学习和工作的灵魂可以说是激情。若是可以持续地充满激情地工作与学习，你的工作与学习就会十分出色，你的生活也会变得十分快乐，抱怨也将会离你远去。
青少年一定想知道的是：如何能让自己在工作与学习中保持激情呢？
第一，要勇敢地面对人生的失败。每一个人的心中都有两盏灯：一盏是希望之灯；另一盏是勇气之灯。有了这两盏灯，我们便会无所畏惧、勇往直前。
我国著名体操运动员李宁也曾经有过失落的时候，而这些失落恰好让我们见识了他非凡的勇气。
1988年汉城奥运会之前，由于饱受伤病困扰，李宁曾经一度退出了国家队，并做好了退役的打算。可是，由于当时的国家队中的年轻运动员还没有成长起来，在有关部门的动员下，李宁只好重返国家队。
可是由于伤病以及各种变故，李宁已经很久没有接受过系统训练了，因此，他在那一届奥运会上的表现很不好，甚至可以用失败来形容。全国人民通过电视都看到了李宁极其失败的表演，并且出于职业习惯，他总是面带微笑，这更让广大体育迷们难以接受：这么难堪的表演，他竟然还能笑得出来。
李宁回国后，迎接他的是一片骂声。甚至在他回国进海关的时候，海关的检查员对他说：“你还回来做什么？”在那一段时间里，他也觉得自己没脸见人，心里承受了巨大的痛苦。不过，李宁挺了过来，并成功创办了李宁运动品牌。用李宁自己的话说：“成功，能增强我的信心，使我勇往直前，不断地渴望着去创造。失败，却能使我更清醒地认识这个现实的世界，增强我承受现实的能力。”
的确，人生的路很长，挫折和失败只不过是生活的一部分而已！只有勇敢面对，才能保持激情，开创出一片新的天地。
第二，要对目标狂热地追求，不断地激励自己。一位著名的金融家说：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是雇一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”
要想实现目标，首先，要充满激情地对待自己的工作和事业，而缺乏激情的人，其工作也只能是消极与被动的，毫无生气。相反，唯有充满激情的人，才能积极主动、充满热情地去工作，并最终取得成功；其次，要全身心地投入到工作中去。所谓全身心投入，就意味着要踏实苦干，意味着要敢于面对一切困难的挑战；再次，要有追求卓越的信念与精神。唯有拥有不懈进取的精神，一个人才能够打破陈旧观念的束缚，才能够步入崭新的领域。也唯有拥有了“永不满足”的精神，一个人才能够在平凡的工作岗位上创造出非凡的业绩。
我们知道，在海上航行，精力再集中的水手也会有疲倦的时候，一不小心，大浪打来就会使船偏离航线。在工作中，我们也不免会出现疲惫，也会遭遇困难，而在这种情况下，最需要的就是鼓起精神，使自己不偏离轨道，从而最终到达成功的目的地。
很多人都说，在他们最初进入工作岗位的时候，充满了无穷无尽的动力，想要在事业上取得成功。但随着时间的流逝，这种动力会慢慢减弱，甚至是完全消失。人们常常无法再找回刚刚工作时的那种热情和专注，把事业上的成功当成可有可无的事，没有一点儿进步。
一个人的一生不会都是鲜花、掌声，谁都会有选择时的彷徨，经受挫折时的悲观，委屈时的苦恼，就算取得巨大成功的人也是这样。人在进退两难的境地或是思想迷茫的时候最容易消沉。此时，或许一句赞赏或鼓励的话，就会改变他们的命运。
因为语言本身就有控制潜意识的巨大力量，而潜意识的惊人力量，又能把被指令的事情变成现实。
假如你在接受一项新的工作时，随口就说：“这太困难了！我做不到。”你每说一遍，就是给自己一次不能完成的暗示。如此暗示将“太难了”深深地印到自己的潜意识里，潜意识便会认为这件事你完全做不了。
1949年，一位24岁的小伙子自信地来到了美国通用汽车公司，应聘会计工作。因为他的父亲曾说过：“通用汽车公司是一家经营状态良好的公司。”所以他决定前来应聘。
在面试时，他的自信给面试官留下了深刻的印象。当时仅有一个空缺的职位，面试官告诉他，那个职位工作十分艰苦，一个新手可能应付不来，但他当时只有一个想法就是进入通用汽车公司，施展他的工作能力和非凡的规划能力。
面试官雇用这位年轻人之后，对秘书说：“我刚刚录用了一个想成为通用汽车公司董事长的小伙子！”
这位年轻人就是在1981年出任通用汽车公司董事长的罗杰·史密斯。
罗杰的同事阿特·韦斯特回想说：“在合作的一个月里，罗杰常常一本正经地告诉我，他将来要成为通用的董事长。”
强烈的自我激励指引着罗杰一直朝着目标迈进，并促使他登上了董事长之位。
每个人身上都隐藏着无尽的潜能，就像沉睡的“巨人”在等待我们用激励的语言去唤醒他。谁能唤醒他，谁就能在失败时有韧劲、在逆境中有希望、在迷路时不彷徨、在危难时不悲伤；谁能唤醒他，谁就能达成远大的目标，成就伟大的事业。
