那今天你们所有人正好多在场，那这个会议就会议就我来主持了，我也正好要宣布一些事情。
相信我不在公司的这段时间里面，其实大家基本上都是有好好认真的干着自己的本职工作。
除了有一些人个别人啊除之外在这里是谁我就不多说了，我发现最近公司里面有一些人，不是特别喜欢，在自己原来的岗位上工作。
可能是比较厌倦，那么我们公司也是比较人性化的，是不是既然你不喜欢在你现在岗位上工作有点朝三暮四？
那行，那我就给你调一调是吧？我相对应的依据每个人的品行，还有最近这段时间来的工作效率。
我相应的做了一些适当的调整和安排，现在我就宣布安排如下俞郑国，你嘛，我觉得你在这个位置上面呆的时间也够长了。
而且我发现你并不是多么喜欢你，现在岗位上的一些本职工作，那么我就适当的给你调整调整。
也就随你所愿了俞郑国听到俞简笙，这么一说连忙想着反驳道：俞总，没有没有没有这回事。
我对我现在的本职工作挺满意的，我我以后会更加认真做好我的本职工作的，你没有必要给我调整。
我觉得现在我对我现在这个工作很满意，真的。俞简笙也不容俞郑国，再多说什么了，直接就跟他说他的工作安排如下：你的工作变动，其实也并不影响，就说你的职位比谁低，怎么闹的？
我只是希望你能多体验体验不同的工作环境，是不是其实说白了？
我就希望你的能力水平能再提高一些，这样以后那你的工作效率是不是越来越高？那我能不能以后就是可不可以就是把一些比较重的事情完全交给你处理？
那么我就完全可以放心了，其实这一点我是也是为你好的，知道吗？
而且我主张的工作方式基本上都是亲力亲为的，我希望你能多去体验体验我们公司底下的基层环境。
多去就是跟他们学习学习，你看我吧，我的也是经常去往我们公司底下的，你只有看到最底层是什么样的？
那你对我们公司整体的发展才会有了一个整体的规划，那这样你的业务能力水平是不是就越来越提高了？
你说我刚把你招进来的时候就给了你这么一个职位，基本你每天接触的东西都是一些手头文件而已。
你并没有了解到我们公司到底具体规划些什么，而且也没有具体知道我们公司做的都是些什么产品之类的。
那这就大大限制到你的工作业务能力水平了，是不是你只有了解到我们公司整个的系统规划？
你才能更好的工作，是不是而且你就了解到这些东西之后？那我以后才会继续放心的聘用你单身更重要的角色是不是？
俞简笙把一堆感觉是非常大的大道理说给俞郑国听，而在旁边的俞郑国听着这些俞简笙。
表面上是为他好的，所谓的大道理，自己顿时哑口无言，他能说些什么呢？
这些表面上真的都是为他好，所以说他只能接受着俞简笙，所以就为他好的工作调整了。
不用想也知道自己以后的工作环境到底是什么样子。俞简笙把，其他一些公司骨干的工作也做了相应的调整。
但是基本上都是没有什么特别大的变动，因为这些病毕竟是公司高层的股东们俞简笙，并没有权利对他们的工作做出相应分的事。
适当下调整的只能从一些自己力所能及的权利中分散到他们的权利！
安排了这些人的工作调整之后，俞简笙就郑重其事地宣布了下一个人的工作安排。
俞简笙，对着一直坐在最后面的威娜说道：威娜，你站到我身边来，我有事情要跟大家宣布一下！
威娜，听到俞简笙，在叫着自己过去的时候，自己也是愣了一下，要知道最近这段时间虽然说自己经常去看望封欢颜了。
但是在旁边的俞简笙，并没有给自己多大的关注，而且自己进来这个公司之后跟俞简笙，也并没有过多的接触自己。
只是每天做好自己的本职工作，相反的每天接触最多的就属俞郑国了。
因为自己有一些本职工作，不得不跟他对接，而且他总是会时不时的来烦自己，所以说毕竟他是自己的同事。
也算是上司，所以说自己并没有对他有多大的冲突之类的，反而只是淡淡的应付着，毕竟现在也不能撕破脸皮之类的。
自己还得指望着他给自己实施报复心计划呢！俞简笙对着站在旁边的威娜介绍道：今天也是你来公司里面第一次召开的股东会议。
其实你很幸运，其实每次我们召开股东会已经没有来了，基本上有一些股东，都是有一些手头上面的公司业务。
所以说，以至于每次开股东会议并没有像今天能到来这么齐全的人，所以说你也算是走幸运啊！
说这话的时候俞简笙是故意暗潮这些人，今天难得是到得这么齐的。
在场的人听到俞简笙这么一说，顿时脸刷了一下，奇刷刷的都通红起来，因为他们都被俞简笙，给说的不好意思了都。
俞简笙随即切入正题道：现在我就趁着大家都在，然后我也做一下公司的适度上升调整吧。
因为威娜，来我们公司也有一段时间了，我相信他的业务能力水平，大家也是有目共睹的。
那么既然这样有生就有降，是不是有降也有升？所以说既然是这样的话，那么我就正式的提拔威娜为现在的人事部部长兼我的秘书。
威娜和在场的所有人在听到这件事情之后无一不惊讶。要知道俞简笙，可是从来没有亲自给任何人提拔的了。
基本上都是每个人到了一定的业务能力水平，之前都是公司里面自动商城调整的。
可见威娜在俞简笙，的眼里面的业务能力水平可能真的算是很高吧，有可能是他觉得威娜，有什么不一样的地方吧！
