王新利
古人有五伦之序：君臣父子夫妇兄弟朋友。同事不在序中，想必“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的农耕社会，集体协作少而各自为政多，难得同事，才疏漏了这一伦。至现代社会，则是集体协作多而各自为政少，多数人要得稻粱，就必须到单位集体去谋，因此就多有单位。有单位就必然有同事。八小时或更长时间上班占去每天大部分时光，日复日年复年，甚至一生一世都在和同事相厮磨。同事这一伦，而今何尝不比其他诸伦更加有分量？
同处一个环境，一同工作，一同交谈，一同进餐，一同娱乐，各位同事的为人处世，性格特点就不可能不显庐山真面目。甲同事衣冠楚楚，道貌岸然，见了上级却总是点头哈腰，恭维话说尽，还常拿其他同事的“不轨”去上级面前打小报告。
同事们看在眼里，背地里骂他一声“小人”。乙同事外貌短斤少两，衣服也难得整齐，还好发奇谈怪论，好吐尖酸刻薄语。同事们反倒愿意亲近他，因为每当其他同事遇到困难，他总是毫不犹豫地伸出援助之手。丙同事是一位女同胞，化妆美容是为天性，然而她总爱用居高临下的眼光来看其他同事。在办公室闲聊时，她开口第一句话总是“我老公如何如何”。因为她老公是一位实权人士，她能进该单位，据说便是她老公拿手机随便和单位头头打了个招呼。同事们觉得，用狐假虎威这句成语赠她，就再贴切不过。丁同事年纪尚轻，是寒窗读至正规大学本科毕业，堂而皇之地被招聘进的单位。在高学历尚未普及的单位，就难免有些清高，有些傲慢。他的口头禅是：“此处不留人，自有留人处。”——时刻准备跳槽。除了甲乙丙丁类同事，当然还有戊己庚辛类同事。譬如戊同事，参加工作已逾三十年，早熬成了发苍苍而视茫茫的白头翁一个，职称问题却仍未能解决，可是他却能忍辱负重，每天按部就班地扑在那张办公桌上，用一支也许是民国八年出品的自来水钢笔，孜孜不倦地写那写不完的公文。对戊这样的同事，同事们便赠他一个“老黄牛”的绰号。总之，单位是社会的缩影，是个小社会，各色人等都不缺，王新利孰优孰劣，孰善孰恶，孰真孰假，孰智孰愚，个个心中都有一本账。翻开来读读，可以观人，可以知世。
叔本华曾虚构出一则寓言，以喻人世：“一群豪猪在一个寒冷的冬天挤在一起取暖，但是它们的刺毛却开始互相击刺，于是不得不分散开，可是寒冷又把它们驱到一起，于是同样的事故又发生了……”在单位，同事间的关系又何尝不如此？众人都是来单位取“暖”的，不幸人人身上都长有豪猪刺，那刺便是各自的私利，自私乃人的天性，利益当前，就绝少有不竖起身上的刺来刺人的。例如，一年一度的评优秀定职称，那优秀和职称又总是僧多粥少。当此时，同事间的关系便会紧张起来，平时友好的笑容会变成皮笑肉不笑，交谈时模糊性言词也会陡然增多，内心则把竞争对手当成了不共戴天的敌人。开评时，参评者又很少有不取下平日一团和气的假面具，变成恨不得你啄我一口我啄你一口的乌眼鸡的。某单位下岗风声鹤唳，落聘的厄运有可能落到每一位同事的头上，人人都有可能成为泥菩萨。当此时，把困难留给自己，把方便让给别人的活雷锋就是打灯笼都难找到。还有嫉妒的阴云，又几乎常常笼罩在每一个单位的上空。某同事受领导器重，提拔指日可待；某同事的论文或成果获奖，名利双收；某同事的年奖金或月奖金高出其他人数倍等等。当此时，一束束红灼灼的目光，便难免会照向那些幸运儿，必欲射杀而后已。当然，和睦的祥云也并非从未弥漫单位，一方有难八方支援的感人场面，就时有所见；投桃报李，莫逆于心的人际关系，也并非千载难逢，但是有个前提，那就是莫触及切身利益，一旦触及，同事身上的豪猪刺便会勃然而竖，发生事故。
佛家说：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠。”强调的便是人与人的相聚皆是缘。同事间应该也是有缘的。悟到了此番佛理，对处理好同事间的关系倒是大有裨益。事实上，各单位悟道者也不乏其人，有那慧根深、修养好的同事，便拿了忍让来做与同事相处的座右铭，“一忍百事和”，“退一步海阔天空”，既然皆是缘，又何必锱铢必较，说不定吃小亏能占大便宜也未可知。这类能忍能让的同事，在单位必会受大家的敬重。也有那慧根同样深的同事，却是“今日学得乌龟法”，常常是事不关己高高挂起，与其他同事交谈时，用的总是“大概”“也许”等含糊词，要他对单位发生的事表态，也是装聋作哑，无可无不可。这类有些老庄味的同事，往往能得大家的欣赏。却也还有一类金刚怒目式的同事，你说君子无所争，他却偏不当君子，偏要争，争的却是一个公道。他们往往会额上青筋暴鼓，红脖涨脸如关公，嘴里放出连珠炮，直射那不公道。有道是“讲真话领导不喜欢，讲假话群众不高兴”，金刚怒目式的同事却顾不了那么多，偏要讲真话不讲假话。因此就不可能不成为领导的眼中钉肉中刺，稍有疏忽便会吃到苦果，一旦要下岗，下岗“光荣榜”上他们总是占了头榜头名。对这类同事，同事们的态度是复杂的，虽然内心是敬佩，却很少有人向他学习。
“里仁为美，择不处仁，焉得知？”这是孔子的话。那意思是：住的地方要有仁德才好，选择没有仁德的地方居住，就算不上聪明人。孟母择邻而居的故事，便是其实践。近墨者黑，近朱者赤，孟母三次搬家，就是想染孟子一身赤。今人中似乎也不乏这种择邻心态的。十多年前，报纸曾公布过一则对数万名即将毕业的大学生择业标准的咨询统计，结果是，“良好的人际关系”一项盖过了高薪诸项，当时就有人诧异：参加工作不把钞票放在首位，岂不是“二百五”？然而我却认为，那些大学生的择业观虽说有些古旧，但从另一角度看却是一种进步。因为，说穿了，钱毕竟是身外之物，好心情才属于自己。如果成天我看着你面目可憎，你觉得我言语无味而生出烦恼，如果陷在勾心斗角、尔虞我诈的泥潭中受痛苦的煎熬，钱多又有何用？“洪洞县里无好人”，我就不入它的城门，岂不省心？何况“天涯何处无芳草”。
也许，一番寻寻觅觅后，那芳草——人际关系良好的单位就近在眼前。
