送走了林娜，苏南一的心里有点空。
机场高速上，苏南一的车开得摇摇摆摆，这时候的他有点心神不定，林娜再次打开了他感情的闸门，他已不是一个容易动情的人，可林娜，他躲不过，也放不下，对苏南一而言，林娜是他的爱，也是他的痛。一个男人，注定会有几个重要的女人会在他的生命中出现，这种出现有偶然中的必然，也有必然中的偶然。八年的相处，起初的相恋，分分合合，这份纠扯不断的感情让人欲罢不能。
林娜是他大学同学林开的妹妹，毕业于深大，林娜还在大学读书时，苏南一和林开一起去看望她时认识的。林娜清秀纯净的样子让他有点小小的心动，以至于后来对她念念不忘。林开在外地，委托苏南一对自己的宝贝妹妹多加照顾，这让他有了更多接触林娜的机会。林娜家境好，父母都是教师，知识分子家庭背景赋予了她很好的教养。林娜毕业，就业不顺，正赶上苏南一出来创业，苏南一就先请她过来帮忙，做了一阵子，还算开心，就决定留下来了。南南公司最开始有三个合伙人，苏南一、谢平和王仕达，其中王仕达只出资，不参与经营。由于林娜在工作中表现出色，又是创业元老之一，经股东会同意，她也拿到了五个点的股份，成为合伙人中最小的股东。
对于林娜，苏南一喜欢归喜欢，但没敢轻易行动。创业初期，事多事杂，苏南一并没有在感情方面投入多少时间，也是把林娜当妹妹一样呵护着，苏南一又不是一个很会谈情说爱的人，那种隐隐约约的感情倒让他感到无限甜蜜。2007年创业，到第三年，公司算是进入了正轨。有了稳定的业务来源，有了自己的团队，苏南一的心才算慢慢放下来，开始想成家的事。苏南一对林娜的追求并不是特别顺利，一开始是她本人不同意，因为林娜一直把苏南一当作大哥哥一样尊敬，而且那时候她有自己的男朋友。聪明、漂亮、能干，这样的女孩没人追求才不正常。对于林娜有男朋友的事，苏南一并没有特别在意，当得知林娜的男朋友出国读书后，苏南一觉得这是一个最好的时机。空间是座山，会隔断很多东西，越洋电话真的能维系感情吗？在苏南一的爱情攻势下，半年之后，林娜接受了苏南一。
苏南一向来主张先立业后成家，没有事业，拿什么给自己心爱的女人保证，这也是他一直没有着急成家的原因之一。
苏南一和林娜的感情并没有得到双方父母的认可，他第一次跟林娜回家就吃了闭门羹。
至今他还记得他和林娜父母那次尴尬的对话。当时，他进了林娜的家，没有让座，没有倒水，林娜的母亲冷冰冰地问：“你的父母是干什么的？”苏南一极不情愿地回答说：“他们是农民。”听完他的回答，林娜的母亲转身跟林娜的父亲说：“农村出来的孩子一般都少家教。”他知道那是故意在说给他听，正当苏南一无所适从的时候，林娜的母亲又问：“你不知道林娜是有男朋友的吗？”他思量片刻，回答说：“是有过，但林娜的男朋友现在就是我。”林娜的母亲一声冷笑，嘲讽地说：“你这叫鸠占鹊巢，乘人之危。”
那时他和林娜算是刚刚正式恋爱，这种冷遇着实让苏南一纠结了一阵子，据林娜后来跟他讲，她父母反对他们恋爱的原因有二：一是苏南一出生在农村，而林娜原来的男朋友出生在大都市，家境优越，林娜的父母更接受她原来的男朋友；二是苏南一比林娜大八岁，年龄上的差距有点大。那次不愉快的探亲之行对苏南一的自尊心是一种伤害。
虽然没有得到林娜父母的祝福，苏南一还是和林娜正常地恋爱了。正式恋爱一年，二人在华侨城的东方丽景买了新房，这是他们为结婚准备的。房子装修好，2010年的元旦，苏南一把乡下的父母接到深圳，想让他们体验一下大都市的生活，也是为让他们过几天好日子。愿望虽好，但总是事与愿违。
由于生活方式的不同，苏南一的父母和林娜生活习惯有着很大差异。一个多月的时间，老人和林娜的冲突不断，老人嫌林娜太浪费，什么事都大手大脚，不懂节俭；林娜则嫌弃苏南一的父母总是把家里弄得很乱，不讲卫生。
有那么一次，林娜把一条看起来很新但抽了丝的裙子随手扔掉，苏南一的母亲把裙子捡回来，数落林娜：“把这么新的衣服都扔掉，这不是败家吗？”从小娇生惯养的林娜不以为然地说：“我扔我自己的东西，碍着你什么了？”听林娜这么说，苏南一的母亲很生气：“我儿子辛辛苦苦挣钱养家，你大手大脚花钱，像你这样能持好家吗？”林娜也是满腹怨气，不客气地讲：“我花我的钱，我扔我的东西，别总你儿子你儿子的，这个家不是你儿子一个人的。”这对准婆媳二人吵得不可开交，等苏南一回到家，发现父母已收拾好东西准备回老家。
再后来，林娜怀孕了，苏南一说服急于抱孙子的母亲来深圳照顾林娜，不成想林娜没有和任何人商量就把孩子做掉了，这导致了一场世纪大战。因为母亲的去世，在内心深处苏南一始终没有原谅林娜，二人的分道扬镳正是源于苏南一的这个心结。
林娜走了，去了一个遥远的地方。想想曾经的过往，苏南一的心空了。
到了办公室，审批了几份报告，苏南一想了想今天要做的事，从项前那里得到康华要裁员的准确消息，苏南一的心里还是有几分暗自窃喜，康华的人员有变动，或有大变动，这正是南南公司的机会，人才的一出一入都是猎头公司的机会，尤其是像康华这样的品牌企业，因为品牌企业出来的人非常受人才市场的欢迎。
一想到康华裁员的事，苏南一马上指示叶芳组织召开业务会。
大家分别签到，人到齐，叶芳示意苏南一可以开始了。
苏南一讲：“今天是个业务会，所以我们只谈业务，我们关注的焦点是当前的业务如何寻求突破，也就是要找新的业务增长点。我们每个人都要认真地思考，我们的增长点到底在哪里？今天我们不仅仅是布置工作，更多的是头脑风暴，把我们个人对这个问题的思考形成的想法谈出来。每个业务部，甚至每个人都要发言，说错了不怕，有想法不说才是问题。”
平时大家习惯听老板讲话，忽然让大家自由发言，有些人不会了。苏南一扫视着会场，足足有一分钟，终于有人举手。
业务一部的肖海平拿起话筒说：“作为一个区域性的公司，尽管我们2014年的业务量有所下滑，但依然进入华南地区的三甲，我们没有做到第一，意味着我们还有赶超的对象，有上升的空间。我注意到有的公司抢市场用的人海战术，就是通过人海战术对市场进行扫荡，广种薄收，集腋成裘，这也不失为一种选择。”
肖海平放下话筒，众人纷纷鼓掌，苏南一也向肖海平点头致意，鼓励肖海平带了个好头。业务二部的吴亮边举手边说：“我们业务二部的也说一说。”
工作人员递过话筒，吴亮说：“大家都在谈互联网思维和大数据营销，连传统制造业都讲O2O，我们猎头行业非常适合做在线业务，所以我个人认为我们应当在大数据营销方面寻求突破，商业模式的创新是当务之急，我们在线业务不快速发展起来，很可能很快就被竞争对手甩在后面，所以我认为新的增长点我们要锁定在线业务。”
吴亮发言的时候，大家见有新想法，有的频频点头，有的则交头接耳，议论在线业务，等话音落下，大家又报以热烈的掌声。两个人的发言，讲出了不同的观点，也调动了大家的情绪，场面热烈起来，这时举手的不再是一个两个，而是好几个人同时举手，工作人员把话筒递到了行政部的叶芳手里。
叶芳说：“我不太懂业务，但我知道这是个粉丝经济的时代，也是一个服务经济的时代，由于微信、微博的出现，新的营销手段层出不穷，所以我认为我们的营销手段也要创新，通过一定的营销创新，提升我们的服务质量和服务效率，从而促进公司业务的增长。至于增长点在哪里，我说不清。”
苏南一调侃道：“连我们的行政经理都能谈业务了，按她谈话的水平，说不定一不小心就会成为业务高手，三日不见，刮目相看啊。”
听完老板的点评，大家哈哈大笑，并报以热烈的掌声。
没等举手，李子坤抢过话筒说：“我来说两点，一是我们以往的业务，只是盯着大企业、大客户，其实，华南地区有无数的中小企业，他们的需求量很大，而且对于专业人才，开出的薪水并不低，所以我们应当把众多的中小企业也作为我们的服务对象，关注他们的需求；二是我们现在基本只做家电行业的业务，华南地区，家电企业多不假，但过分地局限在家电行业，也会限制我们的业务规模。”
业务三部，也就是在线业务部的方超说：“在线业务，我们去年打下了很好的基础，平台有了，今年业务要上量；我们传统的大客户业务，目标是止跌回稳。传统业务稳住了，新业务的突破才有价值，要不然一边跌一边升，到最后还是实现不了增长的目标。”
众人发言的时候，董云龙也蠢蠢欲动，但他耍了个小聪明，从策略上看，要想引起人们的注意，要么先讲，要么后讲，既然没有先讲，放后面讲才会给老板和大家留下更深的印象，等没人再举手的时候，董云龙才举手示意，然后接过话筒。
董云龙说：“我要说的也是两点，第一点是南南公司要把自己的业务从区域延伸到全国，在重点市场设立分公司；第二点是拓展中低端人才市场，业务向下走，以质保利润，以量促规模。”
众人气氛热烈，发言踊跃，几乎都表达了自己的观点和看法。
苏南一总结说：“都想事了，也开窍了，讲得不错，如果大家讲的都能做到的话，我们就不仅可以做到华南第一，还一定可以做到全国第一。士气可鼓而不可泄，尽管是这样，我还是要给大家泼点冷水，一口吃不成个胖子，饭要一口一口地吃，单要一单一单地做，所以我们要有节奏、有重点、有策略。常言道，‘看米下锅，看菜吃饭，量体裁衣，量入为出’，现在讲‘赢家通吃’，但我们还不是那个赢家，我们还没有通吃的能力。做企业有时候就像打扑克，怎么出牌，关键看你手里有什么牌，所以我们南南公司还没到那种四面出击、全面开花的阶段，但今天大家提出的思路和想法都可圈可点。”
苏南一把目光转向董云龙，目光交流后说：“之前和董云龙交流过想法，我相对比较支持他的意见，一是我们要在重点市场设立分公司，拓展全国市场；二是以量促质，以质保量，开展中低端业务，为此，我计划设立专业人才业务部，锁定中低端人才市场，也就是我们将要成立的业务四部。这么多年来我们一直坚持的聚焦战略基本不变，就是聚焦区域、聚焦行业，我们是一家走专业化路线的公司，原因是我们资源有限，所以我们只能把有限的资源投放到能产生效益的市场上。”
话音落，掌声起，老板苏南一胸有成竹，大家也热情四溢。
得到老板的赏识，董云龙今天显得格外活跃，说：“苏总，我从这两天的网络新闻上看到康华公司要大规模裁员，康华是我们这么多年重点服务的大客户，现在，他们的人有变动，我看这是我们南南公司的一个机会啊。”
苏南一带头给董云龙鼓掌，扫视了一下会场上的与会人员，问：“这则新闻大家看过的请举手。”
看大家齐刷刷地把手举起来，苏南一点了点头说：“这正是我下面要给大家讲的，关于康华裁员，是一个准确的消息，我从侧面打听并得到证实。康华裁员将激活人才市场，一场人才争夺战在所难免，我们业务部门要全力备战，打好康华的人才争夺战。近水楼台先得月，天时、地利、人和都在我们这边，这是我们新年后的第一个攻坚战，我们在座的每个业务人员都要做好准备。今天的会议是一次战前总动员，打好这一仗，南南公司在2015年将旗开得胜，落实好我们的年度战略，我们将马到成功。”
业务会开完，看大家摩拳擦掌的样子，苏南一也很高兴。盘点一下这刚刚开始的一年，开门就闹分裂，出师不利，好在稳住了局面。一次战略会，一次开工晚宴，一次业务会，三次成功的会议和活动，打消了大家的顾虑，激发了大家的活力，这让苏南一终于看到了2015年的希望。
