2.学校成立了由党政主要领导、相关职能部门参加的校离退休工作领导小组，定期研究有关工作。学校先后出台了《西南科技大学离退休工作管理办法》（西南科技大学党委发[2005]67号）、《关于进一步加强和改进学校离退休工作的意见》（西南科技大学党委发[2009]14号），文件明确了“学校离退休工作实行党委和行政共同领导，以离退休工作处为主、院（处）为辅，分级负责，各学院、各部门各司其职，相互支持，通力协作，共同做好离退休教职工管理、服务工作的管理体制”；将各学院（部门）的离退休工作纳入部门年度工作目标和年度考核；建立了联系老干部的制度等。对新形势下进一步做好离退休工作提出了具体的要求。
离退休工作处服务、管理人员从2000年6人增加到现在的11人，加强了离退休党委和行政领导班子的力量。离退休工作逐年增加，离退休活动专项经费从无到有，2010年达到40万元。离退休职工活动场地、活动条件得到较大改善。在全校范围营造了尊老、爱老、助老的良好氛围，有力地促进了学校离退休工作。
3.认真落实“两个待遇”，切实做好服务与管理工作。十年来，我们对离退休老同志在政治上尊重，精神上关心，生活上照顾。在两校区离退休活动中心建立了网络室、阅览室，订阅报纸杂志51种，为副高、副处及以上职务的离退休教职工订阅了报纸杂志；适时传达上级和学校的重要文件和会议精神，学校召开党代会、教代会、重要庆典、干部考核聘任、经济适用房建设等重大事项注意听取老同志的意见和建议；离退休党委委员、支部书记、关工委负责人参加或列席学校重要会议或活动；每年召开离退休教职工座谈会，学校党政主要领导参加会议，通报学校重大事项与学校改革发展情况；学校在认真落实国家有关离退休生活待遇的基础上，较大幅度提高了离退休教职工校内生活补贴标准；近年来，每年重阳节为离退休职工发放慰问金和慰问品，为年满75、80、85、90岁的离退休教职工送上了生日礼物；每年组织老同志体检；主动关心有特殊困难的离退休教职工等。在离退休党建、离退休服务与管理、关工委工作等方面建立并完善了管理制度，促进了离退休管理与服务工作的制度化、规范化建设。
4.离退休活动条件不断改善，离退休生活丰富多彩。十年来，加强了活动中心建设，两校区离退休活动场地面积从2000年的503平方米增加到现在的2345平方米；离退休活动中心活动设备、办公设备由2000年的38台（件）、增加到现在的197台（件），固定资产从7.8万元增加到67.2万元；“5·12”大地震后，学校投入近100万元对两校区活动中心进行了加固维修，消除了安全隐患，完成了西山校区活动中心的两次搬迁；离退休教职工兴趣活动小组由小到大，现已发展到22个，坚持常年开展活动；自2009年5月起，与校工会、人事处共建教职工活动中心，离退休活动中心常年对全校教职工开放，并增加晚上开放时间，吸引了一大批青年教师前来参加活动，加强了离退休职工与在职职工的交流与沟通；自2006年起，组织离退休教职工春、秋参观考察活动，每年参加外出考察活动的离退休职工达1000余人（次）；从2007年起，每年举办一届离退休教职工运动会，已连续举办了4届；在纪念改革开放30周年、新中国成立60周年等重要活动举办离退休教职工书法、绘画、摄影作品展览10余次；先后举办了《迎评估，庆重阳》、《祝福祖国》庆祝新中国成立60周年大型文艺演出，离退休职工参加演出达300余人次，获得圆满成功；2008年起每年举办离退休教职工元旦游园活动。通过举办大型文体娱乐活动，促进了老同志之间的相互交流，增进了友谊，展示了老同志的风采，促进了老有所乐。
5.加强了关工委秘书处建设，积极为老同志老有所为搭建平台。学校党委和行政非常重视和支持关工委工作，校关工委从2002年底开始设立秘书处，挂靠离退休工作处，由一名处领导兼任秘书长，2009年起秘书处设立办公室（科级），配备了专职负责人，秘书处的力量得到了加强，工作条件逐步改善；关工委工作经费从2000年的0.7万元增加到现在的7.2万元（含老同志补贴）；2003年，秘书处参与组织了庆祝学校关工委成立10周年大型系列活动，开展了9项大的活动。秘书处在关工委工作中的沟通、协调、参谋和服务等作用得到了加强，定期开展调查研究，指导二级关工委的工作，给学校关工委提出工作建议。在校领导的指导下起草了学校《关于进一步改进和加强学校离退休工作的意见》，文件就加强离退休管理工作、离退休党的建设和构建学校关工委工作长效机制等都提出了具体的要求，正在并将长期对学校离退休工作和关工委工作起到积极的推动作用。这个文件得到了上级关工委的充分肯定和好评。
6.离退休党建与思想政治工作不断加强，维护了离退休队伍的稳定。一是加强党组织的自身建设，发挥好政治核心作用。十年来，离退休党员增加了87人，党支部由5个增加到11个，离退休党委（总支）进行了三次换届选举，推选出素质高、大局意识强的党员进入离退休党委和支部班子。二是加强处领导班子建设与职工队伍建设。强化了班子成员的责任意识，班子成员团结协作，识大体，顾大局，讲原则，守纪律，表率作用发挥得较好。全处职工自觉遵守学校出台的机关工作人员行为规范和机关工作三项制度，增强了服务意识，提高了管理水平。三是加强党支部建设和党员的教育管理，认真做好离退休教职工思想政治工作。坚持每月一次党组织生活，在职党员分别到相应的离退休支部过双重组织生活。按居住片区设立行政小组，建立并实行了党支部联系所在片区非党群众、党员联系身边群众的制度，并注意发挥行政小组、兴趣活动小组在联系离退休职工的作用。及时了解离退休职工的困难和问题，听取、反映离退休教职工的意见和建议，疏导、化解矛盾，有针对性地做好思想政治工作。四是通过组织离退休教职工开展文艺演出、老年运动会等集体活动，寓思想政治工作于活动之中。通过以上措施，增强了党组织的凝聚力，维护了离退休队伍的稳定。五是全力以赴做好抗震救灾、抗击非典和甲流等。特别是“5·12”大地震发生后，组织支部、党员和在职职工在关心特殊群体、抗震避险、恢复重建等方面，为老同志做了大量实事和耐心细致的思想工作，使老同志们深深感受到学校和党组织的温暖。离退休老领导、老党员带头为灾区和学校恢复重建捐款，离退休教职工共捐款74952元。2010年老同志们自发为青海玉树地震捐款19595元。六是扎扎实实开展了“三讲”教育、保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等思想教育活动。通过开展上述思想教育活动，提高了全体党员的思想认识，促进了离退休工作。离退休教职工对离退休党委学习实践活动整改方案的满意度达到100%。
二、取得的成绩与荣誉
近年来，离退休工作得到学校和离退休教职工的充分肯定，在学校开展的行风评议中，行风评议组对离退休工作给予了很高的评价；离退休工作处连续两次被四川省教育厅评为全省普通高校离退休工作先进集体；离退休党委连续两次被评为学校先进基层党组织；2007年9月，离退休第10支部作为全省高校离退休党支部的唯一代表，在省老干局党支部书记培训班上介绍经验，受到好评。最近，又被推荐到省委老干部局表彰；2008年离退休工作处被四川省委老干局评为老干部宣传、信息工作先进集体；离退休工作处在学校2008年年度工作考核中评为优秀。最近，离退休第一党支部被学校评为优秀基层党组织，5名老党员被学校评为优秀党员和优秀党务工作者。
三、工作体会与展望
回顾学校离退休工作的十年历程，我们深深体会到：学校党委和行政对离退休工作在思想上重视，认识上到位，经费上保证、条件上支持，以及各学院、各有关部门的大力支持和配合，是做好离退休工作处的关键；正确把握离退休政策，认真、及时解决好离退休老同志的“两个待遇”，把党和国家关于老同志的各项政策落到实处，是做好离退休工作的核心。
建设一支具有较强的事业心和责任感的管理与服务队伍，是做好离退休工作的根本保证。离退休工作虽然不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。如果我们的工作不认真，马虎不到位，会使老同志不高兴不满意进而影响学校的稳定和发展。因此，做好离退休工作必须要有一支政治意识强、大局意识强和责任意识强，甘于清贫、默默无闻、无私奉献、淡泊名利的离退休服务与管理队伍；积极主动为老同志开展老有所为搭建平台，组织老教师、老党员参与关心下一代工作、教学督导与培养青年教师工作，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，并做好服务工作。实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，是做好离退休工作的有效途径。
在今后的工作中，我们一定要在学校党政的领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记对老干部工作提出的“真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求，努力实现“六个老有”，再接再厉，扎实工作，为学校的改革、发展、稳定作出新的贡献。
（执笔人：黎承品，张洪）
