做聪明的女子，不做精明的女人
现代社会人际关系错综复杂，纯情无辜、花瓶似的傻女人会让人“我见犹怜”，没有设防之心。但这样的女人要想在这个社会上立足，显然是困难重重的。要做一个成功的女子，聪明是必备要素。没有哪个老板不欣赏这样的女人，她们目光远大，有自信，善于团队协作，工作能力强；没有什么人不喜欢和聪明的女人打交道，在她们面前不必做非常详尽的解释就可以有很好的默契，让一件事情顺利地进展，最终得到圆满的结果。但聪明并不意味着精明。聪明的人让人有好感，精明的人只会让人敬而远之。这就是聪明和精明导致的不同结果。
在生活中，有些女人并不知道自己的精明给丈夫的人际交往带去多少损失。她们“教育”自己的丈夫不要犯傻，不要被朋友算计，请客吃饭不要争着自己买单，学精点儿……天长日久，这样的丈夫就会在他的朋友圈中被排挤，让人小看，亏是没吃，福也轮不到，朋友渐渐疏远他，原因就是他有个精的老婆！这样的女人不在少数，她们会认为自己做的是对的，本来就是些狐朋狗友，失去了也不可惜。殊不知，多少日后成事的人靠的就是最初所谓的狐朋狗友。
精明的女人脑瓜灵，嘴灵，腿灵，却容易给人心机重、世故、不好打交道的感觉，还会被人贴上耍聪明、搞小动作、自我感觉良好、盛气凌人等的行为标签。有些女人在职场上也因为自己的精明妨碍了自我的发展。
王小姐是一位海归，有着洋气的外表、流利的英语、出众的能力，但是她在一家公司干了两年半，却一直得不到提拔。后来她无意中从同事的私下议论中听到了原因——她的老板说：“其实，小王是职员中比较出类拔萃的，我很想提拔她。每次给她的任务，她都能很出色地完成，可是她总是太过于强调自己完成的那部分，提示上司她做了什么重要的工作，完成了哪一部分最为重要的环节。她把这一切都计较得很清楚，却总忽略别人所出的力，很少肯定别人。有时她还会暗示上司哪方面的工作某同事不擅长，生怕自己吃一点亏。同事觉得她太精明，高高在上，不好相处。而一个缺乏协作精神的人是不适合做领导的。”
很多职场中的女性都认为在老板面前，尽量显示出自己出色的能力就会得到老板的青睐，进而很快获得提拔、加薪，一切顺理成章，可是完全忽略了专业知识、工作才能之外等处世为人的软性因素，事事把一时的利益得失置于首位，“凭什么让我吃亏了？”是她们行为的潜台词，这就是聪明反被聪明误了。这样的聪明就有些过火了，过火的聪明就成了让人反感的精明了。人们往往背后评价某个女人说，这个女人太精明了！既然放不到台面上的话，可见不是什么好话。鲁迅先生六十多年前就曾说过：一个人不通世故，固然不是好话；但说他深于世故，也不是好话。精明让一个女人失去了可爱，失去了大方，失去了温柔等充满了弹性的特质。
小芳是一个二类本科毕业的大学生，刚进公司的时候，根本没有人多加留意相貌平凡的她，可是三年后她却比很多当时是名牌大学毕业的人获得了更高的职位。然而小芳的提升却让公司上下觉得很自然。她踏实肯干、业绩突出是一方面，另一方面她在一些关键时刻所表现出的聪明做法也给上司和下属非常好的印象。公司开会的时候，同事说错了一组数据。小芳知道这一组数据会影响下面的发言，可是她不能当场指出，因为那样会让同事难堪。于是她用短信提示，同事及时纠正了自己的错误，并且也很感谢小芳的提醒。同样，婉转的提醒也让上司很是满意。
做聪明的女子，不做精明的女人。聪明的女子善于调节自己，开朗热情，有感染力，才华内敛，不争先恐后，有本事，有人格魅力，更有人缘，懂轻重，识大体，是职场中的中坚力量，甚至是□□分子，更是善于经营漂亮日子的“生活家”。聪明的女子比之精明的女人，前者更多几分通透，后者则显出心机；前者让人感到舒服愉悦，后者只会让人别扭生厌。
