职场人士的婚姻困难就在于心理定位自我拔高，恋爱成了一件奢侈的事情。现实会把同事慢慢磨成了亲人，工作场所是最有可能寻找到意中人的地方，但要谨慎处理。办公室恋情最精彩的部分就在于必须掩过众人耳目，有平常恋爱所不能体会的快感。
职场人士的婚姻困难就在于心理定位自我拔高，恋爱成了一件奢侈的事情。现实会把同事慢慢磨成了亲人，工作场所是最有可能寻找到意中人的地方，但要谨慎处理。办公室恋情最精彩的部分就在于必须掩过众人耳目，有平常恋爱所不能体会的快感。
有人说，当前职场白领择偶的四大特点是：择偶圈子小，闲暇时间少，工作压力大，个人眼光高。于是，婚姻成了老大难问题，越来越多的办公室一族开始选择相亲这种古老的婚介模式，走进婚姻。在舆论推波助澜下，这帮困在办公室里的男男女女大有被孤立化的趋势，似乎这是一群远离社会、生活，高高在上的工作狂式的“贵族”，他（她）们拿着令人羡慕的高工资，开着豪华汽车，住着高级公寓，嫁不了好男人或娶不着好媳妇。
实际上，根本不是那么回事！职场白领如同中国所有阶层的人一样，从收入的分析来看，也是呈“橄榄形”，即两头小中间大的状态：优秀的成功人士和一般的比较差的人士都比较少，绝大部分是中间状态的，或者说也就是中级公务员的水平。这后一类人换算成北京的标准平均月收入几千块钱，工资其实并不算太高，但因为在诱人的外企或高傲的国企工作而被外界误认为属于高薪阶层了，真正出现“婚姻危机”的也是这部分人。
他（她）们的收入被夸大了，身份被抬高了，自我心理价值也莫名地膨胀了，真拿自己当回事儿了，实际上，并没有那样的地位、能力和收入，这些人是“小资”的主要组成部分，是推动时尚和中、低消费的主力军。这部分人士的婚姻之所以困难就在于自己的心理定位被自我拔高了，所以，高不成低不就。明白这个道理，用什么方式去成全其婚姻就不是主流问题了：同所有未婚男女一样，该怎么见面就怎么见面，该怎么着就怎么着，不要再大惊小怪了，否则，对这帮人将是很不利的。
按照传统的观念，恋爱总是结婚的前奏，时下，恋爱却成了一件奢侈的事情。因为工作太忙，或是要求太高，都市里成功或不成功的男士，要么没办法发生爱情，要么不知道到哪里去认识合适的女孩。他们想结婚却不想恋爱，因为恋爱的代价太高昂了。金的银的白金的钻石的王老五们的理想，是找个开朗开放的女孩做情人，娶个清纯保守的女孩做老婆。
再来看看待嫁女孩的择偶标准——经济是基础，学历也重要。两者皆没有，潜力亦看好。此外，还得有大众化的身高和外貌，以不损害市容不吓坏丈母娘为底线。只不过潜力一说有点悬，谁又能掐会算，看得出男朋友五年十年之后的走势？又不是《史记》里头的刘邦那厮，时不时的头上罩一片祥云，宅上冒一缕紫气。
总而言之，在广大姑娘的心目中，男人就得独立，就该像一棵能挡风避雨遮太阳的大树。成功女子说：我的容貌才能和财富都属优等，我能找个中等男人吗？聪明女子说：不能找个我很爱的，否则我的压力会很大。如果双方的爱加起来有l00%，我希望自己付出30%，他付出70%。浪漫女子说：我又想凑合偷懒又不甘心，结婚不仅是两个人搭伙过日子，丈夫不单单是长期的饭票和工友。两个没有爱情的人像木头一样一起生活实在是太可怕了！只有个别贤惠女子会说：“结婚以后我会慢慢进入角色的。”虽然她清楚地知道“其实婚姻就是一场赌博”。
于是，都市中未婚的男女“白骨精”（白领、骨干、精英之简称），一个个把自己按斤两和等级估好了价，只等性价比相当的人前来匹配。只可惜人海茫茫，所谓缘分，常常是那么的虚无缥缈，可遇而不可求。巨大而又狭小、拥挤而又空旷、热闹而又静寂的城市让他们变成了爱无能。不过，从对待婚姻的态度来看，守护传统大旗的仍然是男人。他们满怀信心地把婚姻托付给婚介所，等待月老牵的红线，即使很多月老只认银钱不识红线。反正现如今，结婚容易，离婚也不太难。女人们则说：“有了经济上的独立，我们对生活质量的要求也提高了。除了婚姻，还有更多的生活方式可供选择。”也不知道是前卫的底气多还是无奈的成分多。
校园里青涩的感情多年以后往往会发酵成难舍的一抹回忆，所以现在流行怀旧。问题是当年潇洒的老师已经成了慈祥的老头子，当年漂亮的女生发福了，当年成绩最好的男生成了一个只会傻笑的中年男人。于是乎仍然孑然一身的人们发现跟那些青梅竹马的老同学其实已经没有什么感情了，大家相互见面问问这些年里各自的状况，然后各自再见，回去之后就不再想念。除了怀旧，他们没有任何现实利益的牵扯，保持联系就显得十分牵强了。大家都明白，如果人与人在五年里都可以做到不联系，那么其实彼此在各自的生活中已经毫无现实意义可言了。
自然规律不可违反，该找的对象还得找。最有可能结识男朋友、发展恋情的地点是——办公室。可怜的职场人们真正做到了以此为家。当年的同学，哪里有如今朝夕相处的同事来得亲热，对手是共同的，目标是一致的，时间处久了，连声音、语调和举止也相像起来，渐渐变得像亲人，也会板面孔吵架、翻脸，但不多久就开始和好。现实就这样，把同事慢慢磨成了亲人，而曾经依恋的同学，就那样慢慢淡出现实生活。
看来在这个通讯日益发达的数码时代，我们的恋爱圈子不仅没有扩大，反而正在缩小，所谓的“近水楼台先得月”，说的就是这个意思。朝九晚五？那已经是唐宋传奇，今天的现实是朝九晚九。屈指算算，每天和同事们共处的时间已经超过l2个小时。办公室狭小的空间里，有的是机会让每个人充分表现优缺点，据说，就是这样长时间的相处和加班，成为滋生办公室恋情的温床。
面对办公室恋情，多数人持否定态度。但事实上也并不全都如此，据英国的一个最新统计，办公室促成了英国l/4夫妻的姻缘。可见，理智培育办公室爱情，终能修成正果。心理学家认为，工作场所是最有可能寻找到意中人的地方，在共同的环境中人们容易培养出共同的习惯和个性，这些都是爱情的基础。
但是，办公室恋情最大的麻烦是把私事和公事混为一谈，感情中的双方会很难把同事和恋人的界限划分得那么清楚。所以，处理不当，办公室恋情会相当危险。要记住处处留情，步步为营。在工作中和同事陷入爱情，是一回事；但利用工作机会追逐又是另一回事。这让人质疑你的职业操守，老板也未必高兴。
在办公室和多位同事上演系列言情剧是最愚蠢的，不仅会败坏你的职业素质，还会让同事暗地里非议你的人品，哪怕你确实有出色的工作能力。在感情问题上常犯的错误是短视，纯粹的感情用事。在对同事产生好感的同时，要想明白你是不是真的爱这个人，发展这段感情会不会有损于工作本身，影响职业前途。想明白了，再袒露心迹也不迟。
一旦好事难成就妥善分手，成不了朋友也不要结成仇家。两个人的分分合合，本来是平常事。但如果你们在一家公司工作，公司又不大，分了手仍然低头不见抬头见，就别提多尴尬了。所以，如果要分手，要尽量处理得妥妥当当，也免得给大家留下茶余饭后的谈资。当年麦当娜曾和她的健身顾问卡洛斯相爱，他们生了女儿后，发现其实彼此并不是一路人。分手后关系都很好，麦当娜总是对媒体高度评价卡洛斯。
幻想利用感情征服上司的人要冷静。工作中的上下级惯性会把问题带回到家中。二人之间存在权力鸿沟，那么回到家里也难以平等。在处理家务事时，谁说了算？这念头会时时困扰你。如果和上司产生恋情，最好的解决办法是改变工作中的角色，申请调换职务，这样，他（她）就没法直接指挥你了。
要爱就爱志趣相投的同事。同事之间谈恋爱，平等是保证情侣关系健康发展的重要条件，否则你很难平等表达自己的意愿，也不能和他进行同一水平的思想交流。如此这般，问题就来了。你成了他的竞争对手，事事要和他计较一番。如此剑拔弩张，是窈窕淑女君子好逑还是武林高手过招？可以合作一些共同项目，在工作中不仅发现双方的共同点，还共享客户资源，是一种双赢。
坠入情网无法自拔？有头脑的职场人和凡夫俗子一样有可能发生。热恋中的同事往往会一时失去理智，但不少人也为此付出了惨痛的代价。谨慎处理你的办公室罗曼司吧，平稳的家庭或爱情生活多少让人产生倦怠，一旦脱离它，哪怕是上班或出差，都会有过蠢蠢欲动的想法。不过你要将之公布于众，你就要有思想准备——你身边每一个人都暗地里拿着放大镜察看你的一举一动。新恋情将对原有的生活、工作造成什么样的影响？计算出结果，再采取行动。
办公室恋情，其最精彩部分就在于它必须掩过众人耳目，从地下暗暗滋生出来，那种“偷偷爱”的乐趣，有着平常恋爱所不能体会的快感。同事间的玩笑话有时候会愈演愈烈，尤其涉及到情情爱爱时更有现实意义。想想每天八小时都和他或她在一起工作，加起来的时间比家人、朋友都要多，物理学上都说异性相吸，不要说这些职场小白领们。本来他们就因为工作忙碌，交际圈子小了许多，好不容易在公司找到真爱，却因为吃的是窝边草而益加艰难，有时还受到公司土政策的当头棒打，真是天下一大煞风景事。
