“活到老，学到老”这句话对每个人都适用。要想找到一份好工作或者在工作中取得成就，一种孜孜不倦的学习精神是必不可少的。
据我的观察，从同一所大学同一个系毕业的学生成百上千，他们接受的教育基本一样，在他们毕业之初，收入也基本相差不多，但随着时间的推移，差距就开始越来越大了。为什么会出现这种情况呢？学习在其中起到了很大的作用。一个孜孜不倦学习的人，必定比别人进步得快，懂得的东西也多。这样的人通常会走在众人前面，超越别人。
职场上的竞争是非常残酷的，公司的规模越大，给职员的机会就越少，因为公司选择的机会多，选择范围广。能否抓住有限的机会实现职位的飞跃，就显得十分关键，这其中，孜孜不倦地学习扮演了极其重要的角色。作为刚进入公司的一批新人，也许彼此相差并不大，但若拿善于学习与不会学习的二三个人一比，结果就会“泾渭分明”。有的人一望便知将来会有什么样的发展，前途怎么样，但有的人就不那么好揣测了。
我的一位朋友在二十几岁的时候进入了一家公司工作。因为当时年轻，血气方刚，因此常常和自己的上司闹别扭，偏偏这位领导最喜欢折腾和自己对着干的员工，于是总把他调来调去。调动的频率是如此之高，几乎每隔两三个月，他就要换一次岗位。
但他有一种天生的执拗，而且特别爱学习。无论到哪个岗位，他都会孜孜不倦地学习新岗位的相关知识，认真积累新的工作经验。就这样，这位朋友从销售到人事培训，再到企划开发、出版编辑、信息开发、财务管理、系统管理，这些他都做过，基本上没有难住他的。他一边工作一边学习，熟练掌握各个岗位上所能用到的技能，他的能力也在不断提高，工作也越来越得心应手。
一个偶然的机会，我遇到了这位朋友，于是询问他的工作内容。这位朋友说自己每天平均要写两个小单行本，另外还要编七篇连载，还有三个网站上的稿子需要写，还要做好本职工作的咨询，去企业讲课，去大学或者商业学校讲课。除了这些，还要隔三差五去主持一些研究会和学习会。可以说，现在他能轻松地驾驭这些工作，先前孜孜不倦的学习习惯帮了他的大忙。当然，这些工作能力也顺理成章地成了他升职和加薪的资本。
一个人需要适应自己所处的环境，这样才能做好本职工作，这样做的前提就是要孜孜不倦地学习。如果你不学习，面对一大堆工作，就会感到无所适从，自然谈不上什么发展。
从一个人的长远发展来看，学习也是必不可少的。社会的发展日新月异，新的知识层出不穷。如果不学习，就很难跟得上时代的发展。举一个简单的例子。十几年之前，还有很多人用笔搞创作，写东西，他们可能连键盘都不会用，但随着时代的发展和电脑技术的发达，每个人都在学习，现在基本上全都用电脑写作。如果你拒绝学习，恐怕几十年之后，将成为一个与世隔绝的人。
一个人的资历是需要不断积累的，在这个过程中，学习尤其重要。我的忠告是：要时刻保持孜孜不倦的学习习惯，让这种习惯成为伴随你一生的伙伴。工作的时候，要多学习与工作相关的技能与知识，同时也要拓展和加深自己的专业知识。任何学科都不是孤立的，要学会把专业与实践结合起来共同学习。
在学习的过程中，还要注意学习方法，良好的学习方法会让你事半功倍。不断寻找行之有效的学习方法，还要体现在具体的行动上。否则，你只不过是一个收集成堆学习方法的书架，一点实际的价值和意义也没有。
有了学习的欲望，就要立刻付诸行动。这就是果决精干，这一点至关重要。得到启示，就要找机会把学习的内容应用于实践，它可以检验你学习的成果。
年轻人的精力旺盛，什么事情都想尝试一下，如果你同时学两三种技能或者几门学科，也不是不可能的。但是切忌，千万不能贪多，如果涉及的范围很广，反而会精力分散，以致一事无成。
无论是工人，还是普通的职员，杰出的领导，要想在自己的行业如鱼得水，都需要不断学习。你学习的越多，你处理事务的能力也就越强。
年轻人更要用学习来夯实自己的基础，如果你到了三、四十岁还是当初的水平，那将会成为一件很糟糕的事情。学习将会逐渐增强你的能力，当你保持孜孜不倦的学习状态时，就有了面对成功的可能和资本。
