美发屋在招聘时，当然希望新员工可以直接上岗，使美发屋正常运行。可实际情况不能尽如人意，培训新员工是不得不做的投资。 新员工的培训包括以下内容：
（1）美发屋简介和展望。目的是让员工明确美发屋现状和发展方向，以便得到员工对美发屋的认可，增强员工对美发屋的信心。
（2）学习美发屋的各项规章制度。包括考勤制度、卫生守则、工作守则、财务制度等，目的是使员工明确个人的工作和行为准则。
（3）服务技能培训。包括服务理念、服务流程、服务心理、服务行为、服务技巧等方面的培训，目的是使美发屋的服务流程规范化、标准化，提高员工服务顾客的本领。
（4）美发知识和技能培训。通过培训使员工不仅有高超的美发技术，还有专业的美发、护发等美发相关知识，为更好地服务顾客打下坚实的基础。
（5）产品知识和推销技术培训。美发、护发等产品的销售是美发屋收入的重要组成部分，对新员工进行产品知识和推销技巧培训，有利于美发屋赢利。
