刘明知道，作为职场中人，在面试时必须体现出自己良好的职业成熟度。可是，怎么做才能显示自己具备较高的职业度呢？
专家提示
TIP1
注意自己的职业着装
人饰衣装马饰鞍，良好适度的着装也能体现出一个人的职业特性，也能使求职者对企业特色有融合感，对面试考官产生一定的亲和力。如面试一家广告公司的设计人员，衣着可时尚个性一些；面试证券公司的管理人员，最好穿职业正装；而要面试俱乐部的销售人员，则以穿休闲装为好。
TIP2
注意自己的职业言行
一个求职者的职业言行贯穿在面试的全过程，包括问候、握手、坐姿、书包的摆放、接名片的方式、面试考官递给他茶水时的表情、提交个人资料的方式、与面试考官沟通时的表情、特别是回答问题时的用词、语气，等等。这些举止细节无不反映求职者的基本职业度。
TIP3
培养良好的职业习惯
职业习惯可反映出一个人的职业经验、职业素质与阅历。如面试的时候是否关闭了手机，进办公室后是否随手关门，要提交的资料是否按顺序整理到位，离开的时候是否询问"需要通知下一位吗"，面对较为复杂的问题时是否随手记录，等等。
TIP4
形成自己的职业思维
面试过程中，求职者的所有回答与提出的问题都反映出了他的思维状况与习惯。在这里需要注意的是一定要坚持理性思维，不可自以为是或想当然地回答。在常规问题中，注意以下几个思考方式：
★换位思考：站在别人的角度去考虑问题。
★目标性思考：做这件事我们最终要达到什么目的？
★结构性思考：特别是在质量、效率和成本的综合考虑中，针对一件事应首先追求什么？
★程序性思考：一件事的启动条件是什么？过程支持是什么？结果影响是什么？
★协调性思考：大多数工作都不是一个人来完成的，都需要同事或团队的配合。所以该思考如何摆正自己的位置，与他人协调工作？
TIP5
讲究基本的职业道德
这是一个人工作的基本原则与工作价值观。所谓"君子爱财取之有道"，为了实现工作目标，不是任何手段都可以采用的。要知道，每一位领导都会担心求职者把"超级手段"用在自己的企业里。
