林子大了，什么鸟都有，同事中遇到几个小人也是意料之中的事。实际上，小人并非一无是处，好多小人掌握着单位内的某种资源，所以，不妨厚起脸来，对小人善加利用，这样做花费不大，好处却不少。
刘荣是一家电子公司的人事部经理，几年来她一直缺少足够的资金完成一些她认为很重要的项目。她的主要障碍来自于预算部经理越平，因为他严格控制着人事部的预算用途。而如果某个部门主管和他关系不错，就没有这么严格了。
为了此事，刘荣常常私下和自己的闺蜜抱怨此事，闺蜜们为她支招，不妨与越平搞好关系，事情就好办多了。但刘荣却觉得越平人品不好，不屑于与这种小人交往。闺蜜们对她说：“越平也许是个小人，但你要想得到完成计划所需的经费，就必须利用他。为了工作，何妨试一试呢？”
刘荣决定试试看。她开始有意接近越平，在公司下午茶时间，她设法和越平套套近乎，天南海北地神聊。接着她帮助越平管理下的预算部解决了一起棘手的人事问题。如此一来，果真收效显著。过了不久，刘荣申请的那笔资金终于顺利地批了下来。
如果把工作当成一场战役，你的敌人是上司和具有竞争力的同事，而不是所谓的小人，所以与小人作对纯粹是自讨苦吃。况且，打仗哪有不死人的，要知道“伤敌一千，自损八百”。如果有人鼓励你与这种小人对着干，那鼓励你的人才是最阴险的敌人。许多新人都有被人当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的毒招。
其实，在工作中，你只需与别人合作愉快，对其表现友好就行，并不需要别人进入你的内心世界。这种距离感是必要的，因为工作不同于交友，不能以“好”“坏”来界定交往关系，故无需评判一个人的人品。事实上，小人只要利用得当，一样可以为你服务。
有一个美国观光客经过华西街蛇店，看到数十条不同种类的蛇，他便好奇地问老板：“那条蛇毒不毒？”
老板的回答颇耐人寻味：“不被咬到就不毒！”
其实，世事皆可作如是观。小人有毒，那是他的人品，这一点别人无法改变。但是，做好工作，却是你自己的份内之事。不管小人有多毒，只要你不被咬到就无毒，所以，与小人相处，大可不必因噎废食，只要你不触及他的“毒区”，在需要的时候，一样可以让他为你所用。
