我本人一直不是很喜欢考研，特别是全职去读书，经济压力大，而且投入产出效益不高。人无论做什么抉择都要想清楚为什么，读书是为了文凭还是为了知识，文凭是为了更好的工作还是公司里有什么政策鼓励学习？永远不要做对自己看不到利益的事。
既然你已经知道读书出来，关系不硬也没用，那么你读本单位的研有什么作用呢？
走出去也不是那么简单的一句话能决定的，外面世界也许不精彩，反而是荆棘丛生呢。
计算机和英语在现在渐渐演变成基础工具课程，但也不是没有人读。每个行业都还有机会，无论你继续在这个单位还是转回你本身的专业，决定之前要慎重再慎重。有些错误一旦决定了，纠正的成本很高。而有些决定必须要自己负责，不是谁能今天就建议你如何如何的。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-914:35:00
作者：阿坝回复日期：2006-6-621:12:00
非正式工作两年
正式工作三年
行业:旅游/安防/办公家具/市场咨询/顾问公司(培训)
职位:导游/计调/工程主管/销售代表/市场代表(兼助理)/销售
没有一个工作满一年,现在想静下心来做做事了~呵呵~
看你的职位猜测应该是个很外向开朗的人，都是和人打交道的工作。换的太快太频繁除了是浮躁，就是自己还不知道自己想做什么，简单的说就是没方向。
既然能顺利换过这么多公司，说明你还是有一定的表达自己的能力。（换了我，根本不会去考虑一个跳这么频繁的人，而阁下第三家以后有第四家第五家，可见功力颇深）好好珍惜自己的能力，早日找到自己的方向。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-914:40:00
作者：topstorm回复日期：2006-6-622:41:00
写得还可以，但也太过消极，工作中的腌咋全都被你说到了，还有什么意思？！
说了很多似乎阴暗的一面，其实职场也有阳光的一面，有必要也费点笔墨。
国企或者民企我没待过，从大学做兼职开始我就在外企，而且一直是跨国大型欧洲企业。在这种公司，如果撇开利益和竞争的因素，其实是一个很容易交朋友的地方，从走出校门到工作了几年的人到处都是，为了一个理想背井离乡，一个人在外面挣扎的比比皆是，很容易找到和自己一样的人，很容易在很多方面有这样那样的共鸣。一个公司的同事发展成好朋友也不奇怪。
在公司里交朋友并不见得是幼稚，只要你能处理好这层关系。最好不是一个部门的，否则很难平衡利益关系。
我在现在这家公司工作已经超过三年，吸引我的原因中很重要的一条就是和谐的同事关系。公司的组织架构外，我们已经有自己的小圈子，大家年龄相仿，谈得来，公事一直可以说到风花雪月。经常下班后自己搞个party什么的，吃饭喝酒K歌。这种和谐与其说是友谊，更不如说是基于工作合作对彼此的欣赏和认可。可以一起抒发工作上的郁闷，但却不会说到柴米油盐。
真正意义上的知己不会在办公室里，但比同僚关系更进一步的友谊却对你的业绩有利无弊。如楼上一位说的，
作者：vivi2000回复日期：2006-6-714:08:00
很多时候,不在于你比下属能干
区别只在于你掌握的信息更多\更加有效而已
信息真的是非常重要的，而有这样的朋友交换信息，对彼此都有帮助。
下属能得到的只是领导给他的信息，领导做出判断根据的却是全部信息，视野不同，立场不同，决策也不同。有时候需要站在领导的立场看问题，你才知道怎么做让领导更满意。逢迎也有道。
我一直也没遇见和我当初类似的下属，要么是安分守己，要么是有想法没能力，费尽心机培训一个下属接近1年，最后发现资质有限无法达到我的期望，新招一人故意磨练了她半年，能力是有的，就是少点思路，如果我好好指点她，应该两年之内就有所成。可惜世上没有免费的午餐，她满师了离开反而不符合我的利益。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-914:49:00
作者：绿茶露露回复日期：2006-6-704:19:00
这十年留学的人N多.难道外国人真的在中国就那么格外受尊重吗?
lz,我还太小,从来没有在国内工作过,请您谈谈所谓“海龟“的前景吧
海龟变成海带的真的不少了。特别是那种从来没工作过，学校到学校的海龟，在国内的身价一跌再跌，事实上也确实眼高手低，不受企业欢迎。
那种以为镀了金就该高身价的想法是很out了，海龟只要平衡自己的心态，至少有语言的竞争力，还是不会太弱势的。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-915:03:00
作者：ECHO_飞鱼回复日期：2006-6-709:24:00
我们这样的80s就成了你们政治斗争的牺牲品，我们在牺牲中找到自己生存的空间，长成后也同样地去牺牲别人
我想请教楼主一下怎样才能进外企，一个女孩子在外企做什么专业好一些呢，我是学新闻的
80的人在我们眼中的确幼稚，可能是因为还没碰见比较强悍的80年人吧。以前一直觉得80的人好小，不懂事也是值得原谅的，后来屈指算算，也是26岁的人了。一个女人到了25岁以后还幼稚多少有点说不出去了。不过，还是很羡慕那份活力和敢说敢做的精神，我们70这辈人就是什么都要想，三思后错过很多东西了。
外企的进入门槛并不高，也不是一定要有一口流利的外语才能进去，当然，这是混的好必须的，一般般混知道几句口语也就ok了，就算真的只认识hello，yesorno，也不是没你的位置，只是注定没有大发展的。外企比较肯给新人机会，按资排辈没国企厉害。上级比下属年轻的比比皆是。每个岗位几乎都不计较性别。女孩子做一些传统意义上男人的职业反而比较容易被大家照顾，但是要做出成绩，还是挑一些女生传统的优势项目（比如行政，文秘，财务）好一点。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-915:22:00
作者：danseal回复日期：2006-6-711:41:00
我目前正打算求职外企，这对于一个在国企从事七年机械设计工作的人是一个不小的挑战，我的目标是寻求一个不错的外企，以技术为切入点向管理发展，如何进行这个过渡也是我现在在不断思索的问题。从你的日记中已经受益良多，还贪婪的希望得到你量身订作的指导，呵呵，谢谢了先.
我也接触过国企过来外企的人，最现实一点就是，外企没国企那么多花样的福利，薪水很死，一年也就年终一个红包而已（福利好的外企也有，这里不提）。如果按照国企的要求来谈薪水就完蛋了。起步价没谈好，以后涨幅很有限的。
而且外企的工作量真的会比国企大很多。吃苦的准备倒未必，但国企能混下去的规则在外企未必管用。还是一句话“未学做事，先学做人”。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-916:43:00
作者：titi1027回复日期：2006-6-713:26:00
楼主,麻烦指点一二。
本人大学毕业,财务专业,目前在一家事业单位做会计。该单位原有会计一名,出纳一名，年纪都是3,40岁左右，没有学历,也不是科班出身。最近,刚刚把原来的会计提升为财务科科长，她今年刚刚拿到会计中级，而我今年也将拿到中级资格，所以她比较提防我，有任何好事情都尽量瞒着我，跑腿的事情总是我做,这也就罢了,就当是学习罢。比较麻烦的是,经常喜欢在人背后讲是非....
出纳是在单位好像有很深的背景,为人比较懒散,年纪大了记性不是很好,经常出现一些低级错误,或者事情多了做不完，每次都是我帮她解决。这种情况下,应该怎么跟她们相处?
毕业的时候,就是觉得事业单位稳定,福利好,才选择,现在很怀疑是不是选择错了?
跟我第一家工作的单位比较像，而且非常的像。
比资历，你没得比，而且他们两个可能还是一伙的，甚至孤立你。但是不要忘了自己毕竟是正规大学本科毕业，就这一点，他们怎么都比不上。只有能力比自己强的人才值得去妒忌，别人防你妒忌你其实都是变相的肯定你的能力，或者说预期你将来一定会比他们厉害。
别人多害怕的就正是你应该去努力的方向，你缺少的只是经验而已。会计这个行业也就看中经验。
有时间多多练练内功，年轻的时候吃点亏没什么，帮同事都做一点也无妨。有机会你一定可以挤掉原来的科长，（比如说遇见一个决定整顿财务队伍素质的领导），就算没机会，自己学点东西以后走人，发展也会很好，毕竟你有学历，仍然有大把地方可以选择，而他们没有，只能留在这里，所以他们对自己的工作看重的程度一定超过你。他们比你更努力倒未必，但比你更有防人之心却是一定的。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1010:35:00
作者：Happy_dog0回复日期：2006-6-913:13:00
楼主JJ,我对于工作前途现在也很迷茫,我是05年毕业的,现在一家港资工作,就是助理之类的,做的事很烦琐,没什么价值别人都认为是给他们找麻烦的,可公司的流程就是这样,觉得学不到什么实质性的东西,不过对于公司各部门的流程都会比较了解,我还工作不到一年,可现在觉得工作很不开心,觉得没什么前途,想离开,可又不知道自己能做什么,我现在的收入对于刚毕业的人来说算一般,但不累也没什么压力,我不知道自己该怎么办?以后的发展方向在哪里?我的专业是通信工程,现在的公司是电子公司.
现在不知道去还是留?公司在改革中,很多流程也在变.怕走了找到比这更差的,楼主JJ,给点意见吧,我现在很迷茫,每天上班就象在熬命一样,每天都在想去还是留?上班也就没什么精神和状态了.想辞职考研,可压力风险都很大,很痛苦!
你现在的工作不累，可以好好利用这段时间，学点自己想学的，甚至考点有用的证书什么的都可以。
我一直觉得专业不是限制就业的枷锁，学校里学到的和工作中能用的是两回事。考虑一下你的性格适合干什么更为实际。秘书或者助理都是需要与人打交道的职业，还需要为人细致，能揣测老板心理。行政工作也不是一般意义上的打杂，其实需要很卓越的协调公关能力。做技术或者管管文书档案或者比较独立一点，但恐怕又不是你想要做的。
奉劝没有好的机会还是以静制动的好，工作一年就蠢蠢欲动，很快你会发现第二份、第三份工作一样能找到令你干不下去想走的冲动。换个角度思考吧，想想这份工作的好处：至少不累，没有压力。。。。。
作者：绝望沧海回复日期：2006-6-1011:20:00
作者：danseal回复日期：2006-6-915:51:00
不好意思，其实我没有说清楚，主要有两个问题。
1,如何挑选适合自己的外企。
2,在外企如果从技术过渡到管理。
