不管我们是老板、管理者、还是员工，我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作。
如果你所从事的工作你并不喜欢，那这份工作将成为你的负担，长期下去将使你心情压抑，工作没有积极性和主动性，甚至身心疲惫，失去了工作激情。
其实，不仅仅只有你面对这样的问题，很多在工作上取得巨大成就的人也面对过同样的问题。但是，他们却有着自己的秘诀——和工作谈恋爱。很多人工作不开心，没有取得业绩，就是因为他们犯了一个错误——没有和他的工作谈恋爱。
有人对恋爱婚姻有这样一个说法：太太绝不会有错，如果太太有错，一定是我看错；如果我没有看错，一定是因为我的错，才害太太犯错；如果是太太自己的错，只要她不认错，那就是我的错；如果太太不认错，即使她有错，那仍然是我的错。总之，太太绝不会有错。
在这里，把“太太”换成工作，这种说法一样成立：如果你对工作失去了激情，那么请注意，这绝不是工作的错，问题一定出在我们自己身上。
如果我们用对待恋人或太太的态度来对待我们的工作，我们一定能够把工作做到最好。不过，和工作谈恋爱不能只是一句口号，而是要落实在行动当中的。
张梅供职于一家金融担保公司，在三年的工作中，凭着自己对工作的热爱和努力的付出，她晋升为本部门的主管，由于她总能认真倾听同事的想法，了解部下所关心的事情，并领导她的部门出色地完成每一项任务，她的部门赢得了好评，成为全公司公认的可以委以重任的团队。
与此相反，三楼有一个运营部门，人数众多，绩效却不理想，他们与张梅的团队形成了鲜明的对比，因此成为大家批评的焦点。为了能让公司有一个全面的改观，老板决定提升张梅为三楼的业务经理。
几个星期后，张梅慎重而又很不情愿地接受了提升，虽然公司对她接手三楼寄予厚望，但她却是硬着头皮接受了这份工作。工作的开展自然十分艰难，但是，张梅迅速调整心态，把对这份工作的厌恶转变成了热爱，同时，她的这种工作热情深深地影响了员工，在这种精神的支持和鼓舞下，张梅所在的部门迅速改变，并最终成为公司的典范。
有句话说得好：“选择你所爱的，爱你所选择的”。作为一名员工，张梅强迫自己爱上己选择和接受的工作，通过自己的努力，为公司作出巨大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。
其实，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。许多在大公司工作的员工，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水。但是，他们中的很多人对工作并不热爱，视工作如紧箍，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张、未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。
爱一个人就要爱她的全部。同样，我们爱我们的工作，也要爱工作的全部。一件工作有趣与否，取决于你的看法，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。所以，既然你在工作，何不让自己充满活力与热情呢？
每一个员工都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。
当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你更热爱的事。如果你对工作充满了热爱，你就会从中获得巨大的快乐。
设想你每天工作的八小时，感觉就像和你的恋人在一起，那种滋味，该是一件多么惬意的事情！所以，我们应该以谈恋爱的心情面对工作，不仅要选择自己的所爱，忠于自己的选择，还要在漫漫情路上细心经营，这样的爱情才可长可久；用这样的态度面对工作，才可能在工作中有所收获。
江湖智慧：
富有热情的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，就能出色地完成任务。一次对全美成功人物的调查显示，他们之中94%以上的人都在做着他们最喜爱的工作。热爱自己的工作，拥有一个快乐、乐观、积极向上的工作心态，才能快乐工作，才能发挥无穷潜力！
一个成功的职场人士，就是一个充满热情的战士，是即使老板不在场，也不需要提醒和监督，就能够自觉、主动行动的人；而那些“当一天和尚撞一天钟”的人，那些拖拖拉拉、“不求有功，但求无过”的人，注定只能原地踏步，甚至被时代解雇，被社会淘汰。
