在各方面都美的一切事物本身就是美的,其美是归于自身的,而不把赞扬作为它的一部分。赞美并不能使一件事物变得更好或更坏。
美,是归于自身存在的,也是一种客观存在,一个事务并不是因为它被赞扬才变美的。心灵的美,应该来自于真实的道德高尚,而不是为了靠别人的赞扬而变美的。存在美、本质美,才是真的美。亚里士多德在《修持学》中写道:“美是由于其自身而为人所向往并且值得称颂的事物,或是善并且因为善而令人愉快的事物。”可见,美的本质首先是事物本身的可称颂性。
在各类关于招聘的书上都流传着类似这样的故事:某家公司在招聘的时候,有一位应聘者随手捡起了地上的一个纸团,或者摆正一把横在地上的扫把,再或者钉好椅子上的一颗钉子,等等,结果要么被夸赞为有道德,要么被赞扬重视细节,结果无一例外地被录用了。于是很多应聘者总以为这是招聘公司所设的考验“局”,在面试时对纸团之类的小东西都特别敏感,时时充满戒备,处处小心翼翼,生怕在某个环节出错而惨遭淘汰。
但实际上,这并非真的是企业所设的“局”,有一位主考官是这样说的:“作为主考官,我要告诉你,我们不设‘局’。如果你在公司的楼前遇到一位乞丐,我可以负责任地告诉你,那位乞丐不是我们的托儿。你给他钱只代表你有爱心,但是千万别幻想会因此在面试中得到优待。”
“如果你在拥挤的电梯里给一位孕妇让位,我可以负责任地告诉你,她不是我们的托儿。你为她提供方便,这是你的美德,但是你千万别将她当成总经理的太太,以为可以因此出现奇迹。”
“你是否具有专业能力,是否是这个岗位最有力的竞争者,才是我们最关注的。但是,我也同样负责任地告诉你,你的真善美都是你的素质,它也许不会为你的某一次求职加分,但它一定是你人生大‘局’里关键的一票。美德是来自内心的善,不是为了得到赞扬,也不是你用来换取其他东西的筹码。”
很多道德本身就是自己该遵守的基本,我们的内在美不是做给别人看的,我们在工作中努力奋斗不是演戏给老板看的,我们帮助需要帮助的同事不是为了获得别人的赞赏,我们通过努力使自己变得更加优秀也不是为了得到别人的仰视。我们所做的一切都只是遵从生命的本性,无关赞扬,无关别人的眼光,我们只是在做我们应该做的事情。
在工作中,所有关于负责、忠诚、自觉、主动等美德是归于自身的,不应该把它们当做赞扬的一部分。我们工作的最大意义与价值在于体现生命存在的价值,发挥自己的才华,不断地使自己提升到更高的平台,而不是单纯地为了薪水。