子菁是拖着行李箱飞奔到公司的。
整个团队都在等她了。
公开测评部门不止有一个测评团，但每一个都是人数众多。
一个酒店看起来不过就是个供人休息睡觉的地方，但支撑其正常运转所需的旁枝末节却太多太多。
所以，需要检测的人员也要很多很多。
测评团队女人居多。
因为据说女性比男性更为心细，工作更为稳定——因为女性大多是心性安定的，并没有特别强烈的竞争意识，家庭中她们无需承担财务主力，测评员优渥的工作环境和薪水也让她们安于现状。
但越是这样，男员工就越是珍贵，最后得到晋升的也往往就是他们。
子菁觉得这种现象很奇怪。
如果一个团队都是女人，领导会更倾向于提拔里面的男性员工。他们只需要做得不算太差，或者和女员工做得差不多好，就可以得到升职。
但如果一个团队大多数都是男人，其中少数的女人和他们差不多好，只要没有好到惊天动地，领导也从不会考虑晋升她。
偶尔有得到提升的，别人就会怀疑她用某些不可言说的方式贿赂了上级，以得到了她期许的一切。
而事实证明这种情况是存在的。
子菁知道时翼弦所谓的靠她养着是开玩笑的。
但她还是感到亚历山大，就算他有住房有豪车，但如果他没有稳定的工作，那么豪宅豪车也会成为负担的一部分。
一切都要从长计议。
所以她不能有丝毫的松懈。
英小姐承认自己是操心的命。
以前和妈妈弟弟一同离开原来的家，妈妈过惯了富家主妇的生活，把日子过得一团糟，弟弟是男孩子，也是无法期望的。
所以子菁就这样被迫学会了操心。
操心妈妈的身体，操心弟弟的学习，操心家里的吃穿度用，到现在，还要去操心自己和时翼弦的未来……
要是他一直没有正式工作，就这样混下去，那么她真是一刻也不能停歇了。
就算是向上爬的道路只有那么窄窄的一条，哪怕是千军万马，她也要杀出一条血路来。
团队坐的是小飞机，但是是包机。
一上去，团队经理就把酒店方资料以及检查行程安排表发了下来。
子菁这才有机会知道要去的酒店是哪一家。
当她看到酒店名字的时候，整个人都是一愣。
思莱恩？
“各位，我们再过两个小时抵达酒店。”团队经理站起来靠着旁边的椅子，对大家说道，“酒店方已经划出专门的区域给我们住宿，届时我们还是按照老规矩，给大家一个小时的时间规整一下自己，然后就要开始进行测评工作。这是第一件事。第二件……”
他拖了一下声调，然后看向了英子菁：“欢迎我们团队的临时新成员，英子菁女士。”
大家都看向了子菁。
子菁急忙站起来，对所有人报以微笑：“大家好，自我介绍一下，我叫英子菁，因为机缘巧合，很高兴能和大家共事。”
