“习惯决定命运。”要想在职场中取得成功，我们就必须通过自我管理，把那些妨碍我们进步的坏习惯统统扔进垃圾桶。
我们常常会发现，有些人虽然业绩突出，却始终得不到提拔，只能年复一年地呆在基层，空顶着“工作最棒员工”的名号。细细分析，我们可以了解，他们大多中了坏习惯的“毒”，让坏习惯抵消了优秀业绩的光芒，导致无法获得进一步成长的空间。
职场中的坏习惯有以下几种，它们也必须通过自我管理才能被彻底消除！
坏习惯一：衣着不得体
衣衫不整、头发凌乱地出入办公室，或是穿奇装异服上班，令人不舒服。
自我管理方法：办公室着装应大方整洁，得体合体，不要过分新、奇、怪。
坏习惯二：上班或开会迟到
迟到极易引起老板和同事的不满，会被认为自由散漫、缺乏工作责任心。
自我管理方法：按时作息、利用闹钟，宁可起早也不能迟到，否则一旦给老板留下吊儿郎当的印象，就很难列入老板的晋升名单了。
坏习惯三：死要面子、不虚心
当老板向你提出建设性批评时，要认真倾听，别急于辩驳或将责任推向别人。否则只能说明你胸襟不够宽广，不乐于接受别人的批评，甚至可能引发与上司的冲突。
自我管理方法：从自身找原因，为自己的行为负责，不推卸责任。
坏习惯四：不成熟、孩子气
不要总是把自己当成新手或者孩子，依赖别人、缺乏独立工作能力的人，老板是不会重视的。当老板征询意见时，应表明自己的立场和见解，不能支支吾吾、扭捏不答。
自我管理方法：培养独立思考的习惯，不要畏首畏尾，宁愿犯错也要大胆表达己见。
坏习惯五：一心多用，不够专注
许多工作同时展开，最终只会一事无成。这是没有条理、缺乏判断问题轻重能力的表现，而且会影响工作的质量。
自我管理方法：做事时要尽可能提高效率，事先分配好时间，并按照轻重缓急设定事情的先后顺序，先做最紧要的工作，然后才处理其他事务，这样就能轻而易举地一一进行处理。做每项工作时都要集中精神，别总是分神，这样什么也做不好。
有一个人工作起来总是又快又好，甚获老板赞赏，一年内被提升三次。别人羡慕地问他：“你是怎么把工作做得这么好的呢？”那人回答：“我一次只做一件事，而且无论做什么，绝不分心，总把手头的事当作最重要的，无论是写一份市场报告，还是剥一只橘子。”
坏习惯六：做事拖拉
即使你有能力完成手头的工作，但如果无法跟上进度，也会令人怀疑你的工作能力。
自我管理方法：将一件艰巨的工作化整为零，规定每一部分的时限，不要因为完美主义，过分追求质量而牺牲了速度。
职场不良习惯是我们晋升和发展的大敌，如果任其肆虐，哪怕我们再努力，也无法达到晋升、加薪的标准。所以，我们要通过自我管理，有目的、有针对性地一一将其消灭，消除职业发展道路上的障碍。
