤其是精神饱满地对老板打招呼。可以让老板对你保持“这家伙今天还是干劲十足”的好印象。
早上的印象会左右一天的印象，这可马虎不得。
即使你愉快地向对方道早安，对方却因昨天的不愉快而耿耿于怀。不给你好脸色，如果你碰到这样的情况也不必在意。不愉快或芥蒂就让对方去负担好了，自己可要保持清爽愉快的心情。
(5)说话不要只说一半
说话一定要清清楚楚地说完。如果说话只说一半就打住，会使人对你产生粗鲁、不负责任的印象。
比方说，你要请某人过来一下，你只说：“那个谁呀……”后面就没了，办公室里一大堆人瞪着你看，谁也弄不清你到底想要做什么。这个时候，你一定要清楚地说出：“某某，请你过来一下好吗？”
现在的年轻人都流行说话简短，往往都喜欢省略掉一部分字眼。例如，“谢谢你的帮助”就只说“谢了”，“请进”就只说“请”。这些话语只适合用在极为熟识的朋友或家人中间，并不适合用在工作场所。一旦养成了这样的说话习惯，即使你很努力地求得表现，也很容易让人认为你是一个言行举止随便的毛头小伙子，很难得到正面的评价。
