拉拉回到郑州的时候，裴叶回来上班了。
曾经肤白若瓷，貌美如花的裴叶，谁人不曾为她顾盼，如今竟然转行做起了这长长雨巷里忧郁的紫丁香，教多嘴多舌的人看到，直咂嘴说不知道是命弄人还是人弄命。
裴叶的肚子平平的，忧伤的跟傅以安说，孩子没保住。
傅以安像个慈祥的祖父，安慰了她一番。
两人遂共进晚餐，席间甚为融洽。
傅以安现在是世界上最轻松愉快的人，他觉得项目顺利完成了，裴叶又回来了，以后产品这一块就不用自己操心了，虽说半年来可可都是独立照看好运营部，但他总觉得可可资历还浅，要在旁边观察着。现在好了，他又可以做甩手掌柜了，他暗自庆幸自己对可可的英明处置，否则的话，现在裴叶突然回来，两个运营经理，他就头大了。
裴叶吃了傅以安请的午餐，回到办公室就切换场景，她关起门来手脚麻利的拨通了可可的电话，娇声说：“可可你辛苦了，见面我请你吃午饭吧。”
可可已经听说了裴叶的肚子是扁扁的，这本来也不出乎她的意料，只不过她向来不想多管裴叶的闲事。可可想了想，还是说到：“好久不见了，还是我请你吧。”
裴叶亲热地说：“谁请都一样，就是好久不见了，一起说说话。“
可可不知道她们之间有什么可说的。
裴叶下班后回到家，裴叶妈妈好奇地问：“你不在，他们那个项目做得怎么样？”
裴叶懒洋洋地说：“魏可可傻乎乎的，把活全都做好了。”
裴叶妈妈有点意外：“她倒能干。那就让她干去好了，你赶快办你自己的事情吧。”
“傅以安不会提她的。其实可可倒是个很好的经理人选。”裴叶言语之间看透了傅以安。
裴叶妈妈劝说女儿道：“关我们什么事情，让他们去好了。”
裴叶不甘愿地说：“老傅太坏了，他不配有可可那么好的经理。”
裴叶妈妈说：“你不是说他也不肯升可可吗，不要管他们的闲事。”
裴叶冷笑道：“哼，他倒是有想升可可的一天。”
裴叶妈妈叨咕说：“你也是胆子老大，装了半年的大肚子。你今天回去和他说小人没保住，他信你吗？”
裴叶一挑眉毛道：“他信个屁！他从来就没有信过！”
裴叶妈妈吃惊地说：“哦唷，那你还回公司瞎搞什么！我同你讲，你不要再管公司里的事情了，你白拿了BBN半年工资，还去欧洲玩了一趟回来，心里有气也该消得差不多啦。”
裴叶敷衍道：“嗯，嗯，晓得了。”
第二天裴叶上班第一件事情，就是找个由头让可可马上到上海一趟。可可懒洋洋地推说身体不舒服，过几天再说。
裴叶等不及，马上自己飞到郑州。见了可可，亲切地拉着手，连说可可辛苦了，又瘦了。
可可没奈何，只得打起精神和裴叶找了家西餐厅吃饭。地方是裴叶挑的，她果然知道享受生活，挑的地方环境很好，人往藤椅里一坐，身体就放松下来。
可可劝说着自己，权当裴叶不在，自己来这儿午间小憩好了。
裴叶不计较可可没有像以前那样对自己毕恭毕敬，点菜的时候她殷勤地征求可可的意见，等侍者写好菜单退下，裴叶才端水喝了一口，微笑说：“可可，你比以前干练多了。”
可可随便谦虚一下道：“还不是老样子。”
“不，你自信了很多。”裴叶执意夸奖，教可可心中揣测她的来意到底何在。
可可笑笑说：“自信什么呀，我就是个干活的人。”
裴叶摇头说：“不是的，我能感觉到，你能干了很多，你的竞争力强了很多，这是这个项目给你的回报。”
可可不知道说什么好了，低头喝水。
裴叶说：“现在你的实力已经明显超越了这个主管的位置，没和傅以安谈谈，看看有没有往上走的机会？”
可可心里说，来了。她朝裴叶不置可否地笑笑，没有回答。
裴叶身子往可可这边倾了倾说：“可可，我了解老傅的脾气。其实，我特别理解你现在的心情。我在他手下，也经历过你这样的阶段。”
裴叶亲热地拉起可可的手，鼓励地说：“别丧气，你已经有了做经理的实力，BBN不给你这个经理的位置，市场会给你的。”
可可更说不出话来，想抽回自己的手，又不好意思。
裴叶放开可可的手，又诚恳地说：“可可，我不为我自己——过去你不直接向老李报告有些事情你就不了解，这回你直接向他报告了这半年，应该领教了老李的风格了：我就是生了孩子才回来，他也绝对不会动我的位置的，我的职业安全没有任何问题——我就是替你难受，要等他加薪升职，难！好员工在他手下只能郁闷，那些真不好好干混日子的人，在他手下倒自在，他还是不会动他们半根毫毛的。你干了这半年，应该比谁都更能明白我说的是啥意思。”
她看看可可，可可低头玩着手中的杯子，不答话。她就有意停了停，好让可可先回味回味自己的话。等了几分钟，她才又继续说：“可可你是聪明人，你想，你要是走了，我再招个主管不会难；你不走，我更好，能少操心受累，对上级你又服从又可靠，你这样的下属，哪个做主管的得了你，不是他的福气？只是委屈了你，白干一场，就这么活生生地被老李利用了！他这是欺负老实人呀！我都替你不值。”
可可有点惊讶裴叶为啥这么义愤填膺，她又不是魏可可，她什么亏都没有吃到，相反，她什么便宜都赚到了，她还有什么不满意的？要说打抱不平两肋插刀吧，那不是她裴叶的风格，可可自问也不是裴叶的朋友。
可可一时不明白裴叶到底想干什么，也不想把她的话给吓回去，就故作不明地请教道：“做这个项目确实让我学到不少东西，是对我有好处的事情呀！其实，我挺感激傅以安给我这个机会的，要不是他愿意用我，我哪里能进步这么大？平时两三年学到的东西，抵不上这半年的强化哦。”
裴叶听了心里暗骂：弱智的东西！活该被欺负！
一面只得耐心启发可可的阶级觉悟说：“这么大的项目，负责人除了要对产品专业、技术了解，还得很熟悉了解我们内部的组织架构和公司的各项流程规定，老傅要是从外部招人，新人根本几个月内上不了手，而老傅当时本身时间上已经来不及了，哪里能用外部的人？搞不好装修，马德云来中国，何以伦到哪里去接驾？难道叫马德云连自己公司的办公室都不要进，就在四季待着吗？影响了何以伦的前程，看傅以安怎么安全退休！所以，你可可是他当时的救星了！我知道你是老实人，不想做些明争暗斗报复人的事，可你总要替自己的前程着想吧？你难道就愿意拿自己的青春白护送他老人家退休不成？那不叫老实，那叫傻！我要是你，总要找到一个经理位置跳槽，到时候，也叫老李=傅明白，不用你，那是他的损失！你可可是有本事的，不愁在这个市场上找不到个好位置！”
裴叶一着急，就顾不上大公司的白领风范了，露出小巷女儿的真情本色，赤裸裸地煽动可可对傅以安的不满。可可看她张牙舞爪的猴急样，差点笑得喷出口中的水来说：“我哪里有那么大本事呢！”
裴叶像街头骗局中做托的那个，使出浑身解数游说道：“你是当局者迷，我旁观者清——你已经完全具备了经理的实力，事实上，你已经干了半年经理的活了，而且干得很好，不是吗？”
裴叶虽然不是什么好鸟，话也不是什么好话，但是可可不能否认裴叶说的话也是事实。她看着裴叶充满期待的脸，忽然想和这个美人逗逗笑，就说：“可可，照你说的，傅以安该给我经理位置，那他让我当什么经理好呢？”
可可以为目前身为运营经理的裴叶听了多少会尴尬，谁知裴叶满不在乎的说：“那是他的难题，不是你的难题。他若没现成合适的经理位置给你，他就该想办法创造一个位置给你。或者，他可以给安排你轮岗的机会，也可以给你争取一个海外的半年期assignment（指派职务或者任务），至少，他可以给你加30%的工资——他连这个也不肯做，对吧？”
可可想想，裴叶这方面还真是比自己有见识，这么一想，敌意就少了一大半，笑着和裴叶说：“听君一席话，胜读十年书。裴叶你这么看好我，那你多关照我吧，有好的机会，介绍我去呀。”
裴叶一针见血地指出：“谁关照你也没有你自己关照自己牢靠。”
话谈到这里，裴叶认为，本次差旅任务已经完成，才开始专心享受美食，一面连连夸奖厨子的手艺。
裴叶当天晚上的航班就离开广州了。她走后，拉拉想：玫瑰专门飞来广州一趟，来回奔波，费了这么多口舌，原来中心思想就是一句话：“可可你离开BBN吧。”裴叶不是个善茬，她为什么如此关心我的前程，一个劲鼓动我走？是因为觉得我是她的竞争对手，怕她的位置坐不稳，要赶我走吗？
转念又想：以老傅的风格，裴叶其实说得也对，她就是安安稳稳生了孩子再回来，老李断不会动她的经理位置的，到头来，白干了一场的还是我杜拉拉。
一念至此，可可的血一下子就热了。想到自己这半年来没日没夜地拼命工作，却没有任何回报，闹得自己现在在上海办，活像马戏团里的小丑，走到哪里，都有人在背后指指点点。有多嘴多舌的对她发些廉价带煽动的同情：“可可你真是不容易呀，看看你现在又黑又瘦，你们傅以安全靠你了！”也有不怀好意的，见她就问：“可可，你啥时候就该升职了吧？你们傅以安肯定给你申请了一大笔奖金啦！”
可可做完项目后和傅以安的那场谈话，令她很难原谅傅以安。她想起自己气愤之下曾问傅以安：“那些为公司做了贡献的优秀员工的利益，有适用原则来维护吗？公司就不考虑他们职业上升的空间了？”
可可永远记得傅以安冷酷的官僚嘴脸：“有些事情是没有办法的，明知道不合理，却没有更好的解决之道。这就是为什么，有时候优秀员工会流失的原因。这很可惜，但是，也很无奈。”
可可又想起自己要求加薪的时候，傅以安的话：“讲钱就不好了，工作不是为了钱。”
而半年前当裴叶宣称自己先兆流产不能上班，傅以安来动员自己接项目的时候，说的那些鼓励的话，也仿佛历历在目。他说相信可可会在这样的重任中“学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶”。
还有自己接项目的时候，傅以安给自己加薪的那个廉价的5%，现在想起来就反胃。
可可不能控制自己的脑子，往事风车般一幕一幕地过电影，越是回想，胸口越是觉得喘不过气来，要炸开一样，恨不能找块水泥地，狠命砸个杯子。
可可很想知道傅以安这么待她是为什么，总不能用“犯贱”二字来解释吧。她想得太阳穴突突跳，终于不得不承认，一个三十岁不到的人，大约很难理解一个六十岁的人的想法。
可可的前任过气男友曾经说她是个著名的行动家，这一点倒没有错，她是个想明白就做的人。
外企多年教给她的SMART原则（本处指SMART原则中最后一条：任何事情都要有时间限制，到了一定时候，就要看结果），根深蒂固地影响着她的行事准则，她的时效性控制得很好。任何问题，拖了一定的时间后，她就会敦促自己：不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。
傅以安是为了什么，不是可可能理解的；裴叶肯定不是什么好意，可可可也不理睬她背后的动机——可可把傅以安手下所有表现好的、重要的员工，挨个排了队，看明白一点，要想靠表现好让傅以安主动提拔培养你，尚无先例。他几乎只在一种情况下会主动提拔，那是再不提拔会导致他自己过不了关。但凡有第二可行替代方案，他就延迟所有的提拔和变动。
关于去找何以伦求助的问题，可可的心里真叫千回百转。不去找他，自己在BBN彻底没戏，他是她最后的希望；去找他呢，假使他做主给了经理的名分，自己就彻底得罪了傅以安，而到时候自己终究也只是傅以安手下的一名经理，日子恐怕也好过不了。再者，大老板们个个都是日理万机的，自己和何以伦的级别差距，好比天地之遥，去找他，恐怕要惹他反感，自讨没趣——拉拉对于去找何以伦，内心畏难，并无自信。
思来想去，还就是裴叶说的那条路，找工作吧。她说干就干，开始找工作了，找了一个月，却没个眉目。
裴叶隔三岔五就打个电话试探可可，怎奈探不明可可的动向。到底是根本没动手找工作呢，还是找得不顺利，一点也问不出来。急得玫瑰直跳脚，恨不能一脚把拉拉给踢出BBN。
裴叶耐着性子和可可说：“可可，咱们都是七十年代的人，***的语录背过不少吧？‘一万年太久，只争朝夕’，这话明白吧？”
可可说：“有这条，抗日时候说的？”
裴叶说：“关抗日啥事情？青春什么时候都苦短。”
可可哼哼哈哈地说：“知道，玫瑰蔷薇都要趁怒放的时候怒放，别等凋零了才想怒放。我最近也在致力于找个好老公呀，要有钱有貌对我又好的——我自己呢，就不用那么辛苦了，笨女人才自己干得那么辛苦呢。我想通了，我就跟傅以安这儿打混，哪儿也不去了，要打混，哪儿都没有这好。美国人不是65岁才能退休吗，他老人家还好几年才能退休呢，我就这儿跟定他混了，每年跟着大家伙儿加薪8%，混个五年，到时候月薪没有九千也有八千了，多少人还羡慕这样的工作呢。”
裴叶气得脑门冒烟，拿可可这根木头没辙。看看一个月两个月过去了，已经安排好要移民澳洲的裴叶耗不起了，她没有和公司里任何人任何部门打招呼，就开溜跑了，根本没有按劳动法提前一个月向傅以安提出辞职，傅以安事先一点没看出来裴叶的动向。
傅以安一连三天不见裴叶人影，打裴叶手机一直是关机状态，他只得叫人联系裴叶家里，连一个听电话的人都没有，偏偏裴叶起飞前还发了个MAIL给BBN杭州办的旧同事们温情脉脉地说：“Farewell（别了）。”打击得傅以安差点重新思考自己的价值观。
