关于规章制度，孟子有一句名言：“不以规矩，不能成方圆。”
的确，在日常生活中，“规范 ”和“制度 ”是无处不在、无时不有的，是不可或缺的。大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。如今，随着社会的发展和进步，各种公司在逐渐地向制度化管理过渡。在这样一个时期，规章制度的重要性不言而喻。对于每一位公司的员工来说，严格遵守企业规章制度是具有职业精神的表现。
规范和制度是组织正常运营的最基本保证。公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。人力资源部门制定的规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等，以提高公司的人员素质 ……所以说，作为企业中的一员，作为一名职业人，不论你是谁，都应该严格遵守企业规章制度。制度面前人人平等，只有这样，才能提升个人的职业素质，企业才能做大做强。
小文进这家外企不久。这天下午她有些发困，于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡；喝完之后，她把纸杯扔到垃圾桶里。她用纸杯冲咖啡的事被人看见了，于是，下班之前她的上司把她叫了过去，说喝咖啡的纸杯是专供客人使用的，公司员工喝咖啡只能自备杯子。如果她下次再用纸杯喝咖啡，就按规定罚款，从薪水里扣。从上司的办公室出来，小文实在不理解，就这么一个几分钱的小纸杯，为什么要这么小题大做？
的确，无论是个小纸杯，还是一张打印纸，都值不了几个钱，特别是对于那些财大气粗的跨国公司来说，连九牛一毛都算不上。但是，在这里它不是一个价值问题，而是一个事关公司规章制度的问题。
对于许多职场新人来说，不能说他们不关心所在公司的规章制度，但是，他们更关注的似乎是公司的工资福利和可用资源，如休假、奖金发放、出差标准及补贴、医疗保险，等等。应该说，作为工薪一族，关注这些没错，而且是应当的，不过，作为一个职场新人，仅关注这方面的东西还不够，还必须了解公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。其实，只要是具备一定管理水平的公司，在对新员工进行职前培训的时候，大多会全面地介绍公司的各种规章制度，只是一些职场新人对这方面的问题心不在焉罢了。
对于大学生来说，一旦进入了大学，作为学生，就属于 “买方”，也就是说把学费交给学校来买知识，所以，在学校你是相对非常自由的。正是由于这种 “自由 ”的惯性作用，进入职场后，并没有意识到自己人生角色的变化，不习惯完全按照公司的各种规章制度来要求自己，总是把公司的规章制度看得很轻；工作起来可能很卖力气，但就是喜欢犯点这样那样的小毛病；在各种小毛病当中，最常见的就是上班的时候迟到；而上班迟到，往往是纪律严明的公司最不能容忍的。如果说在学校你缴学费你就是 “买方 ”的话，那么，进入职场后，是你的老板给你发薪水，他就是 “买方”，所以，他有权要求你遵守公司的各项规章制度，接受工作纪律的约束。
职场新人一定要尽快全面地了解公司内部的各种规章制度，使自己尽量少犯错误，少出纰漏，特别是要改变大学时代那种什么都不在乎的相对松懈的作风，最好从一开始就养成遵纪守章、一丝不苟的职业习惯；这种职业习惯就像火车铁轨一样，它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。的确，为了养成好的习惯，你一开始会有受束缚的感觉，但一旦养成了正确的习惯，你就会受益无穷，甚至可以改变你自己的命运。
现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后，总是喜欢用 “我不知道”或“我不是故意的 ”为自己开脱。作为初犯，公司可能会原谅你，但即便如此，也给上司和同事留下了不良的印象；如果总是对公司的规章制度视而不见的话，则有可能被公司辞退而自己还浑然不知。
总之，每家公司都有严格的规章制度，职场新人必须绝对遵守，不能踩线，长此以往养成遵守纪律的好习惯，才会像老员工一样成为备受公司和老板欢迎的员工。
