“知足者常乐”已经成为许多人的一种共识。诚然，对待生活我们要保持一种知足的心态，身体健康、家庭平安便是最大的幸福，被过多的欲望冲昏头脑只能让我们的幸福大打折扣，因此在生活中做人应该保持知足的心态。然而对于工作，我们就需要保持一种不知足的心态，严格要求自己，不满足于眼前的成绩，而是努力向着更高的目标迈进，永不知足。所以可以这样说，对待生活要知足，对待工作要不知足；做人要知足，做事要不知足。
在公司里，总是存在着这样一些员工：不求上进，做一天和尚撞一天钟，得过且过混日子；有点成绩就沾沾自喜，自吹自擂；喜欢听赞扬的话，一有批评意见就火冒三丈，或找借口开脱，或贬低他人；看不到自己的缺点和不足，总认为自己高人一等，热衷于对别人的工作评头论足。秉着这种知足的心理，他们往往意识不到自己与他人身上的差距，从而难以在工作中改进自己，结果是越来越跟不上公司发展的步伐，成为职场的失败者。
因此，一名员工要想在复杂的职场竞争中占有一席之地，就需要保持一颗“不知足”的心，不断地挑战自己，超越自己。只有这样，才能使自己的事业蒸蒸日上。
勇于进取打造“金牌员工”
许振超是青岛港码头上的一名普通的吊车司机，然而在多年的工作中他一直把“争创一流、赶超先进”作为自己的目标，精益求精，永不知足，创造了行业中的多项第一，成为闻名全国的“金牌员工”。
从日出到日落，把货物从码头吊上车、船，这就是许振超每天的工作。岗位虽然平凡，但许振超却不甘于平庸。当时青岛港的装卸效率在国内各大港口已经处于中上等水平了，然而许振超经过研究，认为工作效率还有较大的提升空间。经过艰苦的探索磨炼，他由原来每小时吊起25个标准箱的速度逐步提高到每小时33个，不断向世界先进水平迈进。正是靠这种锐意进取、努力学习、改进技术、永不满足的工作精神，他创造了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339自然箱的“振超效率”。
由于工作成绩突出，许振超先后被评为青岛市劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范等。
在职场中，一名员工要想在自己的岗位上做出一番业绩，就应该像许振超那样，不甘于现状，勇于创新，勇于超越，将自己的全部身心投入到平凡的工作中。以一颗永不知足的心对待自己的工作，终将会有所收获。
对待工作不知足，需要我们在工作中不安于现状，而是能够经常反省自己的缺陷和不足。反思一下到底为公司创造了多少价值，自己是否对得起每天的工资，工作中还有哪些地方有待完善，看到自己与他人的差距和不足，从不足中找到改进的方法，对工作质量效益要力求做到完美无缺。确立一流的标准，拿出一流的干劲，追求一流的水平，进而创造出一流的业绩。
对待工作不知足，还需要我们具有敢于接受挑战的勇气。一个人习惯于满足现状，畏惧未知和挑战，永远只能是职场上的失败者；而勇于挑战极限的人，往往都能得到老板的信任，成为职场金字塔顶尖的人。所以，为了实现职场生涯的完美跨越，为了实现自己的人生价值，为了开发出更大的潜力，我们要勇于挑战工作的极限。
美国薪水最高的职业经理人这样传授自己的成功经验：“我永远不会满足于自己当前的成绩，在我看来，没有人会真正成功，因为成功是没有止境的。”拿破仑·希尔说过：“想要获得这个世界上最大的成就，我们就不能满足现状、停滞不前，只有将自己的梦想转化为有价值的进取热情，我们才能通过自己的努力得到发展和成功。”在任何时候，一名合格的员工在工作上都不会存在丝毫的自我满足，他们深刻地明白，做事不但要“不知足”，而且要“知不足”。尝试着做到以下几点，找到并改进工作中的不足之处，相信你的工作将会走向康庄大道。
1.正视工作中的问题
遇到问题推脱敷衍，找借口为自己开脱，不能正视自己工作中的不足，将永远难以获得进步。以一颗不知足的心对工作查漏补缺，加以改进，将使你未来的工作顺风顺水。
2.把工作当成事业来经营
珍惜自己的工作，不要把自己当成一个“打短工”的人，而是要在工作中学习技能，积累经验，几年之后，使自己的能力、职位和薪水都有较大的提升。
3.不断用新的目标激励自己
一些人之所以在工作中沦为得过且过的知足者，往往是因为缺乏前进的目标。这就需要为自己制定详细的目标，按阶段进行。目标要时常更新，每完成一项任务时，都要给自己树立新的目标，让工作的成就感来不断激励高涨的热情，从而保持着不知足的心态。
4.坚持不懈做下去
不要因为工作中取得一点成绩就沾沾自喜，因为一个人有点进步并不难，难的是能够数十年如一日地坚持不懈，不断取得新的成绩。只有每天坚持努力，每天都进步一点点，你才会有一个光辉灿烂的职场前景。
