学习是智慧的升华，分享是生命的伟大。
战略定成败，系统定规模，细节定利润，培训定成效，人才定江山。
企业管理的三个阶段：小团队靠感情，中团队靠制度，大企业靠文化。
领导者领导使命，使命就是我们存在的价值；领导者领导远景，远景是希望，远景是方向，远景是蓝图；领导者领导价值观，我们能做什么，不能做什么。
人生有两种命运：影响别人和被别人所影响。你不去影响别人就正在被别人所影响，那么，影响力来自哪里？影响力来自于一致性！言行一致，思行合一，知行合一。
智慧的领导人不在于你能解决多少问题，而是你能正确地做事情。领导者就是明确我们要做什么，而执行者要明确的是如何做。
伟大的领导人不是传承者，而是创造者。企业的持续发展并非靠输血解决一时的问题，而是需要靠造血来创造持续性。
对于成功而言，再没有什么比坚持更重要的了！成功需要我们坚持到底。当然，千万不要把坚持变成等待，而是要在坚持中自我成长，在坚持中突破，在坚持中自我超越，在坚持中不断地修整。只有这样，我们的坚持才会有价值。永不放弃才能达成我们的目标。
领导力就是影响力！领导者的魅力就是看是否有心甘情愿的追随者。所谓心甘情愿，就是指无论一个人是有权或无权还是在位或退位，他都能真正赢得人们发自内心的追随、拥护与支持。成功来自于支持！
领导人要做的就是“团结人、做大事、成大业”。
企业文化就是老员工文化，就是老板文化。而老板文化就是老板思想、品德和行为的延伸。
把优秀的人才变成股东，把优秀的客户变成股东。顶尖的人才和资源被你所吸引，企业不想做大都很困难。
付出有多少，结果会说话。年轻的时候，我们播下什么样的种子，在年老的时候，我们便会收获什么样的果实。
眼睛看，学一遍；耳朵听，学两遍；嘴巴讲，学三遍；记笔记，学四遍；动手势，学五遍；乐分享，学六遍；善思考，学七遍；勤实践，学八遍；心感悟，学九遍。
执行力最重要的是责任。一个和尚有100%的责任，两个和尚各有50%的责任，三个和尚各有33.3%的责任。做一件事的人多了，责任就少了，一定要责任到人。
聪明的人看别人做什么，有智慧的人看别人怎么做。
慈善是一种生活方式，是一种事业的表达。生活中有爱心，事业上对他人的生命有帮助，这就是慈善。
销售就是信心的传递，相信自己，相信产品，相信团队，相信公司。看自己的产品就像看自己的孩子，怎么看怎么顺眼。
管理就是指明目标和方向！制定出一个合理的目标、详细的计划，我们也就实现了目标的一半。管理者的任务，就是在工作实施前找到并制定合理的目标与周全的计划！目标明确到每个人头上，责任清楚，再给出相应的报酬和激励！
人与人之间最小的差距是智商，最大的差距是坚持。成功就是站起来的次数比倒下去的次数多那么一次，坚持就是胜利。
当我有明确目标的时候，一切资源就会为我所用；当我有明确目标的时候，贵人就会出现；当我有明确目标的时候，一切坎坷都会为我让路。
失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步。成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
顾客是最好的老师，市场是最好的学堂，同行是最好的榜样。
感恩，一个我们耳熟能详的词语；感恩，不能停留在我们讲了多少遍，而在于我们真正做了多少。感恩的心，升华我们的灵魂；感恩的行动，丰盛我们的生命。
拥有爱的人是快乐的，给予爱的人是幸福的，充满爱的世界是温馨的。用心去爱，响应爱的召唤，让心灵在爱中丰富强大。用爱心做事业，用感恩的心做人。
公众演说的16字真经：打开自己，脱口而出，热爱上台表现。
活在当下，与人为善。生命若不是现在，那会是何时？
让你所做的每件事情都贴上“卓越”的标签。
志当存高远，路从脚下行；动机至善，私心全无；敬天爱人，以心为本。
演讲等于帮助，我公众演说的目的就是要帮助更多的听众成长、改变和超越自我。
