幽默是一滴幸福的蜜，可以把甜蜜渗透入你的全部生活；幽默是一曲欢乐的歌，可以把快乐鸣奏进你的整个人生。
——〔古希腊〕苏格拉底
幽默的力量是无穷的，它能够把枯燥的生活变成欢乐的海洋。去学习和掌握这种力量吧，它能够把普通人变成快乐的天使。
——〔美〕查理·卓别林
职场是人际关系复杂并且充满压力的地方，在职场生存并不容易。怎样取得职场成功呢？除了专业技术和处世经验外，一个重要的生存秘诀就是：幽默。幽默不仅帮你创造和谐的职场人际关系，更是你职位晋升的一个得力帮手。
1.幽默是职场成功的秘诀
不论你从事的是什么行业，也不论是个新手还是老手、经理或职员、董事长或小老板，幽默的力量都能为你的工作增色不少。它能帮助你含蓄而豁达地表现自己，帮助你成功地与他人交往和沟通，帮助你在逆境中将困难一一化解。
幽默的力量能帮助你在工作上与他人建立和谐的关系。当你希望成为一个为人们所喜欢和信任的人时，它一定能帮助你实现目标。其中的诀窍是：与人分享欢笑。
卡普尔担任美国电话公共公司的最高行政主管时，有一次他主持股东会议，会中大家情绪异常激昂。会议中的紧张气氛随着大家对卡普尔的质问、批评和抱怨而不断升级。
其中有一位女士不断质问公司在慈善事业方面的捐赠，她认为应该多一些。她说：“公司在去年一年中，用于慈善事业方面有多少钱？”语气中夹杂着尖锐的挑战性。卡普尔说出有几百万美元时，她说：“我想我快要晕倒了。”
卡普尔面不改色地说：“那样更好些。”
最后，随着会场中大多数股东——包括他的挑战者的笑声，紧张的气氛终于缓解。
卡普尔将看来似乎敌意的幽默，转变为幽默的力量，表现了他的人性，化解了紧张的一刻，解除了大家焦虑的心情。因为他的幽默向众人传达了这样的信息：“这个企业重视人性的需要。我们的确关心，并且分享彼此的关心。”
不光是名人能运用幽默的力量，从而使自己在纷繁的工作中游刃有余，无名小辈也有自己的幽默天地。
一个吝啬的雇主叫汤姆去买酒，汤姆向他要钱，他说：“用钱买酒，这是谁都能办到的，如果不花钱买酒，那才是有能耐的人。”
一会儿汤姆提着空瓶回来了。雇主十分恼火，责骂遭：“你让我喝什么？”
汤姆不慌不忙地回答：“从有酒的瓶里喝到酒，这是谁都能办到的，如果能从空瓶里喝到酒，那才是真正有能耐的人。”
雇主愕然，同时不得不暗中佩服汤姆的机智与幽默，以后他再也不敢随便开汤姆类似的玩笑了。
幽默的力量是助人职场成功的秘诀！在攀登人生顶峰的途中，必然会遭到许多外来的阻力，也一定会有不少的机遇。就阻力而言，首当其冲的就是在心理状态方面，我们认识到了这一点，就能将很多转瞬即逝的机遇握在手中，帮助自己成功。但是，也必须付出代价，这就是我们不得不将自己的许多才能和特长撇在一边，以图专心致志地去与他人交往，激励他人。
例如一个人担任中级经理的职位，就需要他经常去鼓舞周围人的士气，帮助同事解决个人在工作中遇到的困难，这一切无疑都是挑战。但是幽默的力量会让他增添勇气，创造条件，享受成功的愉悦。
桃丽丝是一家大公司公共关系的协调人，在一年半之中，她连续雇用、训练并失去了三位秘书，三位都离职另谋他就。
“我是怎么回事？”她开始怀疑自己，“为什么我连一个秘书也留不住？”
有一位同事帮助她看清了自己。“这三位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。”
“我的困扰就是在于入错行了，”桃丽丝自己打趣说，“我应该去当老师，但是我又教得太好了，下次我不会把秘书训练得这么好。”
在你的工作中，幽默能够造成一股力量去了解、影响并激励他人，同时也造成一股力量去了解并接受自己。要达到这个目的，你可以现在就开始。
具有幽默感的人能使自己对同事的行为保持乐观积极的态度，而不是着眼于同事的错误和缺点。我们应该敞开胸怀去了解并接受人性的小错误，增进更好的工作关系。
学会幽默，你的职场生涯必定一帆风顺。
2.幽默是职场晋升的动力
成功必须付出的一种代价，就是要我们除了运用自己的许多才能和专长外，还要专心与人交往以激励他人。
如果你已经利用幽默来帮助你向职场成功迈进，你也就能对挫折一笑了之，就能坦然开自己的玩笑，并且关心别人，就能以轻松的心态面对自己。
在此我们还是举一些生活实例来加以说明，看看幽默的经理如何扮演他的角色。
艾沙是某大公司中的一个部门主管。身为经理，他常自问：“我这部门里的人真正喜欢我吗？”
艾沙开完一个业务会议回来，发现他的下属都聚在办公桌旁，哼唱着一首流行歌曲。
他的出现却促使每个人都开始工作。但艾沙没有皱眉头表示不悦，也没有大声责骂，只是说：“我想你们并不精于此道。”
这样的一句话并不会惹人捧腹大笑，但是它能发挥有力的效果。同事们，都以微笑来接受他含蓄的批评。他以和同事一起笑他们的唱歌，来批评他们偷懒，发现前者是表达“不要再偷懒”的最佳方式。更重要的是，艾沙对他自己的疑问有了一番新的看法。
职场中的人都知道：喜欢拍马屁的人，对上司而言，不但没有害处，相反有时更如同空气或水对人是必不可少的东西一样。因为这种人拍马屁时可使上司心情舒畅，但在上司的眼中，他们绝对无法获得较高的评价。
有骨气的人虽不似奉承谄媚的人受上司指使，或许甚至不被上司喜欢，但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。例如：
加班实在多得令人厌烦时，如果你对上司说明：“实际上，如果我再加班下去的话，我太太可真的要往外发展了！”
你不从正面拒绝他：“我不愿意加班！”而是婉转地避开主题，这种高明的手段，可以抓住上司的心理，使他自然而然地产生一种同情心，便于你达到目的。
这种方法任何人都可能办得到。
最近常叫下属加班的经理问员工：“很抱歉，昨晚让你那么晚下班！你太太没有抱怨什么吗？”
那位下属答道：“也没什么，不过今天早上我出门时，我太太却对我这样说……”
“说什么呢？”
“亲爱的，你今晚还是要加班吗？”
“那你怎么回答她呢？”
“我说，是的。”
“她怎么说呢？”
“我太太说：‘那你一定要真的加班，不可以太早回来哦！’”
上司器重你，也是期望你能够替他效力。如果上司常找你麻烦，原因可能是你存在缺点，你就得慢慢地改正自身的缺点，但绝不可以完全改变常有的作风。因为这样一来，将更使上司理所当然地把找麻烦的心理更趋向于合理化。
如果不想谈些讽刺话时，偶尔利用类似书上开心小品的笑话也可以，但是，那种指桑骂槐的讽刺话仍过分地认真，幽默的运用应尽量避免怪异独行为妙。
综上所述，幽默是职场晋升的动力，纯熟运用幽默这件武器，必能开创个人辉煌的职场生涯。
3.做个有幽默感的领导者
职场中，高层领导人常常运用幽默来改变他们的形象，改善大家对整个公司的看法。每一阶层的领导人或经理人在人事的甄选与训练上，也转向幽默来求助。
有一次，美国300多家大公司的行政主管参加一项幽默意见调查。由一家业务咨询公司的总裁霍奇先生主持这项调查，结果发现97%的主管人员相信，幽默在商业界具有相当的价值；60%的人相信，幽默感能决定一个人事业成功的程度。
现在有许多领导人，希望他们在同事和下级眼中的形象更人性化一些，而幽默则是塑造领导形象的最佳手段。
一个大公司的董事长召集公司高层主管开会。
董事长满脸严肃地问总经理：“昨天，你是不是带办公室的唐小组去参加舞会了？”
“是的。”总经理满脸通红地答道。
接着，副总经理、人力资源总监、财务总监等部门主管都承认自己曾经在下班时间与唐小姐有过约会。
董事长的脸色愈加阴沉，他铁青着脸问道：“难道在座的都和唐小姐约会过吗？”
“董事长，我从来没有和唐小姐约会过。”刚来不久的副总经理得意地说道。
“太好了！”董事长松了一口气，“你现在马上代表我们把她解聘掉！”
当领导者发挥幽默的力量来了解下属的想法时，领导就在你的工作上打开了和下属之间良好的沟通之门。
如果你是领导者，就应该注意批评员工时，讲点技巧，学会用幽默化解矛盾。例如：
有个老板对女秘书说：“我不知道你一分钟可以打多少字，但我知道你一分钟会删掉30个字！”
可以想像，这样的老板是很有修养的，不直接批评人，却能让员工明白他的意思，这样做就不会出现矛盾，员工也乐意在这种比较和谐的环境下工作。
有的人在处理工作时，知道要做什么，却不知道从何开始。
如果领导者尖刻地批评一位工作处理不好的下属，就有可能造成失败的局面。那位下属会失去他的自信心，而领导会失去下属对他的信任，得不到成功的合作。但是“以对方为中心”去了解他人，能打开沟通的途径。
借幽默的力量来获得成功！以建议的方式来代替批评！对工作上出了毛病的问题，和你的下属一起笑吧，那么你和你的下属就都赢了。
下面就是一个给予并获得的例子。
有一位监工对手下的职员说：“我需要这份报告的5份复印本，马上就要。”
这位职员按下影印机的按钮，25份复印本马上就滚了出来。
“我不要25份！”监工大声说。
这位职员笑着说：“对不起，但你已经要到了那么多了。”
然后他俩爆出一阵笑声，笑那影印机不听话。这位职员以轻松的反应来缓解紧张的气氛，并且赢得了上司的好感，使上司接纳了她在严肃与趣味之间巧取的平衡。
当然，她的上司也赢了。他以更为轻松的心情，了解到自己忽视了一个与其他部门更好的沟通机会。多出来的20份复印本，可以用来帮助其他负责人了解他这个部门在做些什么。
当问题发生在公司与客户之间时，幽默也发挥使双方都赢的作用。
客户的过期账单堆得越来越高时，通常就成为亟待解决的问题。这个客户如果是老客户，又是大客户，这问题多半由公司老板亲自处理。
“你知道，我们很感谢你与我们的交易，”老板可能会在约客户午餐或晚餐时这样说，“但是你的账目到现在已经过期10个月了。可以说，我们照顾你已经比你母亲照顾你还要久了。”
问题可能就此解决，感谢这位老板能对问题作趣味的思考，在商场上，可以细腻地运用幽默来处理微妙的事情。
对棘手的工作保持积极的态度，能帮助领导避免错误并防止失败。为了你能应付棘手的工作和问题，领导们，请发挥幽默的力量吧！
4.幽默地面对工作中的困难
工作是我们赖以生存和发展的手段。工作中，我们有成功的欢乐，也有失败的酸楚；有晋职的喜悦，也有加薪的愉快。但更多的是人际关系的不协调，上下左右的不相容。如果运用幽默，我们的工作肯定会一帆风顺，卓有成效。
无论是在人事变动时被派到分公司，或转任到较低职位的工作，都无须气馁颓丧。因为世事变化无常，就算被分至分公司，也是培养实力的大好机会。
某公司的职员被外调至分公司服务。决定人事变动的经理以安慰的口吻对他说：
“喂！你也用不着太气馁，不久以后，我们还是会把你调回总公司来。”
那位被餐调的职员以第三者旁观的口气，毫不在乎地说道：
“哪里？我才不会气馁呢！我只不过觉得我此时的心情像董事长退休时的心情而已。”
这才是一个能做精神上深呼吸的人，面对外调，他不气馁，他懂得靠幽默来调节自己，从而能够使自己以良好的心态投入到新的工作中去。面对工作中的困难，我们除了要调节好自己的心态外，还能通过运用幽默与人分享笑，寻找一个共同的目标方式，来帮助我们在工作中取得他人的支持，从而摆脱工作困境。
不论你从事的是什么行业，不论你是个生手或熟手，是老板或属下，幽默力量都能帮助你与他人的沟通和交往，帮助你解决工作中的问题并顺利度过困难的处境。
工作中，面对自己的成就不能骄傲自夸，这会拉开你和别人的距离，使自己站在了所有人的对面，这时不妨运用幽默，调侃一下自己的光荣和优点。
1950年，当布劳先生被任命为美国钢铁公司董事长时，有人问他对这个新职位的感想。他不愿表示兴奋，也不准备庆祝一番。
“毕竟，”布劳先生说，“这不像匹兹堡海盗队赢了一场棒球。”
布劳先生的幽默以对，显示出他为人不骄傲不自夸，能以新的眼光看待自己的荣耀，强化了自我形象，也更能赢得别人的尊敬。
我们认为“谦虚是美德”，并不是说凡事都要过于谦让，不与人争，在靠着自己的才能取得工作成绩时，我们一方面要强调那只是“幸运”或“大家的帮忙”，另一方面也要用委婉的方式表明自己的努力也是取得成功的关键。必要时，甚至不妨幽默地吹嘘一番。
一位外语能力很强、兼通各国语言的人，他可以很幽默地自夸说：
“我可以用英语、法语、德语、西班牙语来保持沉默，可是一旦有话要说，则只说英语。”
乍听之下，好像他说的仅仅是很谦逊的话，事实上他幽默的话语中却充满着自信的自我宣传。有时候，对于工作成绩非常明显的人来说，即便是幽默的自我夸耀也是不必的，因为，他所做的一切都早已经在别人的眼里和心里了。这时候，他可以通过批评自己工作中的小失误的幽默方式来表现自己的谦虚，赢得员工、同事、上级等人的好感。
亨利在26岁时，担任了福特汽车公司的总裁，以前公司亏损严重，他上台后，大胆改革，扭亏为盈，虽然工作中也有许多小失误，但最终还是取得了很大成绩。
有人问他，如果从头做起的话，会是什么样子。他回答说：“我看不会有什么非同寻常的作为，人都是在错误和失败中学到成功的，因此，我要从头来过的话，我只能犯一些不同的错误。”
亨利回避问话者的语言重点，故意避开自己的成绩不谈，反而拿自己在工作中的失误做谈论的话题，给人谦虚和平易近人的感觉。
最后，还要注意，面对工作成就，当你以幽默的方式表达出来的谦虚应该是一种发自内心的，真诚的表达。
学会幽默，学会用乐观的心态面对工作及工作中的困难，才能够创造快乐的职场生活，才能够把工作做得更好。
5.用幽默融洽同事之间的关系
在职场上幽默能够使人处理好同事之间的关系，使之和谐相处。
在职场上，可以来消除因工作带来的紧张，驱逐挫折感，并且顺利地解决问题。
罗氏一家人专门从事危险的行业，就是用炸药拆毁建筑物。当然我们可以理解他们做这一行工作，心理上会有多紧张。但是罗氏一家人用幽默力量来消除紧张，和当地记者聊天，说些荒谬的故事。有一次就在大爆破工作之前，新闻记者问他如何处理飞砂和残砾，罗道格一本正经地解释道：“我们要求三明治包装袋的公司打制了一个特大的塑胶袋，然后让直升机在大楼上空把它扔下来。”
人们为这虚构的笑话笑弯了腰。而第二天罗氏兄弟从报上读到这一则新闻时，也爆发出阵阵笑声，紧张的心情得到松弛。
荒谬的故事也能因其趣味而增加个人工作的价值感。
两位保险工作业务员的争论就可以说明这一点。
第一位说，他的保险公司十次有九次是在意外发生当天，就把支票送到保险人手里。
“那算什么！”第二位取笑说，“我们公司在大厦的二十三层。这栋大厦有四十层高。有一天我们的一个投保人从顶楼跳下来，当他经过第二十三层时，我们就把支票交给他了。”
其实，我们也可以把别人最希望从他的工作中得到的分享给他，那就是用更轻松、更坦诚的态度与人相处。
有一个人事经理填写一份问卷，其中一道问题问：“你办公室里有多少人有婚姻困扰？”他的回答是：“酗酒是我们的更大问题。”
当你的老板开他自己的玩笑并与你一同笑，而你也同样回报他时，你们彼此都有所获得。也许他这样说：“不要把我当做你的老板。只当我是一个永远的朋友。”你可能回答说：“其实我是把你当成拼图游戏——当你想拼好完整的图时，就得往碎片里找。”
当别人想努力做好份内的工作时，你和他一同欢笑，就能舒解你和他之间的关系。
你对送信来的邮差先生说：“我看今年春天是来晚了一些，你们的邮政服务一定会把它寄来。”
邮差先生对你说：“别担心，我们连你的年龄都会帮你邮寄到家。”
你对医生说：“我知道你是个非常成功的医生——病人没什么毛病，你也有办法告诉他有什么毛病。”
医生对你说：“我的成功是因为我是个专科医生。意思是说我能训练病人在我的诊所里生病。”
你对修车工人说：“我在报上看到一则广告，说：‘征求修车工人，相貌诚实。’”
修车工人对你说：“我人很诚实。说真的，我很喜欢你车里的绒布椅套。它比皮革或乙烯都来得好——可以让我擦掉手上的油污。”
你对同事说：“我看得出你知道办好事情的秘诀。而且你也知道如何守秘不宣。”
你的同事对你说：“谢谢你把你的一点想法告诉我。我很感激——尤其是当你的业绩如此低落之时。”
有时候我们在工作上、在与同事之间的关系上，都需要更肯定一些来表达自己。在受到阻挠、受到不公平待遇而有所不满时，不妨大笑两声。
或许你会迟迟不敢发出怨言，甚至当问题已经十分明显，因为你坚持“多一事不如少一事”的信条。当然人以和为贵，但是要懂得何种情况下可以适度抱怨。
在公司的餐饮部里，员工经常批评吃得不好，连带也骂骂餐厅负责人。负责人以半讽刺的幽默力量来回答：
“《圣经》告诉我们，耶稣基督用五个饼、两条鱼让群众吃饱，这称为奇迹。但是有人认为奇迹该由公司餐饮部的负责人来创造。”
如果你需要幽默口才来改善同事们的工作态度，你要以类似的妙语来表明自己的观点。
一个幽默的人，一定是个受到欢迎的人，在职场中充分运用和发挥你的幽默，就一定能赢得同事们的喜爱和尊敬，从而使你的工作更加得心应手。
附录：精彩幽默案例
经济危机
一个人找工作找了很久，也没有找到。一天他正在街上转悠，忽然看到一个人从建筑工地的楼上掉了下来。
他急忙跑到工头那儿问：“刚掉下来的那个人的工作我可以接替吗？”
工头说：“不行，他的工作已经有人接替了。”
“这么快，是谁呀？”
“就是把他推下来的那个人呗！”
决不受礼
承包商准备用一辆豪华的小轿车向一位议员行贿。这位议员却板起脸孔说：“先生，通常的行为准则以及我本人的荣誉感，都不允许我接受这样的礼物！”
承包商说：“阁下，我很理解您所处的地位，这样吧，我以10美元的价格把这辆车卖给你。”
议员考虑了片刻，答道：“既然如此，我就买两辆。”
积极村长
某村长一心想干一番大事业，经过周密地调查后向上级领导送了一份计划书，上面写道：给长城贴上瓷砖；给赤道镶上金边；给珠峰装上电梯；给太平洋围上栏杆。
领导批示：不要好高骛远，多干点实事、小事。
于是，村长又是一番调查，又上书一封。上面写道：给所有的苍蝇戴上手套；给所有的蚊子戴上口罩；给所有的老鼠戴上脚镣；给所有的蝗虫戴上避孕套。
兼职
有个人打电话给路灯管理所，说有一盏路灯坏了。“修理一下不会很麻烦吧？”他说，“因为我只要一踢灯柱，灯就亮了。”
“难说什么时候能有人去修。”管理所的工作人员回答，“不过，如果你能每晚把灯踢亮，我们可以让你在管理所兼职。”
招聘广告
一家国外公司想雇用一名男性员工，但又怕妇女运动团体指控他们歧视女性，因此贴出这么一个招聘广告：“征员工一名，条件：在上班时间打赤膊但不会影响周围其他同仁的工作效率和情绪。”
“不在人事”
一天，人事部的张主任调到别的部门去了，他的一位朋友打电话找他：“请问张主任在吗？”
“很抱歉！他已经不在人事了！”
他的朋友说：“什么？这是什么时候的事？前天我才跟他通过电话的，怎么就不在人世了呢？”
习惯
某局长突然接到一封加急电报，电文如下：“母去世，父病危，望速回。”看完电报内容，局长痛不欲生，边哭边在电报回执单上签字。
邮递员接过回执单一看，却见那上面签的是“同意”二字。
“七上八下”
有一位局长对数字“8”特别青睐，电话号码、小车牌照都要千方百计搞到末尾数是“8”的号码。
谁知，一日局机关新迁高层办公大楼。秘书特意为局长争得了8层8号朝阳面的房间作办公室，可局长却说什么也要搬到7层去。于是又是好一通折腾。
秘书对此百思不得其解。后来到局长家送东西，局长夫人方才指点迷津：“成语中有‘七上八下’一说，8层办公太不吉利！”
拒绝拍摄
电影导演准备拍摄一个人与老虎在一起嬉戏的镜头，可是演员却坚决拒绝拍摄。
“别害怕！”导演说，“参加拍戏的这头老虎是在动物园里出生的，它是叼着橡皮奶头喝牛奶长大的。”
“那能说明什么？”演员说，“我是在妇产医院里出生的，我也是叼着橡皮奶头喝牛奶长大的，可我照样爱吃肉。”
