不要以为创造是多么神秘的东西，其实这个过程很简单。心理学家们根据科学家发明创造的过程，提出了创造活动四阶段的学说。
首先是准备阶段。从各种角度研究问题，收集资料，分析所有相关的事项；其次是酝酿阶段。这一阶段对问题非常关注，但不会有明显的进步，是困扰和焦灼的阶段；
然后是启示阶段。在经过长期的思考后，突然产生了解决问题的主意、设想或线索，也就是所谓的灵感。最后是查证阶段，检验设想是否恰当，以明确的万式完成。
在此基础上，科学家们还总结出了创意思维的12个步骤。
1、界定你的问题。能否成功地解决问题，首先在于能否科学地界定你的问题。很多人之所以屡屡失败，就因为一开始就走到错误的道路上。只有正确界定你想要获得的东西，才能在现实与理想结果之间搭起桥梁。
2、收集所有的材料。创造力来源于对旧的材料进行新的组合。所以，你要尽可能地收集所有你能收集到的材料。如果你是一个训炼有素、坚持不懈的信息寻求者、一个喜欢提问题的人、一个热爱挑战的人。
3、打破模式，你就会成为杰出的创意家。要创造性地解决问题，你必须打破旧有的束缚，以一种自由的方式看待它。你必须开辟新的道路，寻找新的突破点，发现新的联系。
4、走出你自己的领域。试着跳出你原有的框架，如果站在另外的领域里应该如何看待这个问题？因此，要不停地注意新知识和新趋势。
5、尝试各种各样的组合，一个新想法总是各种已知要素的新组合。
6、使用你所有的感官。有意识地使用你所有的感官。记得爱因斯坦的相对论是怎么产生的吗？那时候他在做着白日梦，想象着他骑在光束上作宇宙旅行。
7、关掉，让它酝酿。当你积累了大量的素材，也进行了很久的苦思，仍然没有好的想法。没关系，你可以暂时休息一下，交给潜意识去处理。而你，最好去做点别的事情。
8、放松自己。让自己进入深层放松状态，这时潜意识就会活跃起来。
9、把它带进睡眠。众所周知，门捷列夫就是在梦中发现了元素周期表的。当你睡觉时，潜意识却不会休息。就像最著名的创意大师之一、广告业巨子奥格威所说：“你必须给你的潜意识下指令，然后关掉你的思想过程，等待某种东西，等待你的潜意识对你说‘嗨，我有了一个好想法！”’
10、灵感出现。这个不用多说。
11、再检验它。你需要再检验它：它是不是完全解决了你的问题？你能否进一步修正它、改进它？它能否推广？
12、确定最佳方法。此时你应该已经确定，这个想法就是你最想要的答案。
简单来说，创造、创新就是这样一个过程。但要灵活运用，培养出较强的创新能力，并不是一朝一夕就能具备的。培养创新的习惯，你需要从以下几点做起：
首先，必须对自己的工作保持高度热情、工作时要充满激情，心情愉快。只有热爱本职工作的人才能充分发挥自己的主观能动性和思维潜能。才能进发出富有创意的工作思路。只有具备工作的激情，才能拥有创造的原动力。将快乐的心情融入到工作当中，才能体会到出色完成工作所带来的快乐。将无限激情投入到工作中，才能进发出无限的工作创意，才能激活潜在的机遇，开拓崭新的领域，从而为公司带来更多更大的效益；
其次，养成善于思考的习惯。天才总是没有经验的，他们总是抛开经验来思考问题，因此总是有新的发现。所谓创造，就是掌握尽可能多的信息，发挥你的创造性思维，把工作做得比别人好，把别人解决不了的问题圆满解决。所以，平时要多多积累各种资本，为培养自己的创造性思维打好基础，做好铺垫，创造条件；投入工作热情，勤于思考，积累信息，培养创造性思维，而且还要有持续创造思维的信念，将创造性思维形成习惯。不要固守一种思维方法一种思维模式，这就是培养自己创造性的基本方法。
此外，要多学习一些有关创造思维的技巧和方法。自70年代以来，西方各国一直重视创造性思维的研究，有很多流传较广的实用方法。如由很多成员共同参加集思广益的小组集体智力法，把物品按性质分类的属性记录表示法，形态分析法、强制联想法、收集缺点法，等等。不要以为创造是多么神秘的东西，其实这个过程很简单。但要灵活运用，培养出较强的创新能力，也不是一朝一夕就能具备的，需要长期的训练和培养。
