有激情的人会把事情做好，懒怠的人只会投机取巧。
——哈佛大学训言
由于社会竞争日益激烈，要想更好地在同行中占有一席之地，带有激情去工作便会让你深具备优势。人会因为激情激发潜在的灵感，就算身处困境之时，也会从中应对，让自己更潇洒、惬意地面对挫折。哈佛大学的教授让学生们明白：在进入工作岗位之时，需要具备激情，不然是难以做出成绩的。
哈佛人知道，激情会带来信心和热情，会很好地梳理人们的生理和心理，以至于提高人们的做事效率。且激情会消除人们僵化的思维，使得人们不再笨手笨脚。而生理学与心理学新研究的结果表明：在一个人在被激怒之时，除了会心跳加速、紧张之外，还会大脑的思绪发生紊乱，此时是无法有创造性思维的，最大的可能是让一个人失去理智，同周围的世界产生隔阂。此时，会情绪低落，会有不英明的抉择。在身体系统内也难再有引发热情的化学的物质，会让自己沉浸在难以改变的不自在之中，而且总会忧心忡忡，会致使在工作上没有精神，难以把工作做到位。
哈佛大学的心理学家认为，如果一个人充满着活力，精神高度集中的话，生活中便会变得更为顺畅，这会使人有良好的心态去面对工作，从而会提升工作的效率。此外，一个人充满激情会追求远大的目标，会更富有创造力，并且在面对一些难以解决的问题之时，会很好地从中找到加以处理的对策。
哈佛大学的心理学家通过多年的调查，有这么一个结论：有70%以上的人认为工作上的压力会带来健康上的问题，同时由于身体健康的问题会制约工作上的效率。在同时，美国《工业周刊》的调查之中，有68%的美国人会对工作缺乏激情，他们会认为工作量过大使得他们难以有更好的表现。如此高压力的工作并没有促进他们的积极，只是给他们带来更多的负面的影响，导致精神萎靡，工作上的效率也变得一日不如一日。
哈佛大学的学者们还表明，对抗工作上的压力是可以通过热情来培养的，这会让一些人在残酷的现实面前更看到希望。
要得知，如果没有激情，会变得畏首畏尾，会对社会充满不满，当然会感到疲惫不堪。只有精力充沛，才能心态积极，进一步与成功接轨。
激情会让一个人在遭遇不如意之时，看到像灯塔一样的指引的方向。会因为这一份热情，给枯燥的生活中注入一脉活力，人也因此爽朗了很多。我们会因为激情感染周围的人，会和周围的人有很好的互动关系。激情会激发我们潜在的能量，得到老板的赏识、重用。
在哈佛大学的校园，有这么的一个故事：
在1881年即将到来之时，巴甫洛夫还在实验室里，他的朋友正在他的家里等着他。由于当时还是冬天，天空中飘着鹅毛大雪，当到了二十三点之时，他的一个朋友等得不耐烦了，说：“巴甫洛夫真是一个奇怪的家伙，他有那么多钱，为什么还要那么卖力呢？要知道，现在已经很晚了，人生在世，轻松为好！”
巴甫洛夫的另一位朋友听了那位朋友的话，表示不赞同，站起身子说：“你是不了解巴甫洛夫的，正是因为人生在世需要做出一点成就，他才不敢这么怠慢的。可以知道，他要不是这么有激情的话，他的生活就会像以前一样那么糟糕了。”
激情对人们来说会让人们过有价值有意义的生活，哈佛大学对于此提出了三条建议：
其一，激情的可贵在于坚持。人应该有长久的激情，坚持便在其中不可或缺。要对亲人、工作、朋友充满自信，有了这样的基础，会和其之间处理得融洽。还有在坚持的同时要懂得换位思考，这样才不会遇到波折而走不出其所设计的圈套。
其二，激情要在心灵深处予以发挥。想想我们产生激情的所在，大部分来之于内心的深层。我们看到一个人会怦然心动，我们对一个工作抱有极大的兴趣，我们会很喜欢某一件东西，这些都会因为深处的激情让自己找到动力。
其三，要燃烧激情之花。很多时候我们会因为某些不尽如意打消了积极性，这时候会很抱怨、愤愤不平。我们有必要冷却下来，理智地避免正面上的冲突。这样会使自己在当务之急不气馁，还会更好地去应对、回避不好的情况。
在工作中充满激情，会感到工作的乐趣，会意识到激情带来的惊奇。而且在以后的日子里，会更好地笑对不快，在奋进中与成功握手。
