协调着眼于自我调整，主观适应客观，个人适应集体，不断地使自己与周边的环境保持一种动态平衡。
现实社会无时不刻不充满着权力的较量、利益的纷争、性格差异的摩擦，即使你一点儿不去争，也有人主动与你争。甚至还有那么一种得寸进尺，想骑在别人脖子上的人，你退一尺，他就进一丈。在这样的环境中，一个人若想成就一番事业，花费的代价无疑是巨大的。良好的人际关系、融洽的环境氛围有助于一个人脱颖而出，发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。对此，不同的人采取了不同的方法和策略：一种是讨好，一种是协调。
协调着眼于自我调整，主观适应客观，个人适应集体，不断地使自己与周边的环境保持一种动态平衡。而讨好不是强调主观调整自我来适应客观，而是迁就和迎合他人的需要，来换取别人对自己的宽容或姑息。
讨好者的目的与动机并不是对称的，她不是为了调节个人与群体的关系，而是为了谋求狭隘的个人利益和需求，去讨好那些与自身利益有关的人特别是那些有权有势的人。人都有一个弱点，喜欢听恭维话。对人说一些赞誉之词，如果能恰如其分而不流于献媚，将是一种得人欢心的处世方法，听者自然十分高兴，这不能说是坏事。如果不问对象，夸大其词，竭尽阿谀奉承之能事，不仅效果不佳，有时还会被别人称为马屁精，落个坏名声，而且，花费的代价大，成本高。因为一个人不能做到同时去讨好所有的人，为了不得罪人，她必须不断地讨好别人，这不仅加大了成本，而且活得很累，更主要的是毁了自己的前程。
习惯于讨好的人，不讲究做人的原则，当面一套，背后一套，在人前讲人话，在人后讲胡话，为个人私利所左右，为讨好他人而失去自己的竞争力。大凡有正义感的人，对两面三刀的家伙都是非常反感的。
我们说要善于协调，并不是要处世圆滑，不得罪任何一方；也不是要当面一套、背后一套，当着张三说李四，碰到李四又说张三。其实，这种人是可鄙的。但一个人如果能在坚持大原则的情况下适当对一些无关大局的事做一点让步也是可以的，如果你能做到大家都喜欢你，那么在你的世界就是以你为中心的，你并没有失去什么，却会有意想不到的收获。而且，你生活的环境气氛融洽，自己心中也快乐得多。
善于协调的人，人际关系一般都十分融洽。在生活中也常常看到这样一种人，她既不拉帮结派，又不独来独往，她介于二者之间，既与这派有联系，又与另一派有瓜葛，你很难将她划为哪一派，而且，很奇怪的是，这种人往往能同时为两派接受。所以，这种人办起事来才能左右逢源，得心应手，效率很高。因此，要谋求生存和成功，营造良好的人际氛围，讨好不是良策，协调才是好办法。
