小赵随周厂长去拜访一位有名望的书法家，在谈完正事之后，小赵乘机说：
“万老，我很喜欢您的字，如果您在百忙中能给我写一副，那就太好了。”
万老说：
“近来我身体不太好，以后再说吧！”
很显然这是在拒绝，但是，由于是顺便提出的要求，小赵并不感到尴尬。
大道理：很多情况下，顺便提出的问题往往是自己要说明的真正意图。但是，由于使用这种轻描淡写方式顺便一说，就使自己变得更主动一些，有退路可走，可以有效防止因对方拒绝而造成的心理失衡。
同类推荐
孙子的管理智慧：老板与孙子的对话
本书阐述了孙子思想中所包含的主体和客休、主观和客观、个体和团队、战略和战术、势和导、攻和守、进和退、虚和实、奇和正、众和寡的辨证关系，以及在商场中的合适性和合理性。内容包括：孙子出奇制胜与老板创新精神、孙子先知观与老板信息流、孙子料敌取人与老板战略规划、孙子上兵伐谋与老板企业运筹、孙子文武之道与老板运规划等。
用制度管人
本书正是站在企业管理者的角度，充分考虑企业管理的方方面面，聚焦在企业管理最为关键的环节，借鉴国际通用的管理制度和文案，详细论述了企业管理中普遍涉及的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行方法或流程、实用工具表格，使之具有可操作性，可在实践的层面上提高企业效率。当然每个企业都有其自身的特点，所以对于我们提供的制度范本、流程、实用表格，读者可以根据所在企业的具体情况适当修改或者重新设计，使之更适用于自己的企业。同一个企业随着技术的创新，产品的更新，制度也需要创新，它并不是一成不变的，因此读者要在实践过程中不断改进已经形成的制度，以期达到高效管理、高效工作的目的。
热门推荐
感悟人生——回味无穷的99个感动
古今中外，但凡事业有建树者，无不都用辛勤的汗水书写着人生的每一个细节，靠别人的施舍是永远不会成功的。20年以前，一位在企业界非常成功的先生将他的两个儿子送到外地上学，其中的一个就读维吉尼亚大学，另一个就读纽约的一所学院。
