在职场中，老板心态常常被很多人曲解。我们经常听到这样的话：“我只是在为老板打工，假如我是老板，会把公司做得更好。”这，恰恰又进入了一个误区。
我们强调老板心态，是要求员工具备一种主人翁精神，并不是让你不顾实际、一心想当老板，却对现在的工作弃之不顾。
阿星是一位颇有才华的年轻人，有着远大的理想，但是他对待工作总是显得漫不经心。原来，他一贯认为：“这又不是我的公司，我没有必要为老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定会比他更努力，做得更好。”
一年以后，他离开了原来的公司，自己独立创业，开办了一家小公司。他对自己说：“我会很用心地做好它，因为它是我自己的。”
不料刚过了半年，他就将公司关闭了，并又重新回到了打工族的行列。理由是“我发现原来有那么多的事要我去做，我实在是应付不了。”
在上班族中有这么一类人，他们的工作态度十分明确：“我是不可能永远打工的，打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在为自己挣经验和关系，等到机会成熟了，我会毫不犹豫地自己干。”
这是一种值得敬佩的创业激情，然而我们不妨反过来想，如果你连现在的工作都不能用心做好，又谈何去创办和经营一个企业呢？其实，很多人由于各种原因，比如心理素质、个人能力等，并不一定适合做老板。
我们要求员工要像老板一样思考，并不是说每个人都可以成为老板，而是要树立一种主人翁意识。以老板的态度来对待公司，你将收益非浅。
“假如我是老板”是一种积极的心态，对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己，无疑可以取得更大的进步。这其中包括：具有更强的责任心；努力争取更上一层楼；更加重视顾客和个人的服务；心智得到更大的提高；赢得更加广泛的尊重；取得更多的合作机会等等。
从现在起，请认真思考以下问题吧：
假如我是老板，会怎样对待难缠的客户？
假如我是老板，目前这个项目是不是需要再考虑一下，再做投资的决定？
假如我是老板，面对公司中无谓的浪费，会不会采取必要的措施？
假如我是老板，对自己的言行举止是不是应该更加注意，以免造成不良的后果？
……
我们无法一一列举出老板应该思考的所有问题，但毫无疑问的是，当你以老板的角度思考问题时，即便是最平凡的工作，也会变得生机昂然。请以这种方式思考，为自己定下追求卓越的目标吧！
