“公司又不是我的，将来怎样与我何干？”
“在哪里都一样！”
“上班对我来说就是当一天和尚撞一天钟。”
“老板不重视我，同事也看不起我。”
“这不是我造成的，是小张没把材料准备好。”
“工作差不多就行了，没必要一点一点地细抠。”
“要做就做大事，小事根本不值得做。”
“反正为老板打工，给多少薪水就干多少活。”
“我对这个工作没兴趣，干的都是毫无意义的事。”
“这个任务太难了，我干不了，还是找别人吧。”
“这不在我的职责范围内，我管不着。”
“老板让我干什么我就干什么。”
“大家都是这么做的，我也这么做。”
……
现在的企业里，经常能听到类似的消极声音，这些就是员工不敬业的具体表现。你有过这样的牢骚和抱怨吗？如果有，那你就是一个无人敢用的员工。
《圣经·箴言》里有一句话的大意是：“你看见辛苦敬业的人了吗？他必将站在君王面前。”只有敬业，才能证明自己的人生价值，从而获得你想要的——丰厚的薪水、更高的职位、更完美的人生。
众所周知，乔丹是NBA的“神”，他率领着芝加哥公牛队6次勇夺总冠军。他精彩绝伦的带球过人、跳投、飞身、扣篮，有谁能比?
更为可贵的是，发着高烧，被肠炎折磨着，并且一整天水米未进的乔丹，竟在客场独得38分。终场时他已是筋疲力尽了，倒在队友皮蓬的怀里。热爱他的球迷们见此情景，无不动容。
乔丹的精神，就是我们常说的敬业精神。乔丹正是凭借着敬业精神才成就了他无与伦比的辉煌人生。
敬业是人的天职，是荣誉的象征，唯有生命可以承载职业。没有炽热的爱，成就即是空谈。对我们每个人来说，敬业是一种积极向上的人生态度，是我们应具备的职业素质，也是我们成长和成功的基本要素。可以说，一个人是否敬业，或者在敬业方面的态度如何，会影响到他工作是否稳定、是否被上司及同事信任和重视、是否会有新的机会和更大的舞台等，而且直接影响他的生活质量和事业成就。
对一个团队来说，其成员的敬业表现和水准决定了这个团队的竞争力。如果一个团队的成员普遍缺乏敬业精神，那么这个团队的工作质量就只能处于低劣的水平，无论战略多么正确和高明，也无济于事。
对一个企业来说，敬业的人越多、敬业精神越强，工作效率就越高，竞争力就越强，发展也就越迅速。
本书从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前职场中员工敬业度不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出自己敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键；同时，作者还结合职场的实际案例，从驱动自我的内在动力、做好本职工作、自主创新、追求完美、磨炼专业技能等方面阐述了如何把敬业精神贯彻到员工的实际工作当中去。本书旨在告诉读者，敬业才能立业，只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。
“今天工作不努力，明天努力找工作”已成为当下很流行的一句话。所以，敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要，也是个人生存发展的需要。
敬业吧！因为，敬业就是放大了的爱自己和缩小了的爱国！
不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是敬业！
敬业者，才能成就大业；废业者，必将虚度一生。
但愿每个人都能因为敬业而成就属于自己的事业！
