段天起来后便进了浴室里开始洗漱，心想不论在不在，他都不应该这样邋遢下去，只是心里还是有些想念叶晗，将刚刚楼下的动静抛之脑去。
段天先是刷牙后又冲了一澡，依稀可见段天的八块腹肌，若是被其他的女人看去，肯定想要摸一摸吧。
段天身上穿着浴袍，纤细的手指正拿着毛巾擦拭发上的水珠，还好叶晗没有再擅自上来，不然肯定会脸红的。
段天看着墙上的钟表，距离会议还有快一个小时，待他收拾一番后去公司时间刚刚好，打开衣柜显而易见的便是黑色系的西装，手指一件件的从衣服上划过，心想今天穿哪身。
最终手指在一套西装上停留下来，他迅速的换了衣服，而后下楼去了。
此刻的叶晗正在厨房里收拾，算算时间段天也差不多快下来了，她脚上穿着段天非要买来的情侣的拖鞋，身上系着粉色的围裙，怎么看怎么温馨。
她一边忙活机器还在煮咖啡，殊不知段天已经出现在了她的身后。
“你在做什么。”段天声音沙哑的询问，正在捣鼓咖啡机的叶晗手上一顿，随后惊愕的看着她身后的段天。
吓她一跳……
段天走路怎么没有声音，而她却忽略了她极为认真的在忙活，所以没有注意到段天。
段天看着桌上丰盛的早餐，心里被填的满满的，这小女人回来就不怕他再跟她吵架？看来以后还是应该学学怎么去哄人。
只是他之后不会再跟叶晗吵架了，他的女人他宠还来不及呢，怎么又会跟她生气。
原本是定好了的会议时间，段天不想让叶晗失望，所以打电话让助理推迟了四十分钟。
“这个会议对公司不是很重要吗？”叶晗喝了一口豆浆然后说道，段天只笑而不语，助理则是有些头疼，段天向来说风就是雨的。
段天决定吃完早饭再去，本以为叶晗不在吃不吃都无所谓了，现在不一样，叶晗跟他一起吃早餐。
“你怎么这么快就回来了。”段天调侃的询问叶晗，叶晗有些不好意思，装作若无其事的说道：“你难道不希望我回来吗。”
两个人说说笑笑的吃完了早饭，段天看了眼时间不早了，不能再耽搁下去了，否则对房公司就该有意见了。
临出门前，叶晗发现段天的领带歪了，小声的嘀咕了一声便拦下了段天。
“今早的早餐，难道没有什么奖励吗。”叶晗打趣的说道，段天时间真的赶不及了，在叶晗脸上落下了一个吻。
叶晗见他这样的反应，“噗嗤”一下笑了出来，她刚刚是开玩笑的。
脸凑近段天面前，看着放大的容颜，段天脸不自觉地有些发热，难道亲亲她的脸颊还不够吗。
似乎是看出了段天心里在想什么，叶晗心里憋笑，替段天整理了一下歪了的领带。“你领带歪了。”叶晗故作正经的说。
段天听后恍然大悟，好啊，这女人竟然学会调戏了，胆子这么大了。
“嗯。”段天冷淡的回应，看段天这一脸吃瘪的模样，叶晗心里就开心，谁让段天没有夸赞她手艺好呢。
对于叶晗很自然的替段天整理领带，段天则是心跳加速，两人更亲密的事情都做过了，现在这样一个小互动他都感到不好意思。
“好了快走吧。”叶晗笑嘻嘻的对段天说，段天二话不说的便走了，回来再收拾这个磨人的小妖精。
叶晗来到窗前，看着段天去开车。
段天的心境则是不同，他来到车旁都没有发觉，一直处于心不在焉的状态。
直到段天的手机铃声响起，助理在会议室门口走来走去，现在都什么时候了，段天还不来。
“段总还没到吗？”小秘书询问助理，助理摇了摇头，难道是因为叶晗离家出走段天变得颓废了？这可不像是段天的作风。
“让对方再等等。”助理吩咐到，小秘书点了点头，公司和对方想要合作许久了，可一直找不到机会，现在机会来了，段天却不出现。
段天回神来便接听了电话，助理焦急的说：“段总，你怎么还没到。”“一会儿到。”说完就无情的挂断了。
助理心里无奈，却也只好等待着，那可是大Boss啊，谁敢命令他。
段天的脑海中还浮现着刚刚的场景，嘴角不由得上扬起来，看来得要早些回来陪陪叶晗，段天心里想。
顿时，心里能量满满，去了公司对方果然等的不耐烦了，段天安抚了一番后便开始开会，谈合作。
“段总，你看看这个方案怎么样。”手下的高管将一个文件推到段天的面前，段天扫了几眼后抿嘴沉默。
高管心里有些忐忑，段天的心情向来是捉摸不定的，想到之前的事情他不免得打了一个冷颤。
“不错。”段天淡淡的说，高管惊喜，在座的人都可以看出今早上段天的心情不错，所以将心里的想法大胆的说了出来。
看到大家干劲十足，他满意的点了点头，赞赏道：“今天你们的态度让我很是满意，希望继续努力。”
高管还以为出现了幻觉，不是吧，一向冷言冷语的段天竟会夸赞他们，助理看到段天这样、心想他们两人肯定是和好了。
以以往的经验来看，若是没有和好段天在公司里会大发雷霆，让他记忆尤深的一次是一个长相可爱的实习生被段天骂哭了，而后便离开了公司。
最近公司里的事情很多，大多是都需要段天的参与，所以大家的能量满满，尤其是喜欢段天的女性员工。
若是能够段天一起工作，做梦都会笑醒吧。
时间一分一秒的过去，段天还是没有要散会的意思，助理挑眉，恋爱中的男人都这样吗，还是只有段天这样。
看着笔记本上一页又一页的笔记，以他的能力消化这些不难，只是……心里有些替高管们担心了。
高管不只是智商在线，还要勤勤恳恳的，这就是段天用人的原则。
