鸳鸯对于贾母很重要，很多人都能看得到。但贾母的大儿子贾赦却打起了她的坏主意，贾赦尽管身边早已妻妾成群，但还是想向贾母把鸳鸯讨来做姨娘，这背后又隐藏着怎样不可告人的原因呢？
贾赦要挖鸳鸯，是看上了她三点：一是鸳鸯条件不错，很年轻也很能干；二是鸳鸯在贾母身边积累了不错的人脉资源，她在贾府的地位虽然不高，但影响力比较大；三是鸳鸯对贾府最高权力掌握者贾母的财产状况非常了解，得到了鸳鸯，从一定意义上讲相当于得到了贾母的财产。
贾赦挖人的第一步，就是通过他的太太邢夫人来劝说鸳鸯，利用金钱地位这些愿景进行利诱，这和现代职场中挖人的方法是一样的。邢夫人说：“老爷看上你了，想把你娶过去，你一进门就开了脸，就封你姨娘，又体面，又尊贵。”又说：“难道你不愿意不成？放着主子奶奶不作，倒愿意作丫头！过一年半载，生下个一男半女，你就和我并肩了。家里人你要使唤谁，谁还不动？现成主子不做去，错过这个机会，后悔就迟了。”
鸳鸯一概低头不语，意思就是不同意。
这时候，贾赦又就走出了第二步，让鸳鸯的哥嫂来劝说，用身边的人来发动攻势，产生影响。这就好比现代职场中要挖人，先讲条件如何好，未来多有希望的话，见对方不为所动，然后抬出来一个人举例说，原来你们是一个岗位上的同事，现在在我这里干，地位比你高，赚得比你多。
鸳鸯还是不同意。这时贾赦走出了第三步，这也是一步险棋，贾赦亲自出场了，当然也不是说非得贾赦走到鸳鸯跟前去说，他是让鸳鸯的哥嫂去说明，招鸳鸯做妾就是我贾赦本人的意思。这是很给鸳鸯面子的，但是反过来说，如果鸳鸯再不答应，那就很难堪，没有退路了。所以贾赦话也说得很死：“你要是不来，你将来逃不出我的手心。”
鸳鸯嫁给贾赦，相当于由董事长的第一秘书变为半个主子，理论上来看，身份地位有所提高，但实际情况又会怎样则完全说不定，鸳鸯对这一点是非常清楚的。她当然知道贾府里的家族关系错综复杂，她不想通过嫁人的方式调到贾赦的部门，因为贾赦的这一房本来就是弱势部门，贾母是喜欢贾政的，自己主动跳到弱势部门里，将来可能就没有出头之日了。
而更重要的一点是，鸳鸯在董事长秘书的岗位上工作得很快乐，为什么要在自己工作顺意的时候胡乱换岗呢？换岗还是不换，这是一道所有职场人都需要进行艰难抉择的选择题。实际上，对于一个在当前岗位干得很好的人来说，坚守岗位就是最好的选择。只有工作不顺心如意的时候，才应该考虑换岗，尤其是机会来临的时候。
鸳鸯当然不愿意换岗，听了哥哥转述了贾赦的威胁后，对于这种逼迫自己换岗的行为，她非常讨厌，想了想就有了主意。鸳鸯对她哥嫂说，即使我愿意去，也应该去回一声老太太去。她哥嫂听了，还以为她“回心转意”了呢，高兴得不得了，于是马上就带着她来见贾母。正好，王夫人、薛姨妈、李纨、凤姐儿、宝钗等姐妹，还有外头的几个执事、有头脸的媳妇，都在贾母跟前，鸳鸯心想巴不得如此，就是要让众人见证一下自己不愿意换岗的决心。于是拉了她嫂子，到贾母跟前跪下，一边哭，一边说，把邢夫人怎么来说，园子里她嫂子又如何说，今儿她哥哥又如何说，一口气全都倒了出来。鸳鸯的意思很明确，就是坚决不嫁贾赦，并且剪发明志。
鸳鸯的斗争策略还是非常奏效的，贾母听了，气得浑身乱颤，口内只说：“我通共剩了这么一个可靠的人，他们还要来算计！”听到了没有，贾母说她“通共剩了这么一个可靠的人”，就足以证明鸳鸯的工作岗位非常重要，贾母对她足够信任，在最高领导手下工作，获得如此信任，又何必去换岗呢？鸳鸯坚守自己岗位的选择没错。再有，“他们还要来算计”一句话点明，贾母对于贾赦要娶鸳鸯背后的原因已经洞察清楚，这是其他人可能还没有琢磨到的一层，但贾母知道他的小算盘。贾母身后的财产，也就鸳鸯这个秘书最清楚，贾赦想通过控制鸳鸯的方式来获得对贾母财产的侵占，贾母心里清楚着呢。
鸳鸯能够坚守岗位，与现代职场中那些动辄就选择换岗的人形成鲜明的对比。职场中不乏这样一些自我感觉良好者，稍遇挫折或挨了领导的批评，就会对现在的工作感到不满，萌生“拂袖而去”的念头。等换了工作岗位，干了一段时间之后，仍会遇到不如意的事情，于是只能再换。这样换来换去，事业前途依然没有进展，转来转去，仍在原地踏步。从换岗扩展到跳槽，道理也是一样的，你能不能够坚守，算得上是一条判断职场人成熟与否的客观标准。
在这个迅速发展的社会里，最重要的是在一个自己喜欢的岗位上专注地做下去，只有在一个领域、一个岗位上专注，才能提升自己。如果不能坚守一个岗位，就根本没有提升的时间和机会，很容易被企业和社会淘汰。其实人在一个岗位上工作，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程，若想在工作中做出成绩，有所建树，则需要长时间的积淀。如果不能坚守，对业务刚有点熟悉，又开始了所谓新的“征程”，重起炉灶另开张，跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，需要不断从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。
不能坚守住工作岗位，也会对自己的心态造成伤害。职场中每个频繁地跳来跳去的人，都有着自己这么做的理由，但他们身上也总是有着一个共同的特点，那就是比较浮躁。因为不能沉下心来，容易见异思迁、心思不定，自然没法提高自己的水平和技能，这样下去的结果是会产生自卑心理和挫败感。于是只能继续跳下去，陷入到恶性循环之中。另外，不能坚守的人，通常会被认为缺乏诚信，频繁地换岗、跳槽的人，很难给别人留下好的印象，这就相当于你无法获得好的声誉，一个人如果连个好声誉都不能赢得，那就无法企及什么事业上的辉煌了。
