人力资源发展（Human resource development）简称HRD，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，是正在不断发展的一个职业领域和科学，也是国外发展最快的学科领域之一，我国学者对国外人力资源的研究论文已有不少，但翻译人力资源发展的专着却甚少。澳大利亚堪培拉大学的Francesco Sofo教授热情向我们推荐了他的近作“ Human Resources Development：perspective，rolesand practice choices”，为使国内同行其享他的研究成果，经澳大利亚Allen & Unwin出版社的授权，征得Francesco Sofo教授的同意我们将本书译成中文出版。该书对国际上，特别是澳大利亚有关人力资源发展的理论和研究成果作了全面的介绍，展示了人力资源发展的广阔范围，对促进人力资源开发的各种途径、模式作了深入的论述和有益的探讨。该书内容丰富，取材新颖，视野开阔，启迪思维，我们希望《人力资源发展战略》一书中译本的出版将对我国有关人力资源发展理论的研究和发展直到一定促进作用，本书可作为各级行政管理人员和各校人力资源管理专业学生等人员参考使用。
本书导论、第一、二、三、四、五、六、七、八、九、十章由卢正芝翻译，第十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十八、十九章由曹明富翻译。在本书的翻译和审校中得到有关专家的指导和帮助，谨此表示衷心感谢。因译者自身的水平所限，书中的缺点、错误在所难免，敬请同行专家和读者不吝赐教。
