众人离开会议室后，康文杰把烟掐在烟灰缸里，对Stony说：“你说吧。”
Stony罗屹点点头，对林荫说：“今天，Lily跟我提出辞职。”林荫脸色一变，Lily是公司元老，以前销售是由她一手负责的。这次投资方派来空降兵Stony，对她打击很大。而且Stony管理风格过于强硬，与她之间颇为不对盘。两个人难免磕磕绊绊，Lily提出辞职也是可以想像的。
但是Stony下一句话，更让林荫的心跳加速：“另外，我听说销售部可能还有人近期辞职。”
林荫看着康文杰，他的表情很凝重。“是Chinajob在挖人，对吧。”她有些猜出对方是谁。
Chinajob是刚成立的一家网络招聘公司，也是他们的竞争对手。Chinajob比他们优势是，Chinajob以前是报纸媒体，具有很长时间的运营经验和稳定的客户群。现在获得了一笔融资，开始从传统媒体走向新媒体。正在招兵买马，主要的挖人对象估计便是他们Career，毕竟Career是网络招聘的领先者。如果只是一般的销售人员，他们可能不会这样震惊，但是Lily毕竟是掌握很多销售资源的元老级员工，如果她率部离开，对Career的损失是非常严重的。
林荫问两位男士：“公司有何打算？”实际上，林荫是在问Stony的态度。如果要挽留Lily，这中间的关键是Stony，毕竟这两位的关系才是事件的关键。如果Stony不作出一定的姿态，Lily是不可能留下来。Lily如果留下来，则其他的人员都是次要问题。
康文杰看了一眼Stony，才说：“公司当然希望Lily能够留下来，所以希望你能去沟通一下。”他犹豫了一下，又说：“有关薪水方面，公司这方面没有问题，可以谈。如果她对工作方面的安排有什么意见，嗯，”他又停顿一下：“我希望大家能够开诚布公，工作上意见不同都是难免的，但是还是需要沟通清楚的。不能意气用事。”
康文杰意思很明显，只是应承了薪水可谈，而工作方面的冲突，这个越来越圆滑的男人将球踢给了Stony。虽然他作为公司创始人，但是对这些代表投资方利益的空降兵还是无法直接指责的。虽然有一定的沟通，但是Stony的强硬作风根本无法说服。面对这样的结果，也算给他一个教训，人有时候还是需要一定妥协的。办公室政治，呵呵，他很成熟了。
Stony这次算是栽了一跟头。他才上任不到三个月，手下就出现集体跳槽，这是他无法向董事会交代的。他不得不重新审视自己，检查自己的工作方法是否适应新的环境。
“我很抱歉出现这种情况。如果Lily认为在工作方面有什么不同意见，我愿意就此与她做详细的沟通。我希望能够与大家一起顺利的开展工作。”
Stony这个态度可以说稍微软化，人在屋檐下不得不低头。林荫了解清楚两人的态度，就说：“那我就跟Lily先谈一下，然后你们两位领导再跟她谈。既然要挽留她，当然我们要拿出诚意来。”两个人都点头，才结束这次会议。
林荫约了Lily喝咖啡，选了后海一个僻静的酒吧。两个人的关系并不是很亲密，但是Linda以前与Lily的关系很好，所以林荫选择了以Linda为开场白。
“以前，我还没来公司的时候，就听Linda经常提起你，说你雷厉风行，特别干练。”
Lily见提起Linda，不仅更加有些伤感：“Linda多坚强的人呢，一下子说没就没了，想一想，人生真的挺可怕的。”
“是呀，Linda走以前还跟我说起，后悔跟黎杨吵架，结果，哎，现在连吵架的机会都没有了。”林荫端起咖啡，闻了一下，这家咖啡店估计换了咖啡师，把意式的味道煮成了美式。
Lily的心思没有在咖啡上，她心里清楚林荫找她是什么原因。只是没有想到林荫先提起Linda。想起Linda，她对自己的处境反而少了些怨气。毕竟，与Linda相比，自己还是要珍惜现在，珍惜生命。她有些感慨：“你说，人争来争去，有什么意思，生不带来，死不带去，就是惹一肚子闲气。”
林荫看她口气软下来，才跟她提了关于她离职的事情。相当热烈的表示了公司领导挽留她的意思。Lily也是不失时机的表明，自己作为一个老员工，对公司有着深厚的感情。只是，哎，只是，身不由己，也没有办法。两个成熟的办公室Lady你来我往，打着外交辞令，在这个温馨的咖啡馆中，倒也相得益彰。
林荫的心里实际上有点烦，她对Lily有些敬而远之的原因，实在是她不喜欢Lily的现实和斤斤计较。Lily有着典型的销售人员特点，自来熟，对目标客户很执着，但是对金钱和地位也是孜孜以求。她也同意，Lily不具备销售总监的才能，最多也就是个销售经理。她在全局的把握和掌控，对将来战略的制定，都远远不及罗屹。只是公司发展到一定阶段，通常会出现老员工个人能力与职位不符的情况。如果进行职位调整，个人往往很委屈，觉得自己劳苦功高，公司却卸磨杀驴，心里通常是无法平衡的。
但是，职业人士的悲哀是“不以己喜，不以己悲。”一切为了工作。为了公司，为了大局，她还是要动之以情，晓之以理，把她留下来。
“Lily，我知道Chinajob一定给了你很优厚的条件，才让你动心。”这当然是明摆的事情，“但是，”林荫停顿了一下。“Chinajob的背景太复杂，将来的工作环境会比你原来的公司还要难搞，你仔细考虑过吗？”
林荫这句话正中箭心。Lily离开原来公司的性质和Chinajob的主要投资方差不多，都是大型的国企报社。人事关系极其复杂，稍有不慎，不仅前功尽弃，而且连自己咋死的都不知道，谁知道下手的是哪路神仙。Chinajob刚刚成立，总经理是原来报社的副总编辑，但是CEO却是外方指派的，这两路完全不同风格的领导班子，如何度过磨合期，还是未知数。
相对来说，Career的工作环境要简单的多，老板康文杰本身就是海归派，虽然空降了一些高管层，但是大家的背景还是比较相似的，不用应付太多的权力斗争。而Lily加入Career，也是厌烦了原来国企的权力斗争，不如在Career，只要努力干活，就能实实在在痛快拿钱。不用应付各路人马的虚情假意，刀光剑影。
Lily苦笑：“他们公司情况我也能想像的出来，但是哪里不一样呀。”
林荫自然明白她的意思。“当然不一样了。”林荫坐正了身体，眼睛直视着Lily。“你目前只是在Career遇到了一点儿困难。Stony的管理风格与你有一定的差别，而且Stony也有点过于强硬，你们两个目前只是沟通上有问题，却不是不可调和的矛盾。但是Chinajob却不一样，他们是完全的两种文化的冲突，这样的矛盾必将是持久的，无法解决的。这两种情况是完全不同的。而且你从Career成立之初就在了，客户和渠道都已经很成熟了，而在Chinajob就要从头开始，你想想那多艰难啊。”看着Lily的脸色若有所思，林荫逐渐严肃起来。“知道你要离职的消息，King把Stony狠狠的批了一通。”
“啊？”Lily还是比较惊讶的。King在公司不常发火，平时总是笑嘻嘻的，对新来的高管也是彬彬有礼，毕竟这些人是投资方的代表。
“真的。”林荫很严肃。“King让Stony好好反思一下，不要总是用过去的经验来做现在的工作。原来他是老板，现在是销售总监，对待下属要用合适的方式。他必须适应新的角色。Stony那么聪明的人自然知道自己该怎么做。”
“哦。”林荫的话里有话，Lily也是明察秋毫的。
林荫又提起另一个话题，“昨天晚上开会的时候，提到开始制定员工的期权计划。我记得你当初进来的时候，也是说是有期权的吧。”
Lily的眼睛开始明亮起来，声音稍微有些紧张。“现在开始制定期权计划了？什么时候能开始实施啊，别又一张纸啊！”
林荫见终于引起她的兴趣了，就笑了一下。“你呀，你着急，还是风投他们着急。他们急着呢，人家出的是实打实的真金白银，不赶紧上市，他们怎么算业绩啊！”
“也是，我有个朋友在搜狐，哎呀，当初他们在美国一上市，他呀，一下子就是百万富翁了，真是不得了啊！”
谈到钱，Lily的话匣子一下子就打开了。Lily的嘴皮子不是一般人能比，气氛一下子好起来，两个人算是能聊一会儿了。
林荫的脸色渐渐缓和下来，端起杯子，悠悠的喝了一口。好像随便提起似的：“Lily，听说你打算要孩子了，准备什么时候呢？”
Lily叹口气，“唉。”她这是哪壶不开提哪壶。她已经34岁了，一直为了事业而推迟要孩子的计划。随着年纪的增长，家里也催的越来越急。如果要换工作，这生孩子的计划势必还要推迟，她都不知道怎么应付家里那一关。
林荫开始跟她聊起儿子的趣事，两个女人悠然的喝着下午茶。午后的阳光照进咖啡馆里，仿佛空气都慵懒起来。
林荫跟康文杰汇报，Lily态度基本软化。再由康文杰和罗屹分别出马，彻底打消她的顾虑。Lily没有离职，下面的小职员自然见风使舵，大部分都留了下来。至于一小部分人离职，对公司的影响自然不会很大。一场跳槽风波算是消弭了。
