职场江湖中血雨腥风，到处充斥着激烈的竞争，正所谓：艺多不压身，技高价更高。只有你的职业知识水平高，你才能让自己的身价节节升高。
从社会的发展来说，及时充电也是势在必行。现在已进入知识经济时代。据统计，人类的知识在20世纪初是每10年增加一倍，近年是每3年增加一倍。一方面是知识总量正以爆炸式的速度急剧增长，另一方面，劳动者的知识半衰期已缩短到5—7年，对在岗的劳动力至少每间隔5年就要轮训一次，培训水平应在大专以上，时间约3～6个月，甚至完全有可能出现这种情况：一个人大学刚毕业，所学知识就已过时了。
王小姐是刚被招聘到外企工作的，现在这份工作特紧张，主要问题还不是工作期间的负荷太大，而是工作之余的充电学习。在学校学习是为了将来能找到更好的工作，自己的时间也比较充裕，但到了外企工作就不行了，学习、培训是员工自己个人的事情，完全要在工作之外进行。
在外企工作的最大收获就是觉得不学习会被淘汰，大学里的那些知识根本不够用，必须随时补充。现在，王小姐正准备考MBA，因为学习时间有限、课程安排非常紧张，她几乎没有一点空闲时间。与其他同事相比，王小姐在工作上和他们一样全身心投入，但他们比王小姐更轻松，王小姐总是觉得有人不停地在逼迫她学习、逼迫她进步。
另一位已坐到公司副经理位子上的王女士，也是不敢松懈，充电不止。她说：职业危机感，我看现代人多少都有点，毕竟不是从前吃“大锅饭”的年代了，尤其是女性白领，家庭事业两头兼顾，更是别有一番滋味在心头。
王女士刚进公司的时候是大专学历。这学历现在听来是低了点，但当时还算是可以的，再加上自己年纪轻、肯吃苦，一门心思扑在工作上，颇受老板赏识，半年内从普通职员升到了主管，两年后便坐上了现在这个副经理的位置。
然而，即使一切都这么顺利，王女士的职业危机感还是从未间断过：刚工作时担·心业务上的事情，怕任务完不成，怕被同行超过；结婚后则怕有了孩子影响工作，担心好不容易拼来的位置被别人挤掉；现在呢，这么多年下来，位置应该算坐稳了吧，可又有别的忧虑，一是学历，随着时间的推移越来越成为问题，尤其每年看着新人不断的进来，一个个都至少在本科以上，硕士、博士也不稀奇，要让他们服服帖帖地在她手底下做事，她也就非得提高不可；
二是年龄，女人在这个问题上总是特别敏感的，虽然她的职位不是吃“青春饭”的，但面对年轻的同事下属们有时也会格外尴尬。记得一次因为业务上的事她在工作会上发了通脾气，结果午休时经过公司的洗手间，竞听到里面隐约传来“更年期”之类的嘲笑声，虽不十分真切，但也很明显是在说她，当时剐提她心里有多难受，可面子上还得装得若无其事，继续工作。
所以，现在的王女士，虽然身居要职、工作繁忙，但还是抓紧时间去读了进修班，要考张证出来，弥补自己学历上的不足。另外，她也想证明自己还很年轻、有足够的精力。不过，这样做的代价便是她在家的时间越来越少，有时一个星期都不能好好跟丈夫、儿子说上几句话，心里很歉疚，但也没办法，她只好希望快点忙过这一阶段。
要想不被炒，就得去学“MBA”，学“BEC”，还要逼着自己去关注比尔·盖茨，关注科特勒。要会分析恒生指数和“收益率曲线”。要研究克歇尔·俄林的资源禀赋论，要搞懂消费品市场，要……。总之，你必须博学，学到一人能干两人的活，学得你看见书店就身不由己地往里钻。
即便工作已经很努力，担忧、烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。于是有人说：除非不进装潢考究的写字楼，否则，就会不可避免地患上“白领过敏综合症”。
最大的过敏来自压力，白领是中流砥柱，个个年轻气盛，免不了要有激烈的竞争，正如乘电梯，挤不进去，就永远落后。于是每天就不得不紧张地思考如何混得更好而不至于被炒鱿鱼，久而久之，神经就变得有些敏感，连老板在饭馆里请吃烤鱿鱼，都要过敏。据不久前某咨询公司对2100多名职场白领所做的调查，有85%的白领认为自己缺乏职业安全感。究其原因，有的是因为所处行业普遍的竞争危机，也有的是因为个人的职业发展受限制等。
正如一位白领所说的：公司越大往上走就越艰难，公司对人员的素质要求也越高。我觉得现在我的能力已经快到极限了，需要充电了。公司发展得越好，我的危机感也越强。
因此，对于许多上班族来说，投资和消费有很大一部分是用来充实和完善自己，以增强自己为事业打拼的实力。正如有人所说的：每到一个驿站，我们都需要补充电能来面对下一个冲刺，终点就是我们理想的美丽人生。我们在人才高速路上奔跑，我们在寒夜孤灯下苦读，我们在新的课堂里钻研，我们也在汗水和泪水中赢得掌声，这一切就在于我们永不停止的充电行动。
人们深知，现在的就业市场越来越严峻，稍一懈怠，就有可能因为落伍而遭淘汰，从而“砸”掉手中的金饭碗。更主要的还在于，现在企业之间的竞争不只是人才的竞争，还将转向学习能力的竞争，甚至有人不无危言耸听地宣称：未来的文盲不是没有文化知识的人，而是指那些没有学习能力的人，或者说不能持续学习的人。
因此，为了提高员工的素质，许多单位都强化和普及终身教育的理念，并把普及终身教育理念纳入到单位的发展战略中，重视建设“学习型组织”和创造学习型环境。作为个人来说，为了不让自己成为单位里多余的人，就要注重学习，转变一纸文凭定终身的旧观念，树立终身学习的全新理念，使“学习工作化，工作学习化”，在工作中学习新知识、新技术、新本领，不断提高自己的学习能力、应用能力、创新能力，努力实现自我武装、自我超越，使自己成为用人单位不可或缺的高素质人才。
因此，一个人如果不能及时充电，不跟上知识更新的步伐，就会被时代所淘汰。
江湖智慧：
现代社会瞬息万变、竞争激烈，单一的知识结构已经不受青睐，社会需要复合型人才。这个时候，你可能需要补充一种或两种以上的知识，充了电你才能去赛跑。因此，有很多人并不是因为想要一个文凭才去充电的。他们需要的是一些切实可行的技能。所以，他们参加了各种各样的电脑、英语、会计培训班。自然，再拿一个文凭或拿一个更高的文凭，会大大缩短成功所需的时间，也是不言而喻的。
第四章 江湖人际：展现你的职场易容术
