踏实的许三多VS浮躁的成才
军队需要踏实认真的兵，许三多正是凭借自己踏实认真的精神得到了团长的重视，得到了连长的认可，得到了袁朗的器重。其实，在职场中也是一样，同样需要踏实认真工作的员工。
2007年，一部名为《士兵突击》的电视剧风靡全国，在剧中，编剧刻意塑造出了许三多、成才这两位个性迥异的主人公。
1许三多
迟钝、木讷，但做事认真、踏实，无论是被分到偏远的红三连五班，还是在他独自看守营房时，他都一如既往地练习着自己的军姿，一丝不苟地出操、打扫卫生。他因为修好了曾经动用一个排也没有完成的路，从而走出草原五班、走进钢七连、进入老A。每到一处，他都默默努力着，最终成长为全军的尖子兵。
团长对他的评价是：“你成了我最尊敬的那种兵，这样一个兵的价值甚至超过一个连长。”
2成才
有才华，但是过于浮躁、功利，精明透顶，满心算计，为了“处下全连人”而兜揣三种烟；为了快速转为士官而不惜离开钢七连，成为钢七连连史上第一个跳槽的兵，从此遭到钢七连士兵的排斥；在老A选拔赛上，为了进入老A而抛下战友奔向终点；在老A考核演习中，在确信战友牺牲后，他又一次选择了放弃，而最终他也被老A所抛弃。
军队需要踏实认真的兵，许三多正是凭借踏实认真的工作态度树立了自己独特的品牌形象，因此得到了团长的重视，得到了连长的认可，得到了袁朗的器重。相比之下，各项成绩优秀的成才却因为过于精明、浮躁而断送了自己的品牌。其实，在职场中也是一样，同样需要踏实认真工作的员工。任何投机取巧的方法或许能暂时收到效果，最终还是枉然，只有踏实工作才是树立个人品牌的最佳途径。而事实也证明，凡是职场中具有卓越个人品牌的成功者都是踏踏实实、认真工作的典范。
汤姆·布兰德以30岁的年纪升任福特汽车公司的装配车间总领班，在公司里，他是最年轻的总领班。这样的成就当然来之不易，而他之所以能够取得这样的成绩，和他的工作态度是分不开的。
刚进福特公司时汤姆·布兰德刚满18岁，却有着年轻人少有的沉稳。首先他对工厂的生产情况进行了认真的观察和分析，在了解全部情况之后，他发现要经过13个部门的合作，一辆汽车才能够从零件变成装配完整的汽车出厂。
同所有的年轻人一样，布兰德有着自己的理想，他想在汽车制造领域开创自己的事业，于是，他决心深入了解汽车的全部制造过程。他主动要求成为一名普通的制造厂杂工。工作琐碎辛苦，但是在布兰德看来，任何一份工作都值得认真去做。就这样，他成了一名既没有固定的工作场所，又没有正式身份的杂工，哪里有零活他就被派到哪里。借着这样的机会，他接触了工厂的各个部门，对所有部门的工作进行了初步的观察和了解。
后来，他又申请到不同的部门去工作，先后到了汽车椅垫部、点焊部、车身部、喷漆部、车床部，等等，所有的有关汽车制造的详细环节他不但了解而且进行了深入的实践。用了将近五年的时间，他在所有的部门都工作过。最后他又到装配线上做了一名装配工人。
家人对他的行为极为不解，认为不停地更换岗位，做一些小事，会耽误他的前程。而布兰德说：“我不觉得我做的任何一项工作是不值得的。我将来要能够胜任领导整个工厂的工作，可是现在，我必须了解全部工作流程。我在任何一个部门的工作都不是小事，因为每一件工作对我都有价值。我要想知道一辆汽车是怎么制造的，就必须从做好一个汽车椅垫做起。”
最后，已经懂得各种零件制造的布兰德在装配线上崭露头角。他成了装配工人中最出色的，并很快得到晋升，成为领班，然后成为最年轻的总领班。
在工作中，没有精明与愚钝之分，只有踏实与浮躁的区别。像许三多、汤姆·布兰德那样拒绝浮躁，安心从每件小事做起，才能拥有卓越的个人品牌。当然，在这种浮躁的社会背景下，想保持心态平衡，无怨无悔，是颇有难度的。但是当你保持一颗平静的心，淡泊名利的时候，浮躁是无法靠近你的。
实干的“良驹”VS抱怨的“驽马”
品牌的树立是要凭借实干来获得的，即使面对的是平凡的工作岗位，敬业负责，努力实干依然可以让你树立卓越的个人品牌，进而获得成功。
一天，佛陀坐在金刚座上，开示弟子们道：
“世间有四种马：第一种良马，主人为它配上马鞍，驾上辔头，它能够日行千里，快速如流星。尤其可贵的是当主人一抬起手中的鞭子，它一见到鞭影，便能够知道主人的心意，迅速缓急，前进后退，都能够揣度得恰到好处，不差毫厘，这是能够明察秋毫、洞察先机的第一等良驹。
“第二种好马，当主人的鞭子打下来的时候，它看到鞭影不能马上警觉，但是等鞭子打到了马尾的毛端，它也能领受到主人的意思，奔跃飞腾，这是反应灵敏、矫健善走的好马。
“第三种庸马，不管主人几度扬起皮鞭，见到鞭影，它不但迟钝毫无反应，甚至皮鞭如雨点般地挥打在皮毛上，它都无动于衷。等到主人动了怒气，鞭棍交加打在结实的肉躯上，它才能有所察觉，顺着主人的命令奔跑，这是后知后觉的平凡庸马。
“第四种驽马，主人扬起了鞭子，它视若无睹；鞭棍抽打在皮肉上，它也毫无知觉；等到主人盛怒了，双腿夹紧马鞍两侧的铁锥，霎时痛刺骨髓，皮肉溃烂，它才如梦初醒，放足狂奔。这是愚劣无知、冥顽不化的驽马。”
庸马和驽马是职场中许多平庸员工的生存写照。他们总是抱怨老板对他们太苛刻，工资太低，抱怨公司没有为他们提供更好的舞台，给他们以施展才华的机会。相比之下，“良驹”式员工从不会寻找理由为自己的行为开脱，更不会去抱怨自己的处境与外在的人与事。他们任何时候都坚守着自己的信念，踏踏实实地工作，因而他们的个人品牌也就是最卓越的！
抱怨不如实干。实干是一种对待事业、对待人生的态度。“一个人正如一座时钟，是以他的行动来定其价值的。”品牌的树立是要靠实干来获得的，即使面对平凡的工作岗位，敬业负责，努力实干依然可以让你树立卓越的个人品牌，进而获得成功的青睐。
林秀山，沈阳市石油设备厂的优秀员工之一。二十几年来，他兢兢业业地工作，以厂为家，用心血和汗水推动和发展了所在的企业。
刚进厂时，林秀山只是一名普通的技工。虽然职位低微，但他却对自己严格要求：在技术上精益求精，在质量上更是严格把关，不让一件有瑕疵的产品在他的手中产生。
作为一名技工人员，加班加点赶任务是常有的事。有一次，由于客户要得急，公司命令员工必须在合同规定期限内完成任务，否则就要扣工资。接到任务后，很多同事都抱怨连天：
“又让加班，我都快受不了了。”
“加班就加班吧，问题是又没有多少加班费，这种班加得太没劲了！”
“本来也没有多少钱，完不成还扣工资，太过分了！”
听着大家的抱怨，林秀山没有一句怨言，只是默默地工作。林秀山这种毫无反应的举动，引起了大家的好奇：“秀山，你怎么一点反应都没有啊？你不会是喜欢加班吧？”
“就是啊，每次你都这样，从没见你说过一句抱怨的话，太奇怪了！”
看着大家好奇的样子，林秀山幽默地笑着说道：“我又不是神仙，怎么会喜欢加班呢？哈哈！”
但他转而又很严肃地说：“加班是工作的需要，我们应该和企业同呼吸、共命运，只有企业发展了，我们的腰包才会鼓起来。你们想想是不是这个道理？”
“嗯，秀山说得对。”听了他的话，大家频频点头，表示赞同。
见大家心有所动，林秀山趁机说道：“咱们有这抱怨的工夫，还不如多干点活呢，对吧？”
“对，对，赶紧去干活。”受到启发和教育的众人纷纷回到工作岗位忙碌起来。
林秀山就是这样，在工作上毫无怨言。别人干不了的活找到他，他一面手把手教，一面用心去掂量任务的数量。遇到时间短、任务重时，他总是担起重担，常常是几天几夜吃住在厂里，在技术和业务上为公司领导分忧，为一线员工承担生产任务。他却从没有因此计较过报酬。
后来由于工作需要，林秀山被调到了销售部，成为一名销售人员。在销售岗位工作过的人都知道，这是一项艰苦的工作，尤其是在销售市场疲软时期，要开拓市场是相当困难的。因此，当领导找到林秀山让他去做销售时，大家都劝他好好考虑考虑，不要轻易应允。但林秀山却满口应承下来。
他复印了厂里产品的各种资料，开介绍信，打关系，托门子，使出浑身解数，到全国各地去开拓市场。
出差在外，为了节省经费，他常常是以方便面充饥，去新疆出差买不到卧铺就坐硬座。
常年的奔波和劳碌使林秀山明显变黑、变瘦了。大家都开玩笑说他苗条了，他只是笑笑，没有吭声。就这样，在他的努力下，他争取到了全国各地的几十家用户，建立了牢固的供求关系，用户代表来厂时都异口同声地说：“只要老林在，我们的合同就签下去，有他在我们放心。”在市场销售工作中，林秀山几乎包揽了全厂三分之一的销售量，为公司创造了不菲的经济效益。
