领导干部立党为公、执政为民的基石
责任是每个人必须承担和无法逃避的，因为责任使我们的人生变得有意义和有价值，没有责任的人生是苍白且乏味的。尽管领导干部承担责任的过程中，不可避免地要承担压力，要面对各种困难，但一个真正能够承担起责任的人是会勇敢地面对这一切的。责任能够赋予我们走出逆境的勇气和决心，做自己的主人。我们是在为人民工作，自己进步了，能力提升了，我们才会有更大的发展空间。
敢于负责，必须领导干部带头。要求别人做到的，自己首先做到，要求下级做到的，上级首先做到。敢于负责，必须恪守为民之责。要认真倾听群众的呼声，想群众所想，急群众所急，扎扎实实地解决群众最关心的社会问题。执政为民，是领导干部的职责所在，责任所在，也是广大人民群众的根本利益所在。我们要把责任意识落实到为人民群众办实事、铺路子、谋发展，服务经济建设上来。
敢于负责，必须营造良好氛围。要营造良好氛围，一靠教育，二靠制度。认真负责的工作态度，来源于对党和人民的事业无限忠诚，来源于加强世界观改造和党性锻炼的高度自觉性，因此，领导干部一定要确立崇高的理想和坚定的信念，牢固树立责任意识和敬业精神，自觉端正工作态度，改进工作作风。
敢于负责，必须落实在行动上。要在强化责任意识和使命意识、充分认识加强和改进工作作风、树立政府和我们执法部门良好形象的重要性和迫切性的基础上，认认真真做好每一件事情，踏踏实实落实好每一项工作。
一、敢于负责是领导干部的天职
敢于负责是领导干部为官执政的天职。负责任的领导干部心中装着老百姓，负责任的领导干部心中装着神圣的职责；负责任的领导干部见办不了的事情就着急；负责任的领导干部见办不好的事情就生气；负责任的领导干部见办错了事情就自责；负责任的领导干部一见到不负责任的领导干部，就要对其进行问责。
1．责任的基本内涵
责任是人的天性，一个人长大成人之后，就自然要对自己对社会承担一定责任。责任说到底就是分内应做的事情，也就是承应承之使命，履应履之天职，尽应尽之义务。责任无处不在，存在于社会的每一个岗位。父母养儿育女，儿女孝敬父母，老师教书育人，学生尊师好学，医生救死扶伤，司机安全行车，工人守岗敬业，公务员执法为民，军人保家卫国……人在社会中生存和发展，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。
2．责任的基本特征
责任有不同的范畴，如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任，等等。这些不同范畴的责任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。责任只有轻重之分，而无存废之别。
责任是一种需要。它既是一种客观要求，也是一种主观追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任，为国家、为社会、为他人付诸自己的行动。无论是道德责任，还是法定责任，都不以个人意志为转移。不履行道德责任，会受到道德的谴责和良心的拷问；不履行法定责任，会受到法律的追究和制度的惩处。
责任是一种权利。没有无责任的权利，也没有无权利的责任。权利是履行责任的载体，责任是拥有权利的体现。一个人的权利，往往伴随着对他人的责任；一个人的责任，往往是他人拥有的权利。享受一定的权利，必须尽到相应的责任；尽到一定的责任，才能享有相应的权利。
责任是一种品德。道德建设的基本元素是责任。官德、师德、医德、商德、艺德，社会公德、职业道德、家庭美德，都以责任为基础、为前提。有责任感的党员领导干部，严于律己，忠于操守，受人尊敬，招人喜爱，让人放心；无责任感的领导干部，私字当头，利令智昏，无德无行，难以信任。
责任是一种素质。领导干部成就事业要靠责任。责任出勇气，出智慧，出力量。领导干部有了责任心，再危险的工作也能降低风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
责任是一种能力。实现人的全面发展离不开责任。有理想、有道德、有文化、有纪律，都与责任相联结，都通过履行责任来体现，来升华。每个领导干部只有在全面履行责任中，才能使自己的潜在能力得到充分的挖掘和发挥。每个领导干部只有在推动社会的进步中，才能实现个性的丰富和完美。
3．负责任的表现
党的好干部牛玉儒以勤政为民、忘我工作诠释“生命一分钟，敬业六十秒”。桥吊工人许振超在普通岗位上创出世界一流的“振超效率”。乡邮员王顺友二十年如一日在大凉山中用脚步丈量工作的苦乐。公安卫士任长霞以炽热情怀书写执法为民的人生壮歌。导弹司令杨业功用赤胆忠心浇铸共和国的和平之盾。千千万万的解放军、武警战士不顾个人安危，奋战在四川省地震灾区第一线……从他们身上，人们无不感受到一种品格、一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的无限忠诚和应承担的责任。
负责就要尽职尽责。凡负责的领导干部对工作都尽职尽责。他们什么时候都感到肩上的担子沉甸甸，对自己的工作从不懈怠从不满足。兴一方经济，富一方百姓，保一方平安，始终是他们神圣的职责，什么时候都是兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责。这种领导干部一心扑在工作上，夜以继日，忙忙碌碌，工作日程表总是排得满满的，一年到头总觉得手头有忙不完的活，心中有放不下的事，身上有使不完的劲。反之，那些责任心不强的领导干部，总也感觉不到工作的压力。他们奉行做官享受，求得轻松、潇洒，兴奋点不在工作上，精力多在吃喝玩乐上。本地经济社会发展快慢，对这些人来说无所谓。他们对工作既没有危机感，也没有紧迫感。
负责就要顾全大局。负责就是要始终坚持“四个服从”。“少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。”凡负责的领导干部都能顾全大局。当少数与多数、个人与组织、下级与上级发生矛盾时，负责任的领导干部总是不顾及自我，首先顾全大局。负责任的领导干部，事业高于一切，一身正气，不谋取小团体利益和个人利益，他们始终维护全局利益。对于负责的领导干部特别是一把手来说，用干部最能体现大局意识。大局就是党和人民的最大利益，为了这个大局，他会千方百计排除一切干扰。负责任的领导，首先考虑的是事业，是工作。
负责就要办事慎重。凡负责的领导干部办事都慎重。这种领导干部自己有主见，不随风、不赶浪，办事特别慎重。决策重大事项，既考虑积极的正面效应，又考虑可能带来的负面影响；既考虑近期利益，又考虑长远效果。这种领导办事首先是为人民负责，为事业负责，为后果负责，对历史负责；不留后遗症、不让老百姓在背后戳“脊梁骨”。
负责就要敢说真话。凡是负责的领导干部有个共同的特点，就是“不唯书，不唯上，只唯实”。在日常工作中常会遇到，有些官僚主义、教条主义者，不从实际出发瞎指挥，下的指令、发的指示明显行不通，照做必然损害党和人民群众的利益。在这种情况下，负责任的领导干部会挺身而出，说真话，以据理力争来维护人民群众的利益。反之，一些不负责任的领导干部，在权力强势面前，奴气十足，顺杆爬，随风倒，唯唯诺诺，点头附和，只知一味讨好上级。有的人为了不得罪上司，睁一眼闭一眼；有的人为了讨好上级，厚着脸皮违心说假话；有的人为了保住自己的乌纱帽，昧着良心丧失原则，甚至丧失人格。这些随声附和者，明哲保身者，阿谀奉承者，实际上都是不负责任者。
负责就要办事认真。毛泽东曾经说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”凡负责的领导干部办事都认真。认真和负责常常连在一起，工作认真，必然对工作负责。认真就是对自己高标准严要求，大的方面讲能对得起党和人民，小的方面讲能对得起自己做人做官的良心。认真就是办每件事都不凑合，不凑合就是一种负责的态度。凡是交办的事，或者是自己分内的工作，唯怕办不好。反之，不负责任的领导干部，办事从不下苦功，能混则混，工作标准很低，能凑合就凑合。现在会议多、检查多，工作效率不高，问题就出在某些领导工作不认真不负责上。
4．做一名负责任的领导干部
人民群众看领导干部负不负责任主要看三个方面：一是看工作作风，看你干不干；二是看生活作风，看你廉不廉；三是看工作能力，看你强不强。所以做一名负责任的领导干部，就要结合本职工作，从以下三个方面作出努力。
（1）转变工作作风，务实苦干。危难之处方显身手，峥嵘岁月更展风流。新形势下各级领导干部工作任务相当繁重，只有具备顽强拼搏的工作精神，才能在任何时候都能够拉得出，打得响。要有想干事的激情、会干事的本领、干成事的魄力。要做到不说则已、说了就干，不干则已、干了就成。尽最大努力干，工作没干好，是能力问题；有本事不用，工作没干好，是品质态度问题。要始终保持雷厉风行、立说立行的作风。说了算，定了干。对安排的工作，看准的事情，决定的任务，抓住不放，强力推进，不扯皮、不推诿、不拖拉，要一竿子插到底，绝不能拖泥带水、亦步亦趋或依靠惯性工作。要始终保持昂扬向上的奋斗精神，坚决破除工作怕吃苦，干事没闯劲，畏首畏尾，安于现状，不思进取的思想。要敢于碰硬，敢于同困难较劲，有干大事、成大业、敢为人先、敢想敢干、敢负责任、敢担风险的气魄。要树立“平庸就是无为、无功就是失职”的思想，不当庸官和太平官，树立强烈的争先意识。要用扎实顽强的工作作风取得工作主动权，力争各项工作都能在最短期内取得突破性进展。
（2）转变生活作风，廉洁从政。“公生威、廉生明”，廉洁是领导干部政治生命的重要保证，也是党对干部的根本要求。领导干部要做廉洁从政的模范，要按照习近平同志提出的“干干净净干事”的要求，清清白白做好官，干干净净干事业，以“君子检身，常若有过”的态度，经常想一想什么是“做人”，把“做人”与“做官”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，要牢固树立“先做人，后做官”的思想。领导干部百忙之中要抽出时间加强学习，不断提高修养和素质，真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“公仆”，领导干部一定要站在人民群众的立场上立身、处世、从政，破除“官本位”思想，克服和纠正那种“当官做老爷”的封建习气，把解决民生问题放在一切工作的首位，尽心尽力地为群众出主意、想办法、谋利益，多为群众办实事、做好事、解难事。要经常想一想什么是“权力”，树立权力就是服务的意识，遵守权力使用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于人民又服务于人民。要经常想一想什么是“考验”，为人处世要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持领导干部的政治本色。
（3）坚持勤政为民，务实苦干。在其位、谋其政、出其力，是一名合格领导干部义不容辞的责任；讲实话、办实事、求实效，是我们党对领导干部的基本要求。当前，是我们改革跨越发展的关键时期，既面临难得的发展机遇，又面临诸多矛盾和困难，这是对各级领导干部精神和意志、能力和水平的重大考验。领导干部要在德、能、勤、绩四个方面有新的提高和新的体现，所谓“德”就是爱干，所谓“能”就是会干，所谓“勤”就是多干，所谓“绩”就是干好。要把心思用在想干事上，把本领使在会干事上，把目标定在干成事上。切忌“三不”，即工作不愿吃苦，做事不讲原则，做人不讲信用。领导干部开展工作的过程就是发现问题，研究问题，解决问题的“三部曲”。我们只有强化勤政意识，认真履行职责，切实解决问题，才能实实在在的干出业绩，不断推动事业发展。要继续转变作风，下决心解决光说不做、不求甚解、不深、不细、不实的问题。要坚持求真务实，加快工作节奏，提倡雷厉风行，提高工作效率。邓小平同志讲，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。加快发展靠实干，赢得民心靠实干，树立形象靠实干。只有真抓实干，埋头苦干，才能赢得方方面面的信任与支持，才能得到社会的理解和认可，才能增进班子的团结与合作，才能凝聚民心，提升民气，才能保持了先进性，加快发展的目标才能实现。要培养树立“六种意识”，严格落实“五种机制”，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，不干事的人没面子。要支持干事的人、改革的人，大力倡导为党、为人民干事创业，为加快发展作贡献。领导干部要有敢抓敢管的胆略和勇气，更要有解决问题的智慧与能力。要明辨是非，敢于触及矛盾，勇于解决难题，善于抓全局、抓大事，抓主要矛盾、抓工作突破口，统筹兼顾，突出重点。要万分珍惜当前的大好形势，抓住机遇、加快发展。要清醒认识经济社会发展中存在的困难和问题，锐意进取、克难攻坚。要着力抓转型、促协调，抓创新、促发展，抓民生、促和谐，抓落实、促成效，切实推动经济社会全面协调可持续发展。
