六山村的变化,已经留下好多让人好想好想的东西了,六山村的变化,可以说是已经渐渐开始动筋动骨了。村人们每说到现在的六山村,就感到充满了希望和兴奋,因为他们已经能看到了现世的东西,它的得到和解决是可以通过自己的劳动来获取了。比如说,通过食物种植的普查,通过山体的开发,积极的养猪养鸡,养狗,以及沼气池的建设,家庭厨房卫生间的改造等等。
这些看得见的所有的改变,都是通过自己的双手去改变,但是,得要有人去领头,有人去带领,有人一起去做。但是,再厉害的人,也需要全村人都去参与,如果大家都不去做,那么。什么事情,也成不了气候。就以六山村的小溪的形成来说吧,过去有没有下雨呢,也有啊,可是小溪里面就是没有水啊!为什么呢?因为有人对小溪进行改造啊,堵截拦水呀!然而这些年,雨水都拦截住了吗?
拦截小溪,还得进一步改造,那就不是一个人或几个人的事,而是全村都参与改造了,最后遇到大雨,大雨积大水,截住了!眼前的小溪为六山村的发展,提供了大量的水的资源,也为了六山村的水资源开发,创造了条件。如果大家都不去参与,那又会是如何呢?光光一个狗倔,他就能够把小溪十几20层地拦截住?水坝就能构建起来?很明显,没有大家的参与这是不可能的。
同时,现在几个山头,开发都进入了收尾的工程,接下去要做些什么?怎么做?是非常重要的。同时,每个人应该成为村里什么样的人?怎么样为整个村作出自己应有的贡献?怎么样做才能得到村人们的认可和需要呢?这就需要采取进一步的管理措施。六山村临时发展委员会的人呢,讨论了半天,说怎么做?做什么呢?怎么管呢?
大家都是村里面的人,但是有工具做,有事去做,这就完了吗?谁做的好?谁做的不好?该向谁学习?谁该不好意思?谁应该可以自豪呢?这个怎么算呢!老村长说:别的地方,过去都有记工分的形式呀!只要计算了工分,以后累加起来,大家就知道,自己这段时间做的怎么样?表现的好不好?听了老村长的话,狗王就建议他爸爸说:村里面搞个积分榜吧,每个人都有他的积分记录。
大家一听,这个不错,是很不错,但是,怎么记分呢!工作量很大啊!狗王说:分组记录不就可以了吧!但是一听,都说:对呀!狗王继续说:分组记录,按各个项目进行记录,不就可以了。比如说,1.参与一个项目得一分,做的好好的加一分,一般的不加分,表现的差的扣一分。2.工作的时候能够为大家提出一个好建议,就可以加一分。只要小组长,把今天做的事情,记得清清楚楚,并做好必要的记录,你就可以了呗!3.组长除了参加上面得分外,组长工作做得好的加1分,一般的不给分,做得差的减1分。
有难度的是什么呢?大家言论说:干的好、一般与不好,有些时候看不出来,如果大家都在做,都以一分计算即可,然后对干得好的,再加一,除了特别差的以外,其他不扣分也可以啊,大家对这个最后讨论的结果,非常的高兴,刚才终于找出一个办法,一个记分的办法了!小组长把每日记分情况,都记些什么,参与劳动的人进行过目。大家认可就解决了!而这样一来,对于各个民众来说也清楚的很,我要去参与劳动或工作,参与就有分得。
最后,以家族为单位,公布个人的积分情况,并把这些基本情况,都在村部里面统一展示出来,人们随时都可以去看。这方面的管理工作,村长最喜欢做的,就因为是这样,他才成了村中的负责人。老村长提出:是不是积极于村里的工作,也应该加点分数呢?因为村里有许许多多的工作,如果有人积极去做,是不是应该得当大家的认可?!这种情况,村里的领导和管理,本身也是一种能力,一种付出,不能否认这一点吧?!