成千上万的失业大军中包括了各行各业的男女老少。人，这样的结局追根到底是由他们之中有一些员工无法胜任工作，欺瞒公司或有过其他的不当行为造成的。
商场在遇到金融风暴或货币贬值的时候，常常迫于无奈永久性或暂时性地进行裁员。
所以，受聘者必须得面临这样的困境，并相应地承受这一切。即使这个员工能力超群，工作效率很高，也常常会面临这种遭遇。
但是有一点不可否认，那就是精通业务的员工通常会被留到最后，而且他更有优势找到新的工作。不过，有时即使有能力也会被炒鱿鱼。这种时候就应该顺其自然，尽力抵抗负面情绪，鼓励自己去寻找工作机会，有机会便去尝试，在努力干好现有工作的同时发掘新岗位。
失业时，应紧密关注报纸上的招聘广告，登求职广告，并告知朋友帮忙留意，通过写信或者打电话与可能有空缺的公司保持联系。运用所有资源，即使这样做可能会令朋友厌烦。而失业时间越长，找到新工作也就越难。
如果完全是因为上班注意力不集中、欺瞒公司或其他的公然犯罪行为被解雇的员工，找到新工作的几率微乎其微。因为他们无法克服自身的缺陷。如此一来，信誉良好的老板不大可能为这位员工写推荐信，而绝大部分的公司也不会接受没有前雇主推荐信的应聘者。
我建议有这种情况的应聘者在应聘时最好据实以告，因为欺骗行为会导致应聘失败。虽然很难开口，但是应聘者还是应该实话实说，并向应聘单位保证，虽然他之前犯过错误，甚至于罪行严重，但他已有所悔悟，希望改过自新，从过去的错误中借鉴，走好将来的路。
虽然许多老板对有“前科”的雇员心存偏见，但如果这些人直言坦诚，并拿出改正过往的决心和证明，还是有公司愿意给他们一次机会。
举个例子来说，假如你因为酗酒被解雇了。虽说一个醉鬼在哪里都不受欢迎，但是如果你能证明自己再也不会沉迷于酒杯，自然会有人愿意拉你一把，而不是落井下石。你可以说是一件“已损坏”的商品，所以不能在正常柜台上出售。你必须得另行出售，并降低价格，以补偿你因为轻率造成的后果。
清楚的认识到你现在的价值和过去的价值，下定决心提高自己，将自己摆上货架待价而沽；千万不要找借口，这样于事无补；要把你自己公正坦诚地展示出来，寄予过去，着眼未来。
